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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、根据客户需求编制设计报告、绘制液压原理图、对泵、马达、阀等主要元器件进行选型
2、完成液压系统的调试工作
3、液压系统出现故障时进行现场故障排查、质量归零工作
4、编写项目相关的其他技术文档
5、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、要求具有液压相关教育背景或工作经历,有液压相关独立研发经历者优先
2、熟悉力士乐系列的常见泵、马达、阀的工作原理,了解力士乐变量泵、马达的变量控制原理
3、熟悉常见的液压调速回路
投递简历之前请先完成以下题目,并将答案随简历发送至:hzhtjsb@163.com
题目:
1、现有一款力士乐A4VSO40HD1的变量柱塞泵,由于出厂设置失误,导致X2口压力为零时,泵的出口排量仍不为零,请问该泵可能在哪些位置设置错误,应当如何纠正?
2、请选择一款双排量马达,并具体介绍其实现双排量切换的原理
3、如果油液污染导致力士乐4WRZ系列比例方向阀先导级卡滞,该阀的工作特性会变成怎样?
4、设计一个两级压力调节回路,要求该回路具有两档溢流压力(分别为10MPa,25MPa),两档压力通过电磁阀切换,系统流量100L/min。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
6-8 年 |
专业要求: |
机械设计与制造; |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职能:
1.负责机电液(主要是液压系统)现场调试与故障分析定位;
2.给售后外场维修人员提供设备维护、保养等方面的技术支持;
3.分析汇总设备故障问题,跟踪机电液(主要是液压系统)故障的处理过程;
任职要求:
1.大专及以上,机械、电气、机电一体化等专业,液压方面优先;
2、能看懂基本原理图、对液压感兴趣,会使用CAD;
对液压系统相关知识有较强的认识的优先;
3、肯吃苦,具有钻研精神,会主动学习;
4、能适应出差,具有和客户沟通交流解决问题的能力;
5、服从工作安排,有团队合作精神;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4999 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责按合同条款追踪采购项;
2、 负责办理到货通知、报检、对账、请款、发票跟催等工作;
3、 负责来料异常处理,及时办理退、换货和质量索赔事宜;
4、 编制负责采购业务的相关档案和报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,二年及以上机械行业采购工作经验;
2、 具备较强的沟通能力,为人正直、敬业,工作踏实、努力;
3、 熟悉采购流程,能完成上级安排的任务以及其他日常事务;
4、 能适应短期出差。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.负责机电系统中的电气原理图、接线图、机柜图设计;
2.负责电控系统中的PLC编程和其他监控程序编程
任职要求:
1.本科及以上学历,35周岁以下;
2.熟悉PLC编程
3.至少熟悉一种计算机编程语言(C#、C++均可)
4.具有较强的学习能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责仓库的日常管理维护事务
2、 按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量
3、 依据发货单配备物料和发放物料
任职要求:
1、 中技及以上学历,机械类相关专业;
2、 一年及以上液压企业仓管员工作经验,熟悉液压辅件等元件者优先;
3、 良好的团队合作能力,耐心,能承受一定的压力;
4、 工作认真负责,仔细耐心,并且有不断学习的精神;
5、 能熟练应用办公软件(Excel,Word等);
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 根据系统装配图,完成系统配管;
2. 组织或配合项目组成员,完成系统设备的安装调试;
任职要求:
1. 25~35岁,五年以上液压管路配管经验;
2. 具有机械、液压等相关基础知识,能够看懂装配图;
3. 有钳工技师证者优先,具备车削、焊接技能者优先;
4. 工作责任心强,能吃苦,有团队协作精神;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
机械设计与制造;.. |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
28- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.能独立设计复杂液压系统。
2.能独立读懂大型复杂液压原理图,并根据该液压原理完成液压工艺设计。
3.负责非标液压系统研发和改进,能独立完成复杂液压站结构设计。
4.具有非标自动化机械设备的设计经验。
任职要求:
1.本科以上学历,中级工程师及以上专业职称优先考虑;
2.熟悉液压知识,能读懂较复杂液压系统原理图。
3.有多年机械结构设计经验,有过独立机械设备设计的项目经验
4.熟练运用AUTO-CAD绘图软件,熟练运用Inventor 三维设计软件,
5.5年以上液压系统及结构设计工作经验,
6.具备大型液压系统生产现场经验,能够解决生产和调试中出现的液压疑难问题。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责液压设备外场调试生产。
2. 能在在工程师指导下完成外场设备故障处理;
3. 其他外场液压设备维修保障任务。
任职要求:
1. 25-40岁,1年以上液压系统维护经验;
2. 具有机械、液压等相关基础知识,能够看懂基本液压原理图;
3. 工作责任心强,能吃苦,有团队协作精神;
4. 能适应长期出差
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、能够看懂系统原理图、零件图和装配图;
2、负责液压管路的弯制,配作。
2、负责液压系统装配。
3、熟悉液压结构,能够准确判断设备故障,独立进行一般设备的安装维修工作。
任职资格:
1、机械类专业或有装配相关经验;
2、具有一定机械、液压相关知识,能够看懂装配图;
3、能正确执行安全操作规程;
4、有液压卡套式,扩口式管路配制经验者优先;
5、工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市-余杭区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-20万 年薪 |
年龄要求: |
28-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责:
1.制定执行及推进本部门工作计划,协调帮助下属员工完成工作任务。
2.处理解决售后服务中出现的客户投诉与维护客户关系;
3.分析整理售后服务部日常报表、产品档案、客户档案
4.负责对下属进行工作流程、工作职责及工作技能的培训及考核。
任职资格:
1.全日制大专及以上,机械、电气、机电一体化等专业,液压方面优先;
2.4年以上售后服务(或维修)经验,2年以上部门管理经验;
3.责任心强、沟通能力强,有良好的组织能力、能吃苦耐劳;
4.年龄28至45岁;