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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-虹口区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
1、男女不限,高中以上学历;有钢贸销售一年以上工作经验;
2、具有良好的沟通能力,具备较强的钢材业务水平和市场开拓能力;
3、良好的职业操守,团队合作精神及敬业意识
4、待遇:底薪+提成+年终奖励+住宿+工作餐+其它福利
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-虹口区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位目的:
安全、及时的公司分配的日常驾驶工作。
主要执掌:
1.车辆驾驶
1.1公务用车、客户接待用车;
1.2董事长、总经理及各部门出市拜访客户用车;
1.3完成总经理交办的其他工作。
2.车辆管理
2.1办理公务用车车辆相关手续,包括所负责车辆的相关各种证件办理及年审、费用缴付、保养与维护等;
任职要求:
知识及技能:(学历、背景、工作经验、相关知识、其它)
高中以上学历,持C照或以上驾照
有驾驶经验5年以上,安全驾驶3年以上,熟悉并遵守交通法规,经验丰富,车技过硬;对上海市区及周边地区的主要线路熟悉,能熟练驾驶手动轿车;熟悉车辆的基本构造并能进行简单的维修,无违章交通事故。
性格开朗外向,心态良好,为人友善,易沟通,责任心和服务意识强,身体健康并无不良嗜好
23岁以上,熟练使用计算机办公软件,有驾照,能适应出差者优先。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-虹口区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位目的:
执行单项采购计划,编制采购活动分析总结报告
主要执掌:
1.资源采购
1.1搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;
1.2对新资源,新渠道的开拓工作;
1.3编制单项材料采购计划并实施采购;
1.4提供销售部最新实时采购价格,以利销售业务的开展;
1.5协助采购经理处理日常采购业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期;
1.6做货物入库相关单据,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库;
1.7完成上级交办的其他工作;
1.8落实个人所辖采购业务合同的签订、履行、货款的支付、发票的开立等事宜;
1.9协助建立、维护,管理资源客户基本信息资料档案;
1.10编制单项采购活动的分析总结报告;
1.11维护销售区域范围内的物流、配送网络;
任职要求:
知识及技能:(学历、背景、工作经验、相关知识、其它)
受过物流管理、采购作业管理、市场营销等方面的培训。
1年以上钢材行业资源管理相关工作经验。
有钢铁行业资源者优先考虑。
积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。
23岁以上,熟练使用计算机办公软件,会驾驶最佳。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-虹口区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位目的:
制定、组织、协调公司的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
主要执掌:
1.计划与制度
1.1协助制定公司业务年度销售、业务拓展等计划,并监督实施
1.2参与制定部门工作计划、管理制度、操作流程,并实施;
1.3协助业务副总制定符合公司发展需要的销售政策、销售激励制度,并监督、实施;
1.4协助业务副总监督、审核下属部门管理规章制度、操作流程,并监督、检查实施情况;
1.5制订并落实个人工作计划。
2.资源管理
2.1调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机向公司提供采购建议;
2.2拟订和执行采购战略;
2.3根据产品的价格、促销、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;
2.4与销售部门协调沟通,以确定采购的产品符合客户的需要;
2.5对新资源,新渠道的开拓工作,发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
2.6改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
2.7落实本部门合同的签订、履行、货款的支付、发票的开立等事宜;
2.8协助业务副总对公司的采购活动,组织、协调产品调配工作;
2.9协助对资源客户维护、客户抱怨工作,参与重点客户的维护、抱怨处理等工作;
2.10协助建立、维护,管理资源客户基本信息资料档案;
2.11建立和维护销售区域范围内的物流、配送网络;
3.团队建设
3.1协助建立,维护,发展业务团队;
3.2协助销售经理选拔、发展和培养业务人才和管理人才
3.3对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
3.4对业务人员进行培训、指导
4.沟通与联络:
4.1建立、维护与相关上下游业务单位、客户的良好关系;
4.2发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;
任职要求:
知识及技能:(学历、背景、工作经验、相关知识、其它)
经济管理、采购、物流或相关专业大专以上学历。
受过物流管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
3年以上钢铁行业采购工作经验。丰富的钢铁行业资源,熟悉采购流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;
积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;