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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-3 年 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、安排标书制作计划,招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件商务文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运等;
3、整理公司工程业绩、准备投标相关资质、投标文件归档管理等工作;
4、跟踪投标工作的后续进行;
5、协助项目授权书的申请及盖章等工作;
6、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,能够适应投标期间加班的工作,确保投标文件按时投递;
7、负责项目招投标工作中澄清问题的及时整理与回复。
任职要求:
1、年龄24-28岁;大专及以上学历;
2、标书制作熟练、能够熟练操作应用软件;
3、亲和力强、普通话流利,有良好的文字功底、口头和书面表达能力;
4、工作认真、细心、敬业、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神;
5、人品端正、保密意识强。
6、有同行业相关工作经验者优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
法学; |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
25-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责制度建设:建立和完善公司合同审核管理制度与工作流程。
2、 负责日常法律事务:
(1)起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;
(2)代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,维护公司合法权益;
(3)审核各部门的合同、协议等法律文件,核查监督合同执行情况;
(4)负责公司重大经营决策的法律论证和法律保障;
(5)负责对公司规章制度、产品进行法律审核,审核公司的合同、制定标准合同。
3、合同管理:
负责集团公司投资及其它各子公司对外签署合同的档案收集、归档、整理、立卷和装订工作。
4、 负责法务基础工作:
(1)负责全公司的法律培训工作;
(2)负责与外聘律师、法律顾问或与相关律师事务所联系。
任职条件:
1、大专及以上学历,熟悉劳动法、公司法、合同法等法律法规,取得律师资格证者优先;
2、具有5年以上投资项目法律顾问、律师事务所、券商投行部、信托公司投资部、银行信贷部、工程项目施工等工作经验;
3、熟悉工程项目施工等方面的政策法规队合作精神。,并具有较强的分析问题、解决问题纠纷的能力;
4、具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力;
5、较强的沟通协调能力、独立工作能力及良好的团队协作能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-7 年 |
专业要求: |
土木工程; |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、具有变电站、输电线路土建工程施工经验,丰富的工业建筑人员
2、具有相应的建造师资质
3、依据项目工程验收交接标准,提出合理的施工方案
4、深入施工现场,按设计施工及验收规范,处理日常
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉国家电力工程设计规范和标准,三年以上风电场线路、架空线路相关工作经验;
2、有较强的学习能力,富有团队合作精神;
3、有良好的沟通能力,能独立按照客户需求协作;
4、具有电力设计院工作经验优先考虑
5、薪资待遇可面议。
要求:
1、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程专业全日制专科及以上学历
2、5年以上项目管理经验
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟练使用广联达等各类预算管理软件,能编制、复核工程预算、结算;
2、负责各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存;
3、根据工程进度,做好与甲方的阶段性对账、结账工;
任职资格:
1、工程造价等相关专业大专以上学历,具有1年以上项目预算经验
2、有安装造价方面的工作经验,有电力工程造价方面经验者优先考虑
注:具体薪资面议,参照公司薪酬标准。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南-郑州市-高新技术开发区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责文件资料收发、运转管理等工作,做到文件资料管理规范、完整。
2、 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度;
3、 负责竣工资料的收集、整理工作。
岗位要求:
1、电力、电气相关专业,大学专科及以上学历,有工程经验优先。
2、熟练使用办公软件、CAD,具有图纸认识的基本知识。
3、了解现场施工程序及各种关键数据。
4、了解电力行业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识。
5、了解设计规范、施工验收规范、安全生产知识和规范。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 根据计价规则,熟练的计算工程量
2、 熟练的掌握电力工程定额及相关标准并灵活应用,能为工程项目提供审计服务
3、 从事过审计、造价咨询者优先
4、 熟悉电力工程安装或电力线路工程
5、 为人正直,工作积极认真,能吃苦耐劳
任职要求:
1、专科及以上学历,电力、建筑、土木等相关专业
2、从事电力线路或安装等造价工作5年及以上
3、具有造价员及造价师等证书优先考虑
职位描述
岗位职责:
概预算专责
岗位职责:
1、输电线路、变电所、配电等工程概预算编制、审核及经济标的制作;
2、负责公司承揽工程的造价管理;
3、负责公司工程项目成本管理;
4、其他公司临时交付的工作。
任职资格:
1、具有中专及以上学历,电力工程管理或工程造价专业,具有预算员证、造价员证者优先;
2、熟悉电力工程安装工作及定额,有一年以上实际电力及输电线路概预算、决算、招投标工作经验;
3、设计院、电力工程公司、电建公司、变电站等二年以上同岗位工作经验;
4、熟练使用广联达等1-2种概预算软件;
5、有较强的创新、判断、分析和沟通协调能力,逻辑思维清晰;具有较强的责任心;
6、能吃苦耐劳,负有责任心,能独立开展工作。
注:集团公司为员工统一办理五险一金。
联系电话:******
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责工程立项后的组织实施,包括项目投标洽谈及对工程项目实行进度、质量、安全、成本等的全面管控;
2、按国家、电力行业和公司安全管理的要求对工程施工进行协调管理;
3、主持编制工程施工进度计划、材料设备进场计划等;
4、主持编制施工组织设计、关键工序、关键部位的施工方案及竣工资料;
5、负责与供电公司、甲方单位、监理单位及设备供应商等项目相关方的协调组织工作;
6、负责项目的报审、通电手续办理、安装指导、设备调试、竣工验收、维保期服务及款项收取等工作。
7、竣工资料制作。
任职资格:
1、 电气自动化或电力工程相关专业大专及以上学历,有机电专业二级以上建造师证优先考虑;
2、 5年以上电力工程项目管理经历,熟悉变配电工程项目管理及电力工程配套流程;
3、 具有良好的组织管理能力、绘图及办公软件操作能力、沟通表达能力;
4、 身体健康、抗压性强,能适应不同环境下的作业要求;
5、 较强的逻辑思维能力,良好的团队合作和协调能力,能有效协调解决项目上的各种问题。
6、熟悉送变电或供配电工程EPC总承包项目管理流程。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责制定工程施工工作管理计划,组织实施所签合同项目的全部工程项目;
2、负责编制审核施工组织设计、施工技术方案、技术措施工作;
3、负责组织建立“工程项目部”,实施工程项目经理负责制;
4、负责工程项目施工的劳动用工、物资调配和工程协调工作;
5、负责施工阶段工程质量的全过程控制管理;
6、督促检查工程项目部做好工程信息、工程合同的管理,督促检查工程施工全过程;
7、负责本部门员工的技术培训和管理;
8、完成集团公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.工程管理相关专业;
3.具有10年及以上水电工程建设管理相关工作经历,具有工程建设管理经验;
4.中级及以上职称;
5.国家注册建造师资格者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位位职责:
1、全日制大专或以上学历,电气自动化、机电等相关专业毕业,能力优秀者可适当放宽;
2、持有二级建造师资格证;
3、5年以上项目运营管理工作经验和团队管理经验;
4、具较好运营能力及沟通协调能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责制定工程施工工作管理计划,组织实施所签合同项目的全部工程项目;
2、负责编制审核施工组织设计、施工技术方案、技术措施工作;
3、负责组织建立“工程项目部”,实施工程项目经理负责制;
4、负责工程项目施工的劳动用工、物资调配和工程协调工作;
5、负责施工阶段工程质量的全过程控制管理;
6、督促检查工程项目部做好工程信息、工程合同的管理,督促检查工程施工全过程;
7、负责本部门员工的技术培训和管理;
8、完成集团公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.大学专科及以上学历;
2.机电工程管理相关专业;
3.具有10年及以上水电工程建设管理相关工作经历,具有工程建设管理经验;
4.机电中级工程师及以上职称;
5.国家一级机电建造师,并拥有同业经验;
6.具有220KV以上输、变、配电现场施工管理经验;
7.熟悉火电厂、新能源电厂建设、并有同类行业经验;
8.能承受较高工作压力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司筹资方略、日常财务管理与分析;
2、组织公司税务、审计工作,提供合理建议,优化实施方案;
3、负责项目成本核算与控制;
4、负责公司财务管理及内部控制、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
5、按时向公司提供财务报告和财务分析,确保报告可靠、准确;
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。
任职资格:
1、财务、金融等相关专业大专以上学历,具有中级及以上职称,注册会计师优先;
2、10年以上大中型企业财务管理工作经验,其中5年以上同岗位工作经验;
3、具有建立财务管理体系,控制财务预算与费用的能力;
4、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力,能够承担较大的工作压力,品行端正,责任心强,严谨踏实;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务,以及行政办公体系的建设;
2、负责制订行政工作计划,组织、协调、保障日常工作顺利开展;
3、负责组织公司的证照、文件、档案等管理;
4、负责公司会议纪要的整理及印发,有效管理督办各项工作;
5、负责部门人员日常工作管理, 及工作落实情况;
6、负责相关的外联和接待工作事务,来宾接待等。
任职要求:
1、专科以上学历,行政管理等相关专业;
2、5年以上行政工作经验,3年以上行政经理级管理工作经验;
3、文案能力较强,能熟练使用相关办公管理软件;
4、熟悉现代企业管理的基本知识,有较新的管理理念;
5、善于人际沟通协调, 考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
(1)结合公司制定的市场目标,制定月度、季度及半年度的实施计划;
(2)负责市场宏观环境、行业状况的及时动态分析,协助总经理把握市场发展方针;
(3)负责公司施工实力等品牌的宣传推广工作;
(4) 负责市场多种渠道的开拓工作,开拓并维护各种渠道的高层人员关系;
(5)结合外部市场环境的变化,创新客户的合作模式;
(6)制定市场投标工作的工作流程、工作规范及工作要点;
(7)负责市场部门的团队建设工作;
(8)负责部门管理工作,包括资源的分配,具体工作的监督检查及评价奖惩等。
任职要求:
1、30—45岁,大专以上学历,5年以上业务团队管理工作经验;
2、10年以上电力工程行业市场开发工作经历;
3、在业务管理及团队激励方面有独到的创造力和坚定的执行力;
4、具备良好商业头脑,市场敏锐度高,擅于捕捉市场发展机会;
5、综合素质高,学习能力强,工作责任心强,业务开发能力强。
任职要求:
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 制定公司年度、季度、月度经营和销售计划,并对计划指标的实现进行督导,同时对公司年度销售目标、市场占有率等完成情况负责;
2、 制定中、长期的市场开拓计划、销售目标并提出可行的实施路线;
3、 管理、协调市场部和销售部工作;
4、 市场日常事务,负责跟踪、指导、控制各层具体事务及个别重大项目的落实情况,并及时向总经理回馈具体数据和相关信息;
5、 负责销售团队建设,增强团队的凝聚力、战斗力。并负责团队成员的招聘、培训、评估与激励工作;
6、 制定营销策略、拓展营销网络、开拓新的销售渠道,并及时掌握行业信息及市场动态,锐敏地采取相应措施,指导市场营销工作;
7、 协同财务部管控销售、回款及费用支出,对公司资金安全负责;
8、 协助总经理处理好各种关系,创造良好的经营氛围和内外部环境;
岗位要求:
1、具有十年以上实际工作经验及市场营销团队领导经历,并有出色的业绩;
2、本科以上学历;
3、良好的组织能力和协调能力;
4、积极,勤奋,认真负责,敢于接受挑战。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织制定工程质量、进度及安全文明管理制度及评估、评分标准。
2、负责对各项目部工程技术、质量、进度和安全文明管理工作的监督检查和评估,并提出整改意见,形成检查报告,监督落实,强化工程管理水平。
3、负责审查审核各项目的项目管理(监理)规划、实施细则、及施工技术方案;监督对外发包项目的管理;
4、配合公司相关部门参与技术标编制工作、负责投标文件、合同等技术条款的复核工作。
5、组织对中心范围内所有工程技术人员的专业培训及考核,并对其进行专业考评。
6、定期主持召开业务技术专项会议。
7、负责与政府业务主管部门的联系,参加相关行业会议。
8、协助项目部办理项目前期及实施过程中的相关手续。
9、密切与甲方、建设单位、监理单位、分包单位的关系等。
9、负责对工程项目管理中心的项目及人员的业务考评、考核工作。
任职要求:
1、电力工程等相关专业本科以上学历;
2、有多年电力行业从业经验, 10年以上团队管理工作经验,善于协调、沟通,能解决突发问题及;
3、有大型项目管理工作经验;
4、拥有广泛的市场资源,与业主单位建立良好的沟通渠道;
5、有施工行业国家注册专业证书。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
人资:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、组织和推动企业文化建设;
6、维护公司与政府人事部门的良好关系。
行政:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4、指导、检查与监督公司安全等后勤保障工作;
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
7、负责本部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人资行政总监或人资行政部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。