职位描述
岗位职责:
工作描述:1、3年以上磨床工作经验,有无心磨床工作经验优先;2、能看懂五金模具及金属产品技术图纸;3、了解模具制造加工过程;4、会使用卡尺、千分尺、圆柱度分析仪、粗糙度轮廓仪等测量设备;5、具备简单的机器故障辨识及排除能力;6、具备良好的敬业精神、积极上进的态度、能承受工作压力;7、服务上级领导的工作安排。
福利待遇:单休;包吃包住;五险一金;节日发放礼品,年终福利。
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岗位职责:
工作描述:1、有5年以上紧固件行业品质体系管理经验; 2、对紧固件各生产工艺精通;
3、对钢材碳层结构和金相组织熟悉; 4、对生产过程的各工序的品质控制点精通; 5、对紧固标准件相关知识了解; 6、熟悉实验室工作流程与体系 ;7、熟练操作各种检验仪器。8、熟悉ISO品质文件体系,有客诉处理经验。
福利待遇:单休;包吃包住;五险一金;节日发放礼品;年终福利。
职位描述
岗位职责:
应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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岗位职责:
应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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岗位职责:
应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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岗位职责:
应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
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应聘联系人:戴总******
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选,提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划,提出有效方案,并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度,督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘,提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表,并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况,按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告,并按时向市场总监汇报。
8.协调营销部门与财务部门、生产技术部门及其他部门工作的协调关系,促进公司整体良好氛围。
9.建立营销人员业绩档案,定期组织对营销人员的业绩考核和专业培训。
10.对所属营销人员的借款单、差旅费、请假休假等事宜进行复核。
11.协助营销总监对公司新的营销路线和项目开发,并收集相关资料。
12.搜集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
13.落实并审核营销部门销售统计工作及统计基础核算工作。
14.对当前行业市场进行分析和预测。
15.按时完成市场总监搅拌的其他临时性工作。
应聘联系人:戴总******
职位描述
岗位职责:
1. 主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2. 作好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开发工作。
3. 进行市场调查与研究,建立区域内客户档案。
4. 销售的预测。
5. 收集并提供市5. 收集并提供市场情报。
6. 做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
7. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。
8. 处理好本区域的客户投诉。
9. 听从上一级领导的安排,不能擅自做主。
10. 对违背上级决议所造成的后果负责。
11. 对由于自己决策执行失误,造成不达目标或经济下降负责。
12. 对未完成月份和季度任务目标负责。
13. 对本公司信誉造成严重损毁负责。
14. 对公司机密泄露事件负责。
职位描述
岗位职责:
1.迅速准确地接听每一个电话。礼貌回答客户提出的问题。
2.定期回访客户,通过客户回馈的信息不断改进.
3.了解并牢记客户所提出的要求及时间、地址、姓名、单位。
4.为客户提供热情耐心的咨询服务,跟踪处理结果的落实,直到客户满意为止。
5.随时了解掌握家政中心最新信息。
6.对每班产生的问题及时汇报、总结、跟踪。
7.遇到投诉及其它难以解决的问题及时向领导汇报。
8.认真填写交班日记向下一班交清未完成和待解决的问题。
9.与各部门保持良好的联系沟通。
10.经常检查电脑运行情况,及时报修排除故障。
11.加强学习专业知识,对公司服务业务范围全面了解。
12.完成领导临时交办的工作
职位描述
岗位职责:
应聘联系人:汪女士******
工作描述:1.负责财务核算、审核、监督工作,按照要求及时编制各种财务报表;2.负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作;3.负责费用支出控制,预算编制并监控执行;4.参与公司年度预算的制定并执行;5.会计学、财务管理学相关专业,大专及以上学历。
福利待遇:包吃包住;五险一金;节日发放礼品,年终福利。
职位描述
岗位职责:
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
三、协助经理编制并执行全院预算。
四、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。
九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行财务管理方面的安全制度,确保不出安全问题。