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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-11000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
国寿金融服务是中国人寿全资控股子公司,主要负责集团主营业务的地区化经营和深度拓展。所属中国人寿是归属国资委和银保监双重管辖的国有控股的世界双500强企业,国家副部级央企,中央财政部持股100%,2019年世界《财富》500强第51位。基于企业高净值资产实现了在纽约、上海、香港三地上市,业务范围涵盖商业保险、综合金融、实业投资、资产管理、公募基金、企业年金、海外业务等多个领域,是全亚洲最大的寿险集团和国际投资机构之一。
【岗位职责】
1、负责筹备、组建专业化综合金融团队人才梯队建设、人员面试面谈、团队功能组运作和日常团队管理工作;
2、负责对接公司提供的优质精准客户资源,根据客户收入及家庭资产情况,为客户提供客制化专业的资金理财规划;
3、负责团队的优质化培育、辅导和管辖、每日活动量的制定和追踪检核管理,以及月度、季度业绩的达标考核。
【工作时间】
周一至周五 8:30 ~ 16:30,周末双休,不加班,法定节假日同步国务院放假时间。
公私分离解放个人时间兼顾家庭,享每月事假和年假。
【岗位要求】
1、年龄20~45周岁,全日制大专及以上学历,专业不限(公司提供每阶段培训学习),身体健康,人品端正,有金融理财经验者或个人能力突出者优先;
2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先,在校有学生会或社团组织的管理经验优先,接受实习生(实习期2个月及以上,工作日全职);
3、具备良好的沟通表达能力、团队协助能力、执行力和自我驱动力,以及高自律性和终身学习能力;热爱工作,敬业、勤恳,敢于尝试;
4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求;
5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。
【国寿提供】
1、薪资范围:6K~11K,员工每年12万收入免税额度
2、央企系统自办专业化培训,注重员工阶段性培训,为每位入职员工提供系统的技能培训、职业培训、综拓能力课程,提升员工专业素质和能力
3、福利待遇:国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/企业分红养老金/团建旅游/拓展培训
4、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
5、晋升制度:晋升和发展空间透明公正,写入公司职级考核制度内。有能力、有需求、有资源,加入我们,你有更大的晋升发展平台;
在收到您的求职简历后,我们会经过认真查阅和筛选,将会以微信、电话或短信的方式通知符合要求者前来公司面试,届时请携带本人身份证及简历,亲临公司面试
公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦
地铁:石牌桥站B口右转直走200米即到
【岗位职责】
1、负责筹备、组建专业化综合金融团队人才梯队建设、人员面试面谈、团队功能组运作和日常团队管理工作;
2、负责对接公司提供的优质精准客户资源,根据客户收入及家庭资产情况,为客户提供客制化专业的资金理财规划;
3、负责团队的优质化培育、辅导和管辖、每日活动量的制定和追踪检核管理,以及月度、季度业绩的达标考核。
【工作时间】
周一至周五 8:30 ~ 16:30,周末双休,不加班,法定节假日同步国务院放假时间。
公私分离解放个人时间兼顾家庭,享每月事假和年假。
【岗位要求】
1、年龄20~45周岁,全日制大专及以上学历,专业不限(公司提供每阶段培训学习),身体健康,人品端正,有金融理财经验者或个人能力突出者优先;
2、市场营销、工商管理、金融经济类专业优先,在校有学生会或社团组织的管理经验优先,接受实习生(实习期2个月及以上,工作日全职);
3、具备良好的沟通表达能力、团队协助能力、执行力和自我驱动力,以及高自律性和终身学习能力;热爱工作,敬业、勤恳,敢于尝试;
4、符合公司有关干部任职亲属回避政策要求;
5、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录。
【国寿提供】
1、薪资范围:6K~11K,员工每年12万收入免税额度
2、央企系统自办专业化培训,注重员工阶段性培训,为每位入职员工提供系统的技能培训、职业培训、综拓能力课程,提升员工专业素质和能力
3、福利待遇:国企公费医疗/商业五险一金/个税减免/企业分红养老金/团建旅游/拓展培训
4、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
5、晋升制度:晋升和发展空间透明公正,写入公司职级考核制度内。有能力、有需求、有资源,加入我们,你有更大的晋升发展平台;
在收到您的求职简历后,我们会经过认真查阅和筛选,将会以微信、电话或短信的方式通知符合要求者前来公司面试,届时请携带本人身份证及简历,亲临公司面试
公司地址:广州市天河区天河路490壬丰大厦
地铁:石牌桥站B口右转直走200米即到
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-09-15
更新时间:2023-03-04
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:5000-100000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:
职位描述:
招聘背景:
我要投递简历
中国人寿中高层管理者面临严重老龄化现象,旨在众多的应聘者中选出具有潜力的优秀大学生,并且在3年内快速培养成中高层管理者,需要在一个企业的五大部门进行轮岗学习,熟知各个部门的运作规律和相互协调的能力。这也是中国人寿60多年来第一次实行人才培育计划-“参天计划”,具有先进的培训体系,有公平透明的晋升制度。这里是挑战者的舞台,作为世界500强之一的公司,有实力提供无限的发展空间。
职位描述: [详情]
更新时间:2023-01-15
更新时间:2022-09-02
更新时间:2022-08-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11