岗位职责：
我们为您提供：
◆完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
◆完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-40%的佣金提成比例)；
◆全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；
◆上海500个销售网点，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。


薪酬福利：
◆新人保底薪酬+提成，缴纳各类社会保险；
◆提成最高达40%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-150000/月，上不封顶）；
◆业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；
◆员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
◆公司提供住宿解决方案。


任职要求：
◆热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
◆大专学历及以上，19-36岁（优秀人员及退役军人可放宽要求）；
◆良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
◆无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；
◆身体健康，品行端正，无不良嗜好。

岗位职责：
我们为您提供：
◆完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
◆完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-40%的佣金提成比例)；
◆全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；
◆上海500个销售网点，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。


薪酬福利：
◆新人保底薪酬+提成，缴纳各类社会保险；
◆提成最高达40%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-150000/月，上不封顶）；
◆业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；
◆员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
◆公司提供住宿解决方案。


任职要求：
◆热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
◆大专学历及以上，19-36岁（优秀人员及退役军人可放宽要求）；
◆良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
◆无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；
◆身体健康，品行端正，无不良嗜好。

岗位职责：
我们为您提供：
◆完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
◆完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，15%-40%的佣金提成比例)；
◆全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；
◆上海500个销售网点，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。


薪酬福利：
◆新人保底薪酬+提成，缴纳各类社会保险；
◆提成最高达40%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-150000/月，上不封顶）；
◆业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；
◆员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
◆公司提供住宿解决方案。


任职要求：
◆热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
◆大专学历及以上，19-36岁（优秀人员及退役军人可放宽要求）；
◆良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
◆无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；
◆身体健康，品行端正，无不良嗜好。

岗位职责：
只要你：
1、年龄在20到35岁之间；
2、具备高中及以上学历、表达清晰、热爱销售工作；
3、有着良好的学习精神和百折不挠的进取精神；
4、服务意识强烈，并且有很好的团队精神；

并且你能：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，促成一手房买卖业务，并负责业务跟进和房屋手续办理等后续服务工作；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；

那么你将得到：
1、无责底薪5000+提成45%+补贴500-1500 ；
2、入职即享有商业保险（补充医疗、意外伤害）；
3、公平而又广阔的晋升空间随时为你敞开，绝大部分运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；合伙人制度让优秀的地产销售精英和邵总左老板一起做老板；
4、成熟完善的培训体系、全方位的培训内容；
5、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！