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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-21000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1 从事电厂135MW机组以上,汽机运行主值2年以上
2 熟悉本专业的运行操作和事故处理
3 熟悉电厂运行的DCS 页面操作
4 熟悉本专业的系统流程图
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-21000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 负责锅炉的开、停炉操作和运行中的监视与调整工作,保证锅炉的安全运行。
2. 加强对锅炉水位与气压的监视与调整,保证锅炉的安全运行。
3. 加强对锅炉水位与气压的监视与调整,做好定期排污工作;
4. 加强对锅炉设备的维护保养,发现故障及时上报。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1 从事电厂135MW机组以上,汽机运行主值2年以上
2 熟悉本专业的运行操作和事故处理
3 熟悉电厂运行的DCS 页面操作
4 熟悉本专业的系统流程图
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-21000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.45岁以下,中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组技术管理工作经验;
2.在技术上受工程师的领导,在运行上受当值值长的领导;
3.负责发电机组设备安全运行及事故状态的指挥及处理,搞好班组建设;
4.接受在海外工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
具备5年以上火力发电厂电气分场运行操作经验。掌握电厂电气专业一、二次方面的理论和实践知识,了解机、炉、化、燃、除灰及脱硫专业知识。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、主要负责设备电气方面预检修、巡检、点检及临时工作任务;
2、按作业方法进行作业,对作业方法提出改善建议并修订;
3、根据设备说明书及设备关键程度制定巡视、保养标准,通过定期巡视保养及相关预防性维修工作,达到设备正常运转、减少故障停机次数的;
4、根据车间相关要求,正确填写工作记录、故障报修单等文件等
5、领导交办的其他工作。
任职要求
1、需持电工操作证上岗
2、1年以上生产制造型企业同岗工作经验;
3、熟悉机械、电气设备原理; 熟练操作必要的设备和工具。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
16500-23000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.在生产部经理的领导下,负责全公司锅炉专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。
2. 认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施。
3. 负责锅炉专业各项工作的日常管理。
4. 负责锅炉专业的运行、检修规程的制定和执行。
5. 负责提出锅炉专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。负责锅炉专业压力容器以及特种作业管理。
6. 在热力发电厂从事锅炉检修运行
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
16500-23000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责审核和定期修改汽机专业运行、检修、科学管理发展规划。
2.组织编制、审核汽机专业检修计划、设备定检计划、隐患治理计划、更新改造项目计划。
3.组织实施汽机专业检修、技改及后续的验收、启动、试运工作。
4.参加本专业设备的质量验收和设备大修后冷、热态验收和质量监督工作。
5.研究、制定延长设备检修周期、优化机组运行方式的措施。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.在运行部主任的领导下,做好锅炉运行技术管理工作和设备管理工作。
2.严格执行并组织贯彻有关规章制度和反事故措施,确保锅炉专业人身和设备安全。
3.负责锅炉专业的建章立制工作,组织收集锅炉专业相关技术资料,参与并具体组织锅炉专业培训教材、锅炉专业运行规程及系统图绘制。
4.负责锅炉专业运行的技术管理。
5.对锅炉专业运行贯彻标准及各项规章制度情况负责。
6.对上级领导下达的生产指令能否正确执行负责。
7.负责检查设备运行情况,两票执行情况。负责查阅操作记录和运行日志等。
8.参加专业协调会、事故调查分析会。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、具备3年以上火力发电厂相关专业运行操作经验;
2、具有热动、化学任一专业,大专及以上学历(或相当学历),
3、熟悉发电厂化水运行规程及其运行系统图。
4、熟悉发电厂化水设备的性能和特点;
5、熟悉发电厂化水设备、系统的操作方法。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、具备3年以上火力发电厂化学专业运行操作经验,
2、具有化学专业中专及以上学历(或相当学历),
3、熟悉发电厂化学运行规程及其运行系统图。
4、熟悉发电厂化学设备的性能和特点;
5、熟悉发电厂化学设备、系统的操作方法。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、具备3年以上火力发电厂锅炉运行操作经验,
2、具有热动专业大专及以上学历(或相当学历),
3、掌握电厂的实践技能,全面了解机、电、炉、化、燃、除灰等专业知识。
4、熟知电力相关法律法规,熟悉发电厂锅炉运行规程及其运行系统图,熟悉发电厂锅炉设备的性能和特点,
5、熟悉发电厂锅炉设备、系统的操作方法,熟悉发电厂热控系统控制方案和基本功能,熟悉发电厂信息管理、可靠性管理等知识
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
具备2年以上火力发电厂汽机运行操作经验,热动相关专业
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、具备2年以上火力发电厂电气分场运行操作经验;
2、掌握电厂电气专业一、二次方面的理论和实践知识,了解机、炉、化、燃、除灰及脱硫专业知识。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1从事电厂机组汽机检修1年以上
2熟悉本专业的检修操作和检修工艺流程
3熟悉检修计划及备品备件的整理
4 有良好的沟通能力,思想品德端正。
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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、从事电厂135MW机组锅炉检修1年以上;
2、熟悉本专业的检修操作和检修工艺流程;
3、熟悉检修计划及备品备件的整理;
4 、有良好的沟通能力,思想品德端正。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 中技及以上学历,有3年以上65MW发电机组及以上热控工作经验,
2、熟悉汽机、锅炉及化水等相关热控设备结构及原理;熟悉热控设备维护、检修规程和工艺;
3、能独立开展仪控工作,包括仪表校验,阀门调校,控制回管故障处理;
4、能看懂逻辑图、模拟图等仪控相关图纸,熟悉DCS,熟悉(电气安全操作工作规程)。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、主要负责设备电气方面预检修、巡检、点检及临时工作任务;
2、按作业方法进行作业,对作业方法提出改善建议并修订;
3、根据设备说明书及设备关键程度制定巡视、保养标准,通过定期巡视保养及相关预防性维修工作,达到设备正常运转、减少故障停机次数的;
4、根据车间相关要求,正确填写工作记录、故障报修单等文件等;
5、根据EHS作业指导书及电工维修作业安全操作规程,通过做好班组现场文明卫生、正确佩戴劳动保护用品,达到提升现场5S、减少职业病发病率及安全事故;
6、领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、两年以上钢铁冶炼行业维修经验;
2、电工证(低压电工作业、安装、维修、发电、配电),五险一金,班车接送,定期体检,节日福利,生日礼金,年终奖。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、负责处理现场设备故障
2、执行科室内部三级保养计划
3、巡检发现设备隐患
4、改善设备故障频发点
5、申报数目安全库存的备件
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要负责电气设备维护检修工作,要求相关经验3年以上,身体健康,无不良嗜好
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
135MW机组两年以上工作经验
1负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
2了解和掌握汽机专业范围的运行情况,发现问题立即从技术上、管理上提出改进意见和措施,并负责实施。
3负责汽机专业的安全技术工作及外委运行单位的日常监督、管理工作。
4编制汽机专业运行规程;绘制汽机运行系统图册。
5建立健全汽机专业运行管理台账,并督促检查、指导班组认真做好记录。
6根据季节、气候及设备状况,提出合理的运行方式,经批准后督促各专业班组实施。
7审阅运行日志、生产记录和操作记录,纠正不正确的操作方法和运行工况,督促班组搞好文明生产。
8根据生产需要和安全运行部安排,制定设备试验计划,对重大试验项目负责制定运行措施和安全措施,并报安全运行部和生产副总经理批准。
9负责制定运行人员培训计划,向员工讲解设备系统的原理、构造、特征等技术理论和操作方法。
10负责汽机专业的各项技术管理工作,及时准确地填写各项报表、记录和台账,不断提高机组的运行可靠性。
11负责督促、检查汽机设备定期切换制度的执行。
12负责审核汽机专业的控制参数、安全保护、自动装置等符合规定要求。
13负责督促、检查各运行员工,使其能够根据制定的巡检路线、项目、标准按时进行巡回检查。
14制定汽机专业运行材料、备品备件、工器具和劳动保护用品的消耗定额标准。
15负责制定汽机专业的安全管理制度和各项技术管理制度,并监督实施。
16制定汽机专业的《反措》计划,并按月组织实施。
17根据公司的安排,制定本专业春季安全大检查和秋季迎峰大检查计划,并组织实施。
18经常深入现场检查安全工作和设备运行状况,对不安全隐患及时提出改进措施,对违章指挥、违章作业人员有权停止其工作。
19对汽轮机运行中发生的不安全现象组织有关人员进行分析,从技术上,管理上找出原因,协助领导制定对策,并督促实施。
20对重要施工项目、重大操作、重要系统切换、机组启停、事故处理及运行方式改变等,都应在现场监督、把关。
21组织汽机专业运行分析,针对运行方式、设备缺陷、异常情况和经济指标等,提出改进措施。
22参加汽机检修设备和新设备的验收,向验收负责人提出评价建议。
23经常检查班组“两票三制”执行情况,发现问题及时予以纠正。
24对本专业所发生的异常、障碍、事故及其它一切不安全现象负责组织分析,本着“四不放过”的原则, 查清原因和责任,制定防范措施,并及时上报有关材料。
25及时总结本专业的运行经验,组织学习交流厂内外先进技术,推广新技术,定期研究各班组上报的合理化建议和技术革新项目,从技术、经济和安全等方面提出改进建议,不断地提高运行管理水平。
26对表现优秀和违反制度的员工,应及时向发电部领导提出奖励和处罚建议。
27完成公司领导及技术部领导交办的其它临时性的任务。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
135MW机组两年以上管理经验
1.负责锅炉专业的安全生产与技术监督,技术改造和设备维护管理工作,指导各值搞好安全,文明,经济生产工作。负责组织运行人员的生产技术培训,保证机组安全,经济,稳定运行。配合各值完成各项生产任务,对安全文明生产,经济运行,生产培训等各项生产任务负责。
2.对整个生产系统锅炉专业的各个环节进行监督,对不符合生产要求的项目及时提出改进意见并组织实施。
3.做好锅炉专业的日常维护,大小修及临修的组织管理,建立健全设备台账。
4.组织编写和审阅锅炉专业内的技术措施,技术报告,技术方案和技术 总结等文件。
5.对运行中出现的重大锅炉事故或异常情况进行分析,并提出整改措施。
6.检查,督促,指导锅炉专业的检修维护及运行工作,负责编写锅炉专业的材料计划。
7.审定分管范围内的图纸,运行规程,参加新设备的验收,试验等工作,并处理有关技术问题。
8.组织锅炉专业的技术培训和资料管理工作,监督,规范设备台账的登记和资料的归档工作
9.做好设备的点检定修及运行人员的考核工作。
10.完成领导交办的其他工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
135MW机组两年以上管理经验
1、做好电气专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训;
2、制定电气专业运行操作、运行规程及各种规章制度,并监督考核;
3、负责编制制定发电机、变压器、厂用系统设备运行参数;
4、负责组织编制电气专业设备反事故措施及方案,组织或协助实施本专业技改项目;
5、负责分析和检查电气专业运行、检修中的日常工作;
6、负责审核和定期修改电气专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划;
7、参与本专业范围内的安全事故调查分析,负责编制预防措施并组织实施;
8、在工程建设期间,负责电气专业设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核,实施本专业工程建设期管理工作。
9、认真执行电力行业"两票三制"。
10、熟知电力行业电气专业各种国家标准、法规等并进行有效实施。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
135MW机组两年以上的
1、负责做好本专业安全管理和检修技术管理工作。
2、建立健全各种规章制度、规程和技术标准,完善质量及检修技术管理措施并监督执行。
3、协调安排本专业的检修维护工作,检查指导本专业对安排工作任务的完成情况。
4、监督检查落实本专业上级文件精神和工作安排的贯彻执行情况。
5、负责审核所辖设备的《检修规程》及设备检修技术措施等,使其齐全、准确、适用。
6、掌握本专业范围内的生产设施的技术现状和长远的技改计划,合理安排实施进度。
7、负责编制、修订、审核各机组A、B、C、D级检修项目、技改项目及实施方案等,并组织质量验收工作。
8、负责设备A、B、C、D级检修及设备改造的技术指导和协调工作。
9、按时参加事故分析会,并从专业技术角度分析事故发生的原因,提出整改和防范措施并监督完成。
10、负责审核、修订本专业PID图、SAMA图、说明书、其他技术资料等。
12、经常深入现场,巡视设备,掌握设备运行情况、缺陷情况,协调做好运行设备的检修维护工作。
13、负责本专业的定期工作修订、执行监督检查工作。
14、负责热工监督、仪表监督、技术监督等十项监督工作的技术管理。
15、负责本专业外委工程和项目审批手续办理、合同立项、洽谈、签订、审查,监督合同执行情况,控制工期、进度、技术措施、质量标准、费用,并参加交接验收工作。
16、协助和配合检修分场做好本专业技术台帐、检修台帐建立健全工作,并督促定期进行更新。
17、掌握本专业主要设备缺陷和安全隐患,并督促、协助及时消除。
18、协助和配合本专业的生产和对外协调、联系工作。
19、参与本专业各种安全检查、隐患排查等工作,并落实责任和整改措施,监督整改完成情况。
20、完成部门及上级交办的其他任务和工作。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
135MW机组两年以上经验
1在值班期间全面负责全厂机组所有设备、系统的安全、经济运行,对全值生产系统经济调度等方面具体指挥,是当值运行人员的直接生产领导。
2贯彻执行电业法规、安全生产规程及公司制定的各项职责、管理标准,编制、指导、实施有关技术措施。
3监督、检查运行方式,作好安全经济调度工作。
4组织编制与审核各种经济运行方案,审查特殊运行方式和技术组织措施。
5参加运行事故分析会议,审查事故分析报告和防止事故的措施。
6参与设备大小修后总体验收会议。
7协助组织全厂性反事故演习,参加春、秋季安全大检查。
8对全厂发电设备系统的运行、备用、检修有全面协调安排的责任,应合理调度、安排运行方式。对机组安全运行有重大影响的方式变动由发电部经理确定,值长应根据现场具体情况和季节、气候以及电网运行情况做好事故预想,应在保证机组安全可靠的前提下,尽可能发挥其效益,精心调度指挥,做到安全、经济、多发、多供。
9在当班期间负责指挥当值运行人员的运行操作、事故处理和运行设备生产调度工作,是全厂重大运行操作和事故处理的领导人,对自己发布的命令负完全责任,对当值发生的人为责任事故负领导责任。当班期间在行政和技术业务上直接受发电部经理、副经理的领导,在调度业务上受东北网调的领导。上级领导(公司总经理、副总经理、总工程师、副总工程师)一般通过发电部经理、副经理给值长发布命令指示,紧急情况下也可直接给值长发布命令,但值长事后应及时汇报发电运行部经理、副经理。
10领导和组织全值人员,正确操作、精心监视、认真巡查,抓好全厂生产设备的安全、经济运行。原则上应在值长统一协调下正确迅速地处理各类事故和异常,努力把事故造成的损失减少到最低限度。
11服从上级调度部门的命令,完成上级调度交给的任务。有责任维护生产调度指挥系统的权威性,有权拒绝执行非调度系统下达的操作命令,有权拒绝执行明显违反安规、运行规程的操作命令。
12全面负责本值的文明生产、人员劳动纪律。
13管理设备的停服役、工作票申请和设备的试运转。正确领导设备检修的开工、投运,以确保检修人员的安全,有权中止未履行正常手续或不符合安全要求的所有检修工作。
14在当班期间有权批准下列检修工作:
14.1当值可以完工,且不影响机组出力及安全的附属设备和主要辅助设备的检修工作。
14.2已列入网调月度计划,经有关检修专业申请,网调调度员批准的检修工作。
14.3经公司生产副总经理批准的公司月度检修计划的工作和网调批准的临修工作。
14.4夜间事故抢修工作。
15负责当值运行方面“安措”、“反措”、“技措”、“节能措施”的组织与落实。
16负责值内安全日活动,对本值员工进行安全教育;负责组织值内事故分析,制定提高安全运行水平的措施。
17在当班期间有权调动发电部各级人员,在其得到值长有关现场故障和缺陷处理的通知,必须及时安排或亲自到现场检查处理,未按规定及时赶到现场的,值长有权通知有关部门对其按规定进行考核。
18有权调动消防、医务、保卫人员,有权调动消防车、救护车、值班汽车和抢险救灾物资机具。
19在当班期间有权要求各级运行人员随时汇报设备和人员发生不安全问题的真实情况,对违反规程、不执行命令、违反劳动纪律的值班员有权进行批评教育,并按有关规定严格进行考核。
20认真贯彻和执行各类行政、技术的规章制度,并监督全值人员严格贯彻执行。
21组织全值人员进行培训活动,认真组织学习班,开展岗位培训,领导全值人员开展运行分析及技术分析活动,努力提高全值人员的运行水平和技术综合素质。
22在当班期间应严格要求,认真如实做好运行日志和各种台账的记录工作,具体负责管理全厂公用系统的运行,保持其合理性、安全性,随时了解煤、水、油等生产消耗物资贮备情况,及时掌握循环泵、输煤、化学、脱硫、除灰、灰场等主要公用系统的生产情况。
23搞好民主管理,了解员工思想和生活状况以及合理化建议的审核上报工作。
24负责全厂负荷的调整,对负荷合格率负责。
25有权对本值人员进行考核,全权负责本值人员的绩效考评,提出考核意见。
26对下属人员的任职资格有权提出建议。
27当值时必要的情况下有权代表厂部对有关人员采取措施,以确保机组安全经济运行。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25000-40000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1电厂车间主任(副主任)是运行部安全第一责任人。
2负责运行技术管理、安全管理、运行生产组织、对外委运行承包合同项目内容的监督执行等。
3负责建立健全高效、精干的运行管理体系,配备和培养高素质的运行管理人员和运行值班人员。
4负责对外委运行承包合同内容的监督执行,制定管理办法,确保运行队伍的稳定和安全生产的有序进行。
5负责对副经理、各专业主管、值长的管理、培训;并协调好各专业之间的关系。
6认真贯彻执行上级的指示和命令,积极地完成各项生产和工作任务。
7负责对全体人员进行思想教育、安全教育、法制教育等。
8负责安排协调机组的启、停和试运工作。
9负责组织编制和审核各专业运行规程、制度和系统图。
10负责根据调度命令,安排检修计划,协调好技术部和检修部的关系。
11深入现场,了解情况,掌握影响机组安全的重大缺陷,发现问题,及时解决,较大的问题立即向主管领导汇报。
12负责组织、编制运行工作计划,并组织实施。
13负责组织运行分析,针对安全、指标等问题,制定改进措施,并组织实施。
14负责运行技术措施、节能措施、效率试验等方案的审定。
15负责组织各专业工程师对“两票三制”的监督和管理。
16负责组织制定运行月度计划任务书,提出对指标、技措和节能等有关项目的具体要求。
17负责审核上报的各种报表的正确性。
18负责协助值长抓好现场生产管理。
19负责组织制定全厂的正常运行方式和特殊性方式,报生产副总经理批准后执行。
20负责组织事故分析,分清原因和责任,并制定防范措施。
21负责对副经理、各专业主管、值长的经济责任制考核工作。
22按时参加组织的有关会议,并认真向下传达和贯彻执行。
23定期组织召开副经理、各专业主管和值长会议,听取汇报、布置任务、协调关系。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年 |
专业要求: |
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工作地点: |
国外-亚洲-印度尼西亚 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25000-50000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
500MW机组电厂五年以上管理经验
一、岗位职责
1、领导制电厂的发展规划。
2、制订电厂年度生产经营计划和具体实施方案。
3、负责审批各专业年度工作及生产经营计划。
4、对年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制。
5、组织建立健全管理制度和流程体系,并监督检查各项管理制度和流程的执行。
6、在授权范围内决定人员的任免、奖惩、薪酬等。
7、严格财务审批纪律,搞好节支和开源工作。
8、授权范围内处理重大突发事件。
9、领导电厂的阶段性重点工作。
10、出席参加各种会议和公关活动。
二、任职要求
1、热能工程等相关专业全日制本科以上学历(优秀人才可放宽至大专),年龄50岁以下。
2、10年以上管理工作经验,5年以上火电厂行业从业经验,在五大电力集团、国华、华润、国投、中广核、各省电力投资公司下属电厂任高级运营管理岗位5年以上;现任电厂核心管理人员或项目负责人。
3、具有电力行业背景知识、电厂运行相关知识、电厂安全运行相关法规、人事、行政管理知识。
4、具有分析判断能力、培养他人能力、组织能力,做事果断、有责任心。