专业要求：土木工程;机电安装工程;土木工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8-10万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
苏州市城建开发监理有限公司成立于1995年1月，具有房屋建筑工程监理甲级资质、人防监理乙级资质以及市政丙级和工程招标代理资质，公司现有专业配套齐全、训练有素的专业工程技术人员110人。
公司设有总经理室、总工办、工程监理部、招标代理部、经营部、财务部、人力资源部及综合办公室等部门。
服务宗旨：精心监理、服务社会、铸就丰碑、利国利民
质量方针：诚信服务、责任为本、团结求实、与时俱进
企业荣誉：苏州市重合同守信用单位、苏州市建设监理发展二十周年工程监理先进企业、苏州市建筑生产安全、质量管理先进单位。
项目类型：多年来，公司已完成六百多个项目近两千多万平方米的工程监理业务，项目类型有新建高层办公楼、大型住宅楼、大型工业小区、学校教学楼、学生公寓、高层商业用房、综合用房、宾馆、饭店、医院病房楼、单幢厂房；办公楼装饰、宾馆装饰、饭店装饰；道路桥梁、景观绿化等市政配套工程。
项目业绩：多次获得省市监理示范项目以及扬子杯、姑苏杯、天堂杯、金鸡湖杯等荣誉，也多次被评为江苏省和苏州市级安全文明工地。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：综合单位
职位描述：
岗位职责：1、在总经理的指导下，负责公司人事行政事务性工作；2、根据招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好人员调配等工作；3、对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；4、根据公司对绩效管理的要求，参与制定评估政策，组织实施绩效管理，并对公司绩效评价过程进行监督控制；5、健全公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；7、公司行政工作的计划和实施.任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上人力资源工作相关工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验。3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力，以及良好的外联，公关能力；5、具有优秀的分析问题，解决问题的能力，；6、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神； [详情]
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