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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【工作职责】
1. 建立健全公司财务管理制度,并监督执行,根据公司发展阶段及内部管理过程中的财务控制节点优化相应的财务管理制度。
2. 负责公司的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
3. 负责公司的财务分析决策,公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考。
4. 统筹公司全盘账务处理,对现金流量和收支预测和规划,编制预决算方案,支持提供财务预算报告、月季年度财务报告,对资金进行有效的风险控制。
5. 审核月度及季度纳税申报工作。
6. 负责财务部门的组织框架优化及财务流程优化。
7. 负责企业税收政策对接和落实,与税务部门等单位的沟通协调。
【任职要求】
1. 本科或以上学历,会计、财务管理等相关财经类专业。
2. 8年以上财务工作经验,有3年以上大型制造业同等岗位经验优先。
3. 具备较强的学习能力,具有中级会计师职称。
4. 熟悉国家相关的财务,税务法规和政策。
5. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,有向综合财务管理方向发展的职业规划。
6. 具备良好的沟通、组织管理能力。工作认真细致、善于思考,原则性强,为人诚信、踏实。
【工作时间】
冬季8:15-17:15,中午休息1h
夏季8:00-17:30,中午休息1.5h
每周休1.5天
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位描述:
1.产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;
2.电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;
3.解决技术问题并估算成本和时间;
4.样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;
5.确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;
6.监控产品使用以提高未来设计
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程及自动化、电力电子相关专业;
2.具备电气、自动控制相关知识,能够使用CAD软件,熟悉电气行业标准;
3.有较强的责任心,良好团队协作能力,动手能力强
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18-25万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.在电力设计院院长的领导下,主管设计院技术质量工作;
2.负责设计技术的研究工作,推进设计项目的技术进步和改造以及质量管理工作;
3.负责审核、审批、校审设计院相关技术文件;
4.编制和审定项目设计及各项专项技术方案,并主持公司重大工程图纸会审;
5.领导技术部门贯彻执行相关设计标准、质量标准和技术规范,并将质量方针贯穿于技术工作的全过程;
6.负责技术管理人才培养,技术队伍的管理,形成技术队伍的梯队。配合院长有计划的推荐、引进、培养专业技术人员。
任职要求:
1.十年及以上电力设计院工作经验,具备光伏项目设计管理经验。
2.专业基础扎实,熟知本专业领域的规范条文及行业动态。
3.有较强的技术指导能力和很好的沟通组织能力。
4.较强的沟通协调能力和团队精神,专业管理能力及项目统筹能力突出。
5.在电力圈子内有一定人脉资源及影响力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18-25万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.概预算、决算管理:负责组织公司内各工程项目投资估算、经济评价和概预算等的编制工作并进行审核,提供设计全过程的造价咨询服务;
2.成本管理:负责统筹公司内各项目的投标报价、成本计划等工作;负责项目实施过程中的成本审核及造价咨询,项目完工后的结算工作;
3.合同管理:审核公司内各工程项目的合同文本;负责监督合同的执行;工程可行性研究的审核;
4.索赔管理:负责审核总包方提出的索赔价格;根据合同提出发包方索赔与反索赔建议。
5.部门管理:根据部门发展需要和各项工作要求,组织部门员工的招聘、考核、奖惩激励和员工培训工作。
任职要求:
1.8年以上电力行业工程造价相关工作经验.
2.具备成本管理、概预算管理、合同管理、项目管理相关理论知识,具有较丰富的成本管理、概预算管理,以及必要的合同、法律等实践知识。
3.熟悉国家(地方)工程造价、工程经济和工程财务管理法律法规、定额、取费标准和工程组价。
4.具有较强的分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、谈判能力。