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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-普陀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、男女不限,年龄在25--45岁,本科以上学历,2年以上工作经历,有资产管理经验者优先
2、擅长处理日常行政事务,进行会务接待、会议记录
3、有较强的组织协调能力,出色的人际交往和社会活动能力
4、保密意识强,有良好的职业素养,头脑灵活、细致
5、抗压能力强,工作主管能动性强,喜欢接受挑战
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-普陀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1.负责日常管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2.建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3.编制实施公司预算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4.定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5.确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;
6.完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7.定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关标准,做好绩效考核管理;
9.全面负责公司债权、债务问题的处理。
10.负责催收应收账款。
11.完成财务总监临时交办的其他任务。
职责权限:
1.会计组织机构设置建议权;
2.会计制度及资产管理制度建议权;
3.财务预算的审核权;
4.权限内的财务审批权;
5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
岗位要求
1.具有会计上岗证;从事会计工作10年;财会大专以上学历;财会中级以上专业技术资格;
2.具有一定的会计核算技能、政策水平、自理事务的能力;
3.熟练操作财务软件和办公软件;
4.为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真;爱岗兢业;具有良好的职业道德;
5.思路清晰、较强的沟通协调能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-普陀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
职位:业务经理
职位描述:负责钢材的国内贸易拓展,为目标客户提供托盘代订货服务。
任职要求
1、专科以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、3年以上钢铁行业从业经验,熟悉钢材相关知识,有钢材融资托盘业务经验者,有钢坯经验者优先
3、有国有、大型钢铁流通或生产企业工作经验优先;
4、有较强的业务拓展能力,能够带领团队;
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-普陀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述:
一、岗位职责:
行政管理
1、负责拟定和完善集团行政管理制度、流程和标准要求,促进提高工作质量和工作效率;审核权限范围内所属公司的行政签呈,协调、解决集团日常办公秩序中的问题
2、拟定职权范围内的和经授权的集团各类文件,并对集团各类文件、档案、合同等建立管理制度,协助集团领导处理日常事务及协调、联络,做好上情下达工作
3、编制集团行政开支预算,审核所属公司行政开支预算,并监督预算的执行情况。
4、接受并处理员工投诉,检举工作,树立企业的公信力,协助总裁办做好董事长总务工作
5、统筹公司后勤各项管理工作,包括不限于固定资产及其它物品的采购、管理、审核,员工活动安排的审核等
人事管理:
1.根据公司战略规划,制定公司人力资源发展规划,人事政策制度
2.参与组织机构的改革工作,制定集团组织架构、调整方案及岗位编制
3.根据人力资源战略规划及年度经营计划,指导人力资源部年度工作计划并组织实施
4.负责根据年度经营计划和预算,组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案,组织制定并完善公司招聘、培训、考核、薪酬等管理制度、实施细则及工作程序
5、组织制定年度人力资源需求计划及员工技能发展计划
6、组织绩效管理制度、方案、并负责指导具体实施
企划管理:
1、参与制定集团战略规划,并协助分管副总裁审核集团整体战略规划,协调和控制战略实施,确保稳定性和达成目标
2、打造公司特色的企业文化,树立公司统一的价值观,丰富企业文化内涵,通过多种方式积极宣传、推广企业文化、营造健康向上的企业文化氛围
3、审核集团对外发布的重大信息,保证信息的准确性,组织重要外部公关活动,为企业发展创造良好的外部环境
4、树立公司良好的对外形象,加强公司品牌的建设及推广、维护
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业
2、10年以上工作经验,6年以上人力资源及行政管理经验,通晓人力资源管理、行政管理及企业规划知识,掌握国家劳动、人事及行政法律法规相关政策
3、丰富的行政管理和人力资源管理实践
4、具有很强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力
5、优秀的外联及公关能力,很强的危机处理及化解能力
6、广泛的人际网络,有较强的责任心和工作主动性
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
上海-普陀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位要求: 1. 有物流销售兼管理经验一年以上优先考虑,(男女生均可)年龄23-30岁 2. 自己做好业务的同时,还要负责新同事的培训和指导,具备一定良好的团队合作精神; 3. 掌握OFFICE办公软件基本使用方法; 4. 形象气质好,性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战,有一定的抗压能力; 5.工作地点:福永 不包食宿 职位描述: 1.公司主要经营国际空运进出口,中港进出口以及国际快递等一条龙服务 完善的操作模式 2.通过电话,网络,邮件,上门拜访等形式进行客户维护开发; 3.对有合作意向的客户进行及时的拜访; 4.老客户的维护和新客户开发。 工资待遇: 底薪+餐补+车补+提成+奖金+季效奖+年终分红+管理提成 提供良好发展平台: 衷心期待您的加入,让我们共同打造美好的明天!