专业要求:机械制造及其自动化;机电一体化技术;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、负责所辖区域的产品终端客户维护和开发工作,主要产品有轴承、电机、导轨、皮带、注油器、轴承加热器等传动件产品的销售及推广;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供解决方案;
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、参加各类商务展会活动,提升公司品牌知名度。
任职资格:
1、大专以上学历,机械设计制造、机电一体化相关专业优先;
2、二年以上销售工作经历,工业品行业经历者优先;
3、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧;
4、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
5、有强烈的客户服务意识、较强的业务拓展;
6、熟练使用Office办公软件。
新日升公司成立于1996年,主要从事进口轴承及其它传动产品的销售业务。
为NSK、NMB、IKO、BANDO、BL、PMI、TPI、KURODA、TSUBAKI、HEPHAIST 、NBK、CPS、Nidec 新宝、Nidec 三协、AirTAC、Akribis、SIMATEC在中国地区的授权经销商。
依托全球知名的生产商,提供全方位的传动产品及专业的技术解决方案。超过100万种型号的现货库存,快速协助用户无忧运作。
-
工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:光电显示行业
职位描述:
工作职责:1.负责薪资福利及绩效考核政策的制定及落实; 2.协助集团COE制定各部门岗位的绩效考核指标、工具、流程等,建立公司的绩效考核评估体系,并执行落实; 3.负责制定员工发展计划与组织职责流程管控,完善岗位考核方案; 4.支持各部门落实执行系统内绩效管理体系,促进公司整体绩效发展; 5.监控员工社保及商业保险的缴纳情况,进行公司年度人力成本预算的制定与管控; 6.定期收集市场薪酬信息和数据,为集团COE提供必要的支持和服务; 7.完成领导交给的其它工作。 任职资格:1.人力资源、管理或相关专业,学士; 2.5年以上制造企业人力资源管理相关工作经验; 3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 4.良好的英语应用能力,熟悉掌握各类办公软件的应用,包括word/excel/ppt等。 [详情]
我要投递简历