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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:4000-7000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 应届毕业生

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更新日期:2024-09-18

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 云南-昆明市-呈贡区

"1、售前接待:回复顾客咨询,商品介绍,引导顾客促成销售,完成交易,提升店铺转化率;
2、售中跟踪:跟进订单审核、订单发货;
3、售后服务:积极处理售后问题,解决中差评,妥善处理客户投诉,维护店铺信誉。"
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更新时间:2022-07-11

工作地区: 许昌市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:幕墙企业

职位描述:

职位描述/要求:
1 至少熟悉幕墙、门窗、外装其中一种的施工工艺,5年以上项目管理经验;
2 能够独立组织施工,具有较强的团队协调能力; [详情]

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更新时间:2024-09-18

氢晨科技

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:13000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:氢能源

职位描述:

1、分析故障数据,确定故障原因;建立和完善通用故障诊断方法、流程;
2、参与失效原因分析、编制产品维修手册;统计并报告产品市场质量问题、故障率、故障趋势等;
3、2024届毕业生,本科及以上学历,机械与电气工程专业,有强烈的客户服务意识; [详情]

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天地壹号饮料股份有..

工作地区: 西安市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 50

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

岗位名称:营销储备干部(2019届毕业生)工作地点:实习期-湖北省内,正式期-个人意愿发展方向:销售管理层(小组负责人-办事处负责人-区域经理……)岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、开朗乐观,吃苦耐劳,积极主动;3、良好的沟通表达能力及执行力;4、良好的团队合作精神;5、在校期间有营销实践经验者,或持有C1以上驾照者优先考虑。岗位职责:1、负责产品品类在区域及渠道的业务开发计划,包括年/季/月;2、分析产品品牌在区域/渠道/客户/顾客的销售行为与特性,拓展品牌的销售机会;3、控制和沟通协助各品类产品在区域/渠道的具体购买标准,并研制标准销售方法;4、协助订制产品区域/通路的销售宣传机制,对推展过程与结论进行总结与分析;5、品牌在区域/通路内的需求和供应规划,市场资讯资料的收集建立与分析(客户网点资料及竞品资料等);薪酬福利1、公司提供行业中具竞争力的薪酬,年终奖励(入职当年年薪不低于6万);2、为员工购买五险一金(住房公积金),为所有员工在中高端小区免费提供住宿;3、公司为员工提供系统性的入职培训,培训期间食宿全包;4、公司为员工提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。注释:一旦被公司录取,均以营销储备干部入职,公司提供系统化培训及市场实习;公司根据个人培训及实习期间所表现的特质,为符合各岗位特质的培训生提供多通道的发展方向。公司联系方式1、 总部地址:广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场A塔43楼2、 联系电话:133672410593、 联系人:涂*** [详情]

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更新时间:2019-08-01

天地壹号饮料股份有..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

主要负责公司市场推广所需的广告物料设计、产品包装设计、品牌传播设计等;形式包括不限于线上传播素材、线下宣传物料、原创等。职位要求:1、精通各种平面设计制图软件;2、对常规广告物料、喷绘及印刷工艺有一定了解;3、有一定手绘能力,可独立输出原创作品;4、有良好或优秀的审美素养;5、对应品牌需求,有自主创新精神,敢于突破;6、具有良好的团队合作精神以及服务协作意识,抗压能力强;7、积极主动,有自主学习能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

天地壹号饮料股份有..

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业

职位描述:

岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄23岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。 [详情]

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