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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
应用化学; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定工业用涂料、油漆新产品研发计划:根据公司发展战略,实施新产品开发的要求,负责提出构想、设计要求,进行新产品开发的可行性分析,力求符合本行业市场的发展趋势;
2、确定研发方案:负责审核、监督和指导开发设计方案,以规范的设计和创新的效果,达到预计的产品性能;
3、实施研发计划:跟踪整个产品试制和试验过程,与质检部、生产技术部和制造部紧密配合,确保各部门了解设计的目标和日程安排,确保开发工作的顺利进行,在原定的开发周期内完成设计任务;
4、能独立完成客户来样调色和主管安排各项调色任务;
5、能负责和胜任生产过程中的调色任务;
职位要求:
1、大专以上学历,化学及相关专业毕业;
2、8年以上涂料、油漆研发生产工作经验;
3、对涂料油漆的配方和施工工艺熟悉;
4、熟悉涂料工艺流程及设备要求对涂料的发展趋势。
5、对色彩有良好的敏感度;
6、学习能力和动手能力强,熟悉调色方案的设计和操作;
7、工作积极主动,有较高的团队协作能力和工作责任心;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2-3万 年薪 |
年龄要求: |
20-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、中专或职高学历,化工相关专业优先;
2、工作勤奋努力,认真仔细;
3、头脑灵活,学习能力强;
4、有坚持不懈的学习精神。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
化学工程与工艺;.. |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位要求:
1、化工工艺或相近专业。
2、具有大型涂料生产厂工作经验2年以上;具有工业涂料研发及质量控制工作经验3年以上;熟悉工业涂料的组成成份、生产工艺及流程;能熟练使用各种检测设备。
3.工作细心,有责任心。
主要负责工业涂料新产品的研制开发、成品出入厂质量控制、原材料入厂质量控制等相关工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
高分子化学与物理.. |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000以上 月薪 |
年龄要求: |
20- |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、高中及以上学历,化学及材料相关专业毕业;
2、金属涂料开发经验3年以上,有粉末涂料研发经验优先;
3、有毅力,专注;
岗位职责:
1、金属漆及粉末涂料开发,配方设计;
2、相关产品技术服务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上经历,大专及以上学历,年龄35岁左右;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
岗位职责
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置, 获得人才、管好人才,能够带领团队提高公司的整个工作效率及管理层的管理技巧;
7、能够用智慧突破企业发展瓶颈,规避公司行业风险,提高市场份额及核心竞争力;
8、对企业危机的预判,能够在危机时有果断的决策处理智慧,使企业在市场环境中稳步发展;
9、能够为公司节约成本,提升企业生产和工作效益;
10、具有良好的品格,有理想,有拼劲,立志成为年轻企业家的人,我们公司会为这样的有志之士提供场地、设备、资金的平台。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-7 年 |
专业要求: |
应用化学; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
职能要求:
1、专科以上学历,化学及相关专业毕业; 
2、5年以上粉末涂料研发工作经验; 
3、对粉末涂料的配方和施工工艺熟悉; 
4、熟悉粉末涂料工艺流程及设备要求对粉末涂料的发展趋势熟悉; 
5、具有开拓精神和良好的逻辑思维能力、项目管理能力。
 
主要职责:
1、负责粉末涂料的研发和配方的改进; 
2、负责粉末涂料产品的投诉处理;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
高分子化学与物理.. |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
7-25 年 |
专业要求: |
高分子化学与物理.. |
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工作地点: |
湖北-武汉市-东西湖区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责粉末涂料的生产及设备维护;
2、负责粉末涂料的研发和配方的改进;
3、负责粉末涂料产品的投诉处理;
职位要求:
1、专科以上学历,化学及相关专业毕业;
2、6年以上粉末涂料研发工作经验;
3、对粉末涂料的生产,配方和施工工艺熟悉;
4、熟悉粉末涂料工艺流程及设备要求对粉末涂料的发展趋势熟悉;
5、具有开拓精神和良好的逻辑思维能力、项目管理能力。
职位描述
岗位职责:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
职位描述
岗位职责:
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉涂料市场,能准确把握市场动向,有一定的客户群基础;
2、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
4、开拓建立地区市场的代理渠道;
5、管理当地区域代理商、经销商;
6、对市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
7、制定当地的市场推广计划及方案。
职位要求:
1、大专及以上学历,有5年以上的业务工作经验,年龄30至35岁之间,谢谢!;
2、有涂料行业从业经验优先;
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
4、具有沟通、 组织协调能力及团队合作精神;
5、性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
6、良好的职业素养和道德操守;
7、驻外,能适应出差,具体待遇面议;
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
7、简单的售后工作。
任职资格
1、年龄25至35岁之间,高中及以上学历,身体状况良好,市场营销或化工等相关专业优先;
2、有吃苦耐劳的精神,能适应长期出差;
3、有责任心,能较好完成公司安排的任务;
4、具备良好的沟通能力,热爱自己的工作,对公司有较强的认同感和忠诚度;
5、做事积极,能够及时跟进和维护客户;
6、工作地点:湖南、湖北、安徽;
7、职业发展方向为大区销售经理,年薪30万以上。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
2、熟悉涂料市场,能准确把握市场动向,有一定的客户群基础;
3、寻找潜在合作伙伴,负责重大营销合同的谈判与签订;
4、负责分解年度的工作目标,并根据市场和公司实际情况及时调整有效控制;
5、负责制定市场推广及方案;
6、负责定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
职位要求:
1、大专及以上学历,7年以上相关工作经验,年龄30至45岁之间,超过45岁请勿投,谢谢;
2、有涂料行业相关专业背景,开拓市场能力强;
3、有丰富的团队管理经验;
4、具有良好的职业素养和道德操守;
5、具有良好的社会关系资源。
6、能适应出差,具体待遇面议,一般情况下年薪在30万元以上。