岗位职责：
1、职务描述：隶属公司生产部，归挤压车间主任领导，负责本班的产品产量质量及成品下线合格率的控制，负责本班员工的管理、培训等相关工作。
2、应聘条件：
A 男，45岁以下，初中以上文化程度，有三年以上挤压实际操作和带班工作经验；
B 能熟练掌握各型号挤压机的性能，熟悉挤压车间各岗位的工作流程、工艺控制等水平，
具备一定的质量管理意识和管理方法； 
C 能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神、服从意识和工作协调能力，身体健康，能够适应连续的夜班工作。
3、薪资待遇：试用期一个月，正式录用后，按计件工资制：4500-6000元/月。

岗位职责：
1、职务描述：隶属公司生产部，归挤压车间班长管理，负责挤压机的操作。
2、应聘条件：
A 男，45岁以下，初中以上文化程度，有一年以上挤压实际操作经验；
B 能熟练掌握挤压机的机械性能以及本岗位的工艺控制能力，能及时处理挤压生产过程中影响型材质量的各种事故，使生产顺利进行。
C 能够吃苦耐劳，有较强的服从意识，身体健康，能够适应连续的夜班工作。
3、薪资待遇：试用期二个月，按计件工资制：3500-5000元/月。

岗位职责：
1、职务描述：隶属公司生产部，服从生产厂长领导，负责公司设备的维修与保养。
2、应聘条件：
A、 男，年龄在25至50岁，3年以上设备修理或电气修理的工作经验，具备基本的铆、焊技能。
B、 熟悉大型液压设备和常规机械设备的工作原理，对易发故障有一定的预知预判、维修保养等能力；
C、熟悉物料传输PLC程序控制的工作原理，具备电气维修、管线铺设等基本技能；
D、有“安全高于一切”思想意识，有勇于探索、敢于创新、吃苦耐劳的精神，能保证设备的正常高效运行。
3、薪资待遇：试用期二个月，试用期工资3000至4000元，试用合格后薪资根据个人能力另行商定。

岗位职责：
1、职务描述：隶属公司生产部，归挤压车间主任领导，协助主任对当班各机台生产、质量、成本管理。
2、应聘条件：
A 男性，45岁以下，有5年以上铝型材挤压工作经验，较全面的挤压技术指导能力； 
B 熟悉6S现场管理的核心内容，具备良好的沟通协调能力；
C 具有强烈的质量意识，了解ISO 9001质量管理的相关知识并能合理应用；
3、薪资待遇：试用期2个月，基本工资4000元/月，正式录用后，5000元/月以上。

岗位职责：
1、职务描述：隶属公司生产部，归车间主任管理，负责车间铝型材生产。
2、应聘条件：男女不限，年龄50岁以下，初中以上文化学历，身体健康，能吃苦耐劳，适应两班制工作。
3、薪资待遇：试用期2个月，按计件工资制（3000-4000元）。

福利待遇：
1、公司提供4元/餐的中晚餐补助，夜班工作提供免费夜宵；
2、提供配备有空调、热水器、独立卫生间等廉价的集体宿舍；
3、提供免费的文化阅览室及娱乐、健身等设备设施；
4、享受工龄工资补助、节假日带薪休假待遇及社会养老保险福利等。

岗位职责：
1、职务描述：隶属研发部经理领导，负责公司铝型材产品开模图纸的绘制，下模具订单，统计模具情况，制作宣传栏等相关工作。
 2、应聘条件：
 A、年龄26至40岁，男女不限，中专以上文化程度；
 B、一年以上铝型材行业图纸绘制工作经验。
 C、熟悉工程技术相关流程
 D、熟悉广告展示器材，有BOM表制作经验；
 E、熟练运用AUTOCAD、PS、3DMAX建模渲染等设计软件。
 F、具备强烈的进取心和竞争意识，有敢于知难而上的奋斗精神；
 G、薪资待遇：试用期二个月，试用期工资2000至3000元，试用合格后薪资根据个人能力另行商定。

岗位职责：
1、职务描述：隶属营销副总领导。
A、负责落实并公司制定的销售目标，协助营销副总制定市场营销政策；
B、负责铝型材销售市场信息的搜集、分析和反馈工作，准确把握市场动向。 
C、协助业务人员开发新的客户资源，开拓新的销售市场。 
D、负责销售成本核算，保证公司销售资金安全回笼。 
E、打造优秀、高效、团结的销售团队并负责管理。 
2、应聘条件
A、 性别不限，专科以上学历，营销专业等相关毕业。 学历不足有多年从业经验者可另行考虑。
B、 5年以上传统行业的销售经验，了解铝型材销售渠道或经验的优先录用。
C、 有较强的事业心和亲和力，善于理解他人，有敢于担当的勇气和责任感。 
D、 具备良好的自我约束和管理能力，具备经常出差的条件。 
3、薪资待遇：试用期2个月，合格后工资待遇4000元/月+销售提成+工龄工资+管理提成。

岗位职责：
大专以上学历，二年以上制造业工作经验，优先录用能住厂人员。
能熟练操作财务软件及各种办公软件
熟悉相关程序及报税工作。
待遇：4000元左右，不含绩效。

岗位职责：
大专以上学历，二年以上制造业工作经验，优先录用能住厂人员。
能熟练操作财务软件及各种办公软件
待遇：3500元左右，不含绩效。