专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：10年
薪资待遇：10000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司主体目标，积极做好设备管理组、公用工程组、余热环保组、电力运行组、信息化组、机电维修组的日常运行、维护、保养，确保装置设备优质、高效、安全及长周期运行。
2、组织部门各岗位人员的技能培训，不断提高部门人员技术水平；督导全体人员安全、高效地完成各项工作。
3、负责全厂设备的管理、维修保养、优化改良等，确保设备处于良好的运行状态，保证设备持续有效运行。
4、对生产过程中发现的设备问题，迅速组织进行维修处理，遇重大问题时，及时向总经理部汇报。
5、保障全司供电系统、供水系统、供气（压缩空气、天然气）、余热发电系统、环保系统、空调系统等稳定供给和平稳运行。
6、收集设备运行数据，负责设备事故分析并制订整改方案；协助直接上级保证质量管理体系的有效运行。
7、内外部相关部门关系协调。
任职资格：
1、专科及以上学历，气自动化、机械自动化、机电一体化等机电相关专业。
2、10年以上电气、机械技术相关工作经验，曾担任过大型企业电气工程师或机械工程师及以上职位不少于5年，有玻璃行业从业经验者优先。
3、持电气、机械等相关专业高级工程师或相当等级及以上职业资格。
4、熟悉玻璃行业机械或电气设备保养等相关知识；
5、熟悉玻璃生产线主要设备技术性能及玻璃生产流程，熟悉相关的技术标准、操作规程；
6、具有丰富的操作经验，对系统、设备发生的事件或事故能冷静应对，正确判断，迅速制定技术方案，并得以快速解决；组织编写并审核各种事故处理预案及各类技术文件；
7、具有很强的理论知识及实际工作经验，能明确表达自己的工作设想和方案，使相关人员充分理解；具有培训部门员工的能力；
8、具有很强的分析总结能力，有很强的创新意识，工作积极主动，能承受较大的压力；
9、熟悉各类办公软件，有较强的团队建设、管理能力和组织协调能力。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：综合单位
职位描述：
1．组织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；4．掌握需接受培训的人数和培训种类；5．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；6．负责有关部门培训协议的起草、归档工作；7．与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材（新员工企业文化等）编写培训教案；8．负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；9．按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；10．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；11．编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；12．设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整；13.与各公司对接培训专家并负责安排期行程及住宿；14.对参加培训的人员进行考核，并对期考核结果做定期的跟踪。 [详情]
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