工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：10-14万 年薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：食品机关

职位描述：

一、岗位职责：1、协助部门总监对部门的管理工作，拟定规章制度和工作流程，协助编写文件通知，并传达跟进执行；2、协助建立部门工作标准及流程的编制及修订，包括部门各项工作流程、操作规范等，并协助开展部门各项规范流程的宣讲和检查；3、信息及数据的收集、加工、反馈、设计报表，并出具部门日常销量固定报表；4、日常行政工作支持。二、任职条件：1、本科及以上学历，专业不限。2、具有三年或以上快消品行业相关工作经历，数据处理工作经历，1年以上相关管理经验。3、具备良好的较好文字功底、逻辑性思维能力、组织协调能力和团队合作精神，工作态度端正。4、熟悉word/ppt/excel等办公软件的操作，细致且耐心，沟通能力强。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：25-50万 年薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：食品机关

职位描述：

1、销售管理：全面负责系统的销售业绩，含销量、利润、费用、市场份额等，制定系统的全年合作策略和销量目标，指导并推动区域和分公司制定、分解并达成系统销量目标；组织、规划、管控系统年度费用预算。2、商品管理：结合系统趋势和特性，对系统的品类发展提出建议与规划，落实系统品类组合策略，优化产品结构；推进落实新品进场、商品调价工作。3、客户管理：负责系统合同谈判，管理及维护客户资料和客情维护；定期拜访系统采购经理、走访门店和供货商、服务商，与区域和分公司现代渠道共同制定行动计划，并负责跟进落实；定期组织系统进行生意回顾。4、系统营销活动管理：根据市场需求，整合客户与公司资源，完善系统营销活动计划，并组织实施；制定系统（厂商周、DM、新店开业）制定标准化营销活动流程并持续改进；跟进区域或分公司现代渠道的执行及总结。5、团队管理：制定、推广、完善系统标准操作流程，建设一级（总部）、二级（区域）、三级（分公司）平台，并组织分公司系统对接人及终端服务人员进行培训，提升系统团队的专业素质，参与分公司系统对接人的绩效考核，对其配置提出建议。6、信息管理：组织收集、汇总、分析系统信息（含发展趋势、竞品信息），并提出改进建议。任职要求：1、大专或以上学历，专业不限。2、快速消费品行业，五年以上现代渠道工作经验，其中三年以上现代渠道系统管理经验。 3、具有一定的战略规划、决策能力，较强的全局观念、组织协调、谈判沟通能力。4、精通常用办公软件。 [详情]