专业要求：水土保持;水土保持与荒漠化防治;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
楚雄欣源水利电力勘察设计有限责任公司前身是1953年成立的楚雄州水利电力勘测设计研究院，于2005年8月整体改制成为民营股份制科技型企业。
公司主要经营业务以水利水电工程勘察、规划和设计为核心，涵盖工程咨询、工程测绘、水土保持、水资源论证、水文水资源调查评价、市政给水工程设计、水环境水生态治理、地质灾害防治等，持有工程勘察、设计、咨询、测绘、评价等各类资质，具有国家信用等级AA级，通过国家ISO质量、环境、职业健康管理体系认证。是国家认定的高新技术企业，荣获云南省五一劳动奖状、楚雄州劳动关系和谐企业、蝉联四届云南省州市勘察设计企业综合指标第一、云南省优秀勘察设计奖等多项荣誉。现有在职人员140多人，其中有专业技术人员110多人。
公司旗下有5个独资公司：楚雄欣盛工程质量检测有限公司、楚雄正欣水利工程技术服务有限公司、楚雄欣源房地产开发有限公司、楚雄欣源物业管理有限公司、楚雄通途交通规划设计有限责任公司；2个控股公司：楚雄科正工程建设监理咨询有限公司、楚雄欣源生物科技有限公司；3个参股公司：云南水正农业科技发展股份有限公司、云南楚夏建设投资有限公司、楚雄润彝水利发展有限公司；2个分公司：曲靖分公司和昆明分公司。
公司成立以来始终秉持着“为社会做贡献、为客户创价值、为企业求发展、为员工谋福祉”的企业宗旨和“务实、严谨、创新、谦恭、责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神，以“服务水利、治水兴水、惠泽民生、共创美好生活”为使命，弘扬“质量为命、诚信为本、服务至上”的核心价值观，致力于打造一个务实高效、协同有序的团队，努力发展成为云南省领先的、西南地区有影响力的综合性水利工程公司及多元化发展的集团公司。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、为业务部门提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；2、参与制定人力资源战略规划，协助业务部门进行人力资源管理， 帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；3、根据业务发展规划制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置，满足业务部门的用人需求；4、协助公司甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，建立人才梯队，制定并推动实施人才开发计划，加强各级管理者的领导力及管理能力培养；5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，对各项人力资源专业数据进行汇总和分析。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、三年以上人力资源工作背景，有互联网/IT工作经验优先，有咨询工作经验优先；3、全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在招聘、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。 [详情]
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