职位描述
岗位职责:
主要从事电力施工作业,根据班组安排开展具体工资。任职要求:电工或有意从事电工的30岁以下男性,高中以上文化,无色弱色盲和恐高症。
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岗位职责:
0.4-10KV电力工程:
1.主持部门日常工作,负责“人机料法环检”各要素协调;
2.具体履行“三控三管一协调”工作职责;
3.制订年度、月度工作计划和实施计划,负责监督执行并及时纠偏;
4.开展人才选拔培养工作,提名推荐相关人选;
5.负责项目部和有关作业队伍工作分配;
6.负责人员安全(三级安全教育)培训,严格控制生产安全事故率;
7.全面把握所有工程实际进度与计划工期;
8.保证工程质量、施工工艺和进度,从人力、物料、时间等方面严格控制工程成本;
9.归口管理工程项目合同,设计、施工变更和索赔资料等;
10.办理工程预决算;
11.其它工作。
任职要求:
1.机电类相关专业大专及以上学历;三年以上机电设备、安装工程类实际工作经历或现场管理经验;
2.参加过相关培训,必须持有“电工证”、二级建造师和工程师证;
3.男性,28-40岁,无恐高症,无色弱色盲和传染性疾病;
4.态度端正,工作严谨,具备团队领导力和强有力的执行力。
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岗位职责:
0.4-10KV电力工程:
1.主持部门日常工作,负责“人机料法环检”各要素协调;
2.具体履行“三控三管一协调”工作职责;
3.制订年度、月度工作计划和实施计划,负责监督执行并及时纠偏;
4.开展专业技术人才和管理人员选拔培养工作;
5.负责项目部和有关作业队伍工作分配;
6.负责人员安全(三级安全教育)培训,严格控制生产安全事故率;
7.全面把握所有工程实际进度与计划工期;
8.保证工程质量、施工工艺和进度,从人力、物料、时间等方面严格控制工程成本;
9.归口管理工程项目合同,设计、施工变更和索赔资料等;
10.办理工程预决算;
11.其它工作。
任职要求:
1.机电类相关专业大专及以上学历;三年以上机电设备、安装工程类实际工作经历或现场管理经验;
2.参加过相关培训,至少持有“电工证”和工程师证,具备建造师资格优先;
3.男性,28-40岁,无恐高症,无色弱色盲和传染性疾病;
4.态度端正,工作严谨,具备团队领导力和强有力的执行力。
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岗位职责:
工作职责:1.较好的自我管理能力,吃苦耐劳抗压能力强,能在逆境中迎难而上;
2.技能技巧:掌握WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识,具有较强的沟通能力,有CAD经验优先;
3.监控各项目进度、指标动态,收集、整理各项目每周提交的资料,形成报表提交上一级主管部门;
4.竣工验收资料的收集、整理、打印、装订,向建设单位,总包单位提交文档资料;
5.参与公司及项目现场验收、检查工作;
6.做好每周工作例会布置,会议记录,会议纪要;
7.对各项目经理传达公司最新文件及动态信息。
任职要求:1.能力:计划与执行能力、客户服务能力;
2.机电一体化、建筑工程技术、电力工程、文秘或造价等专业优先。
应届生首月试用期3000元,相关专业2年以上者3000-4000元;单休+国家法定假期,餐补,住补,年终奖。提供优质的工作平台和优越的职业晋升通道。优先者直接面议。
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岗位职责:
1.负责系统数据的日常维护工作,整理分析异常数据的故障原因;
2.负责电力系统基础数据登记录入及相关流程;
3.计算机相关专业专科以上学历,熟悉使用CAD绘图软件,熟练使用办公软件;
4.有责任心、细心、耐心,为人踏实谨慎;要有积极向上的工作精神;
5.有一定的综合素质,谈吐恰当,维护公司形象和利益。
薪资待遇:试用期基本工资3000元,转正后3200/3500/3800/4000元,餐补住补,单休+国家法定节假日,有绩效考核奖金。
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岗位职责:
负责人资、行政后勤工作,以人资工作为主。具体工作内容如下:
1.负责员工招聘渠道拓展,满足企业变革用人需求;
2.负责员工安全以外的培训工作;
3.负责员工日常考勤,汇总定期报送至财务部、协助核算工资;
4.负责员工相关证书培考事宜(专业技术职务、注册执业资格、国家职业资格证、进网证、岗位证、操作证等相关证书的培训、考试和注册工作);
5.负责员工入职、转岗、晋升和离职等相关手续办理;
6.负责员工社保、公积金和意外险等事务办理;
7.协助相关人员实施绩效考评工作;
8.日常通知、报告等一般性文件草拟、发布;
9.领导交办的其他工作任务。
要 求:
1.人力资源类相关专业大专以上学历,三级以上人力师资格证书优先;
2.接受过专业培训,具备现代企业先进管理方式和前沿经营理念;
3.三年以上工作经历,二年以上人资类工作经验优先;
4.熟练电脑办公自动化和相关应用软件,具备良好的沟通协调能力,灵活的应变能力;
5.强烈的责任心和事业心,具有一定的抗压能力……
6.已婚已育女性(25-35周岁)优先
薪 资:试用期3700元
其 他:单休,社保,节日福利,良好的工作平台和优质的晋升空间
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岗位职责:
工作职责:1.负责电力行业客户的市场拓展和管理维护;
2.负责电力行业项目信息采集、跟踪、谈判;
3.负责项目全过程跟踪,完成总体项目任务指标;
4.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,销售或机电类专业毕业;应届大学毕业生亦可培养;
2.性别不限,年龄在22-35周岁左右;
3.二年及以上类似领域工作和市场拓展经验,最好有电力行业背景或工作经验,会讲温州话有驾照优先;
4.熟悉大客户的市场项目拓展等工作,具备良好的商务礼仪、客户沟通、组织协调及商务谈判能力;
5.具备良好的语言表达能力和亲和力,形象端庄大方、性格热情开朗、思维快速敏捷、工作积极主动,并具备良好的职业道德和素质修养,能够承受较强的工作压力;
薪资待遇:
1.工资待遇:基本工资3000-5500元,福利+提成
2.福利待遇:社保、餐补、住补、通讯补助、节日福利、年终奖、项目奖金、私车公用可报销保险及油费;
3.每周工作6天,每天8小时,国家法定节假日休息;
4.本岗位工作地点为温州市,基本无需加班和出差。