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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:1、45周岁及以下(条件优越者年龄可放宽至50周岁以下),大专及以上学历,具有制造业相关联产业3年以上财会工作经验;2、熟悉财税相关法律法规及财务内控工作流程;3、熟悉财务软件的使用,较强的成本管理,风险控制和财务分析能力;4、与相关政府部门有较好的协调能力。
岗位职责:1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理;2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转;3、负责编制和组织实施年度预算报告及月季年度财务报告;4、负责公司财务工作计划的制定,监控资金资产流转过程,做好资金资产管理分析;5、熟悉制造业生产成本核算控制。
薪资待遇:15-20万/年薪
工作地点:福建金牛集团水泥下属子公司
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
16000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:大专及以上学历,机械类相关专业,性别不限,45周岁以下,有五年以上工作经验。
岗位职责:负责维修活动的技术支持或方案改进。加强设备管理,掌握各易磨易损件、耐热件使用周期及其它设备特性,结合设备实际运行状况,督促各相关部门合理安排各系统设备的例检工作,加强预防性维修,提高预防性维修比例。
薪资待遇:20-30万元/年薪
一、薪资福利
1、薪资
公司实施薪酬级档考核制度,新进员工试用期3-6个月,定岗后,套入正式岗位薪酬级档。
2、福利
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险等。
(2)绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、学历补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等各项补贴。
(3)节日礼金、生日礼品等慰问,带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
(4)党支部活动、工会活动、团建活动、兴趣协会、优秀员工国内旅游等各项团体活动。
(5)为全公司员工免费提供工作餐,外地员工免费提供住宿,每人单间,配备卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施,拎包入住,上下班公司大巴车、专车接送。
(6)职工之家阅览室、健身房、台球室等设施齐全。
(7)享受当地人才政策,配套支持相应人才政策的落地,985/211及“双一流”院校本科以上毕业生给予相应的安家费。
二、职业发展
1、人才培养:
公司建立大学生一对一“师带徒”的培养机制,大学生通过一至二年基层的学习锻炼,使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者,成为具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各环节前沿技术、管理的领军人物,促进金牛集团持续、高质量发展。
2、晋升通道
(1)技术类:技术员(一级)→助理工程师(二级)→工程师(三级)→中级工程师(四级)→高级工程师(机电工五--八级)(技师类相应等级享受同等待遇,一年一考评)。
(2)管理类:科员级→班组级→大班长级(部门业务骨干)→副职级→部门负责人→公司高管(子公司副总)(一年一考评)。
(3)营销类:销售客户经理→片区经理→区域经理→部门负责人→公司高管(子公司副总)。(一年一考评)
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12500-19000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:本科及以上学历,水泥工艺、硅酸盐等相关专业,45周岁以下,有五年以上工作经验。
岗位职责:负责公司的质量管理和本室的全面工作;建立监督检验制度,保证原材料、半成品和成品的化学和物理性能的检验和试验的准确性;认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、公司内部控制指标;认真做好客户走访及售后质量服务工作。
薪资待遇:15-23万元/年薪
一、薪资福利
1、薪资
公司实施薪酬级档考核制度,新进员工试用期3-6个月,定岗后,套入正式岗位薪酬级档。
2、福利
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险等。
(2)绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、学历补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等各项补贴。
(3)节日礼金、生日礼品等慰问,带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
(4)党支部活动、工会活动、团建活动、兴趣协会、优秀员工国内旅游等各项团体活动。
(5)为全公司员工免费提供工作餐,外地员工免费提供住宿,每人单间,配备卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施,拎包入住,上下班公司大巴车、专车接送。
(6)职工之家阅览室、健身房、台球室等设施齐全。
(7)享受当地人才政策,配套支持相应人才政策的落地,985/211及“双一流”院校本科以上毕业生给予相应的安家费。
二、职业发展
1、人才培养:
公司建立大学生一对一“师带徒”的培养机制,大学生通过一至二年基层的学习锻炼,使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者,成为具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各环节前沿技术、管理的领军人物,促进金牛集团持续、高质量发展。
2、晋升通道
(1)技术类:技术员(一级)→助理工程师(二级)→工程师(三级)→中级工程师(四级)→高级工程师(机电工五--八级)(技师类相应等级享受同等待遇,一年一考评)。
(2)管理类:科员级→班组级→大班长级(部门业务骨干)→副职级→部门负责人→公司高管(子公司副总)(一年一考评)。
(3)营销类:销售客户经理→片区经理→区域经理→部门负责人→公司高管(子公司副总)。(一年一考评)
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:本科及以上学历,环境管理、化学等相关专业,性别不限,45周岁以下,有五年以上工作经验。
岗位职责:负责组织制定公司环保管理制度,确保公司环保管理规范进行;编制生产作业现场卫生管理办法及在线监测管理办法,不断提高现场污染物排放的受控度;建立公司污染排放档案,对废气、噪音、水质等定期进行检查、监测;负责环保科技固废处置、技术研发、应用、管理。
薪资待遇:10-18万元/年薪
一、薪资福利
1、薪资
公司实施薪酬级档考核制度,新进员工试用期3-6个月,定岗后,套入正式岗位薪酬级档。
2、福利
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险等。
(2)绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、学历补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等各项补贴。
(3)节日礼金、生日礼品等慰问,带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
(4)党支部活动、工会活动、团建活动、兴趣协会、优秀员工国内旅游等各项团体活动。
(5)为全公司员工免费提供工作餐,外地员工免费提供住宿,每人单间,配备卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施,拎包入住,上下班公司大巴车、专车接送。
(6)职工之家阅览室、健身房、台球室等设施齐全。
(7)享受当地人才政策,配套支持相应人才政策的落地,985/211及“双一流”院校本科以上毕业生给予相应的安家费。
二、职业发展
1、人才培养:
公司建立大学生一对一“师带徒”的培养机制,大学生通过一至二年基层的学习锻炼,使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者,成为具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各环节前沿技术、管理的领军人物,促进金牛集团持续、高质量发展。
2、晋升通道
(1)技术类:技术员(一级)→助理工程师(二级)→工程师(三级)→中级工程师(四级)→高级工程师(机电工五--八级)(技师类相应等级享受同等待遇,一年一考评)。
(2)管理类:科员级→班组级→大班长级(部门业务骨干)→副职级→部门负责人→公司高管(子公司副总)(一年一考评)。
(3)营销类:销售客户经理→片区经理→区域经理→部门负责人→公司高管(子公司副总)。(一年一考评)
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
采矿工程; |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
地质专业大学本科及以上学历,有矿山工作经验,或有注册安全工程师、工程师以上技术职称者优先,年薪以综合能力面议。(可接受应届毕业生)
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
无机非金属材料工.. |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、高中专以上学历,无机非金属材料工程(水泥工艺)或机械相关专业优先考虑,5年以上的管理工作经验;
2、掌握水泥工艺知识,熟悉水泥生产设备及工艺流程;
3、吃苦耐劳、为人正直,具有良好的组织管理和协调沟通能力;
4、有较强的工作责任感、事业心和企业归属感;
5、年龄在45岁以下。
岗位职责:
1.完成车间的各项管理制度;
2.督查本车间各岗位严格按照岗位操作规程进行工作;
3.组织本车间各岗位做好完整的工作记录;
4.负责统计汇总生产日报等有关数据,审核各种原始生产记录,收集整理统计台账,编制生产报表;
5.负责车间的生产安全工作,以及安全规程的制定、落实、检查;
6.做好本车间的人员安排及绩效考核工作;
7.负责督查本车间安全防护和环保工作;
8.指导和协助下属员工开展工作;
9.负责本车间员工的技术培训和安全教育工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30000-50000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度;2、有较强的社会活动能力,能够独立对接政府各部门;3、负责统筹公司与地方政府、环保、土地、权证办理、资源综合利用等地方关系,并协调处理好集团、当地政府、公司客户等关系,保持与各方良好的社会关系与合作互动;4、主持水泥公司全面工作,保证水泥公司年度经营目标的实现,做好相关事项的协调控制;5、负责培养并带好团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设;6、完成其他临时及集团安排的其他工作任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-将乐县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:1、年龄45周岁及以下,大专及以上学历,安全相关专业,或在水泥企业任职专职安全管理达3年以上;2、具备较强的的沟通表达能力;3、有专职安全管理资格证书优先考虑。
岗位职责:1、负责日常安全生产检查工作,预防发生安全灾害事故;
2、进行巡查时,及时发现安全、环保隐患,督促相关生产单位或部门进行安全隐患的整改;3、协助处理安全事故紧急事件和人员的工伤事故;4、负责安全事故的调查、处置和报告整理上报;5、负责日常安全生产宣传和员工安全知识培训工作;6、完成领导安排的其他工作。
薪资待遇:有注册安全工程师证者面议
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-三元区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位要求:(1)45周岁及以下,高中及以上学历,3年以上从业经验。善于沟通及对外交往,表达能力强,有吃苦耐劳精神,有较强市场营销能力,相关销售工作经历优先;
岗位职责:(1)了解市场信息,熟悉市场行情及竞争环境,实施销售工作,完成公司既定销售目标任务;
(2)严格执行公司销售规章制度,做好客情服务工作,与客户保持密切联系;
(3)努力做好市场拓展工作,拜访潜在客户,做好品牌推广。
薪资待遇:面谈
工作地点:三明市三元区
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
福建-三明市-三元区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4100-4300 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、岗位描述:进厂原材料检验验收;预拌混凝土生产质量检验控制;预拌混凝土施工现场协调。
2、任职要求:高中及以上学历,无机非金属材料、土木工程、施工管理等相关专业优先,有两年以上预拌混凝土企业工作经验
3、薪资待遇:
(1)大专4100元,本科4300元,试用期三个月。
(2)按照规定缴交五险等医社保;
(3)享受学历、就餐、交通、通讯、住宿等补贴;
(4)根据工作能力和考核情况进行职级晋升。