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专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、制定矿山机电设备管理规范，并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作；
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理；
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况；
4、负责矿山设备的安全生产运行，严格执行定人定机，保证设备的完好率和利用率，包括降耗增效；
5、负责制定矿山设备标准操作规程，建立设备单机档案，监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录；
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况，并负责机械设备大修计划的审核和报批；
7、组织机械设备事故的调查分析，并提出合理化建议。
任职资格：
1、机械、电气等相关专业，中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验；
3、熟常规办公软件，会操作CAD等软件；
4、性格严谨，善于沟通协调，有较强的安全意识，东北籍人才优先考虑。
1、制定矿山机电设备管理规范，并负责组织实施。如矿山设备的选型、安装调试、规范操作、日常维护保养等管理工作；
2、负责矿山新建、技改、扩建等项目的机电设计、设备选型、工程招投标、施工、验收等过程化的技术服务及管理；
3、负责建立机械设备固定台帐和流动台帐,随时掌握机械设备的现状与分布情况；
4、负责矿山设备的安全生产运行，严格执行定人定机，保证设备的完好率和利用率，包括降耗增效；
5、负责制定矿山设备标准操作规程，建立设备单机档案，监督、检查基层单位做好设备的巡视、点检、维修保养等相关记录；
6、负责监督检查机械设备保养计划、维修计划落实情况，并负责机械设备大修计划的审核和报批；
7、组织机械设备事故的调查分析，并提出合理化建议。
任职资格：
1、机械、电气等相关专业，中专学历或中级技术职称;
2、具有5年以上矿山机电管理工作经验；
3、熟常规办公软件，会操作CAD等软件；
4、性格严谨，善于沟通协调，有较强的安全意识，东北籍人才优先考虑。
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