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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-台州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据公司年度经营目标及预算,组织工厂目标及预算的制定并落实分解,跟踪考核;
2、组织落实公司QEHS管理体系,并完善优化验证QEHS管理体系运行效果,确保工厂正常稳定运作;
3、组织制订、优化并实施工厂的生产组织、仓储、物流、设备计量仪表等运营管理体系,提升工厂的运营效率;
4、组织制订、优化并实施工厂的技术管理体系,提升工厂技术和装备水平;
5、组织建立、完善优化并实施以绩效和创新为导向的激励机制,提高团队工作积极性和主动性。
6、根据公司文化建设规划,组织提升基于以核心价值观为导向的企业文化建设,提高团队活力和凝聚力。
7、日常工作,支持协调其它部门工作并完成领导交办的工作,外部事务处理。
任职要求:
1、大专以上学历,管理类或理工科类专业;
2、具备至少5年以上全面主持中型化工企业管理的经验,尤其是QHSE和队伍建设方面的经验要突出。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-台州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准;建立和不断优化公司的质量、测量管理体系、技术规范和工作流程,以保证部门业务的规范、高效开展;
2、组织开展年(月)度目标、指标、重点保障措施计划,预算的编制、分解,监督检查实施效果,及时进行绩效分析和改进;
3、完善竞品管理制度并有效运行,挖掘产品的差异化价值,定期向相关部门提供有价值的分析报告,增强与业务部门的协同价值。
4、组织建立原料、包材、半成品、成品检验标准并有效运行;
5、组织市场服务的策划、推进,质量反馈的处理,定期形成总结与改进报告;
6、组织公司内部质量事故(件)、异常的调查、分析、改进及检查、跟踪。
任职要求:
1、本科以上学历,化学、化工分析相关专业;
2、10年以上工作经验,5年以上相关类岗位工作经验;
3、工程类中级职称,质量管理中级职称。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 负责组织制定及全面落实公司环境保护规划、计划;
2. 负责ISO等环境保护相关管理体系推行;
3. 负责制定、推行公司各项环保制度;
4. 负责公司污染治理设施设计方案的评审,车间环保设施的完善与整改工作,统筹各项目环保验收工作;
5. 负责对各项目节能减排工作进行监督检查,组织处理环保突发事件;
6. 负责配合上级部门做好环境监测和各类环保资料的统计上报建档工作;
7. 负责公司污染治理设施设计方案的评审,环保设施的完善与整改工作;
8. 负责组织环境保护知识宣传及培训;
9. 负责与政府主管部门、第三方机构关系维护;
任职资格
1. 本科及以上学历,环境工程. 安全环保类及化工专业,;
2. 具备国家注册师(环境工程、环评)及中级以上工程师职称优先;
3. 具有10年以上环保管理工作经验,8年以上大型化工类、制造类企业工作背景;
4. 熟悉国家相关环境保护法律法规和当地相关政策;
5. 有优秀的沟通协调能力和较强的组织管理能力,能吃苦耐劳、工作责任心强。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
植物保护;农学;植.. |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
植物保护;植物保.. |
|
工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3600-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
植物检疫;植物保.. |
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工作地点: |
广东-揭阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
农林牧渔类; |
|
工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
农林牧渔类;化学.. |
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工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
农林牧渔类;化学.. |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
农林牧渔类;植物.. |
|
工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
农林牧渔类;化学.. |
|
工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3600-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
农林牧渔类;化学.. |
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3600-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
农林牧渔类;化学.. |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3600-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-8 年 |
专业要求: |
农林牧渔类;植物.. |
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工作地点: |
云南-红河哈尼族彝族自治州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
浙江-杭州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
岗位介绍:全面负责新农进出口公司的业务往来、市场拓展、客户开发与管理,公司内部管理等事务。(工作地点在杭州)
任职要求:
1.基本要求:大专及以上学历,国际贸易相关专业;
2.工作经验:10年以上外贸业务经验,其中5年以上外贸业务经理工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3.知识要求:具备扎实的国际贸易、法律、财务、农化行业、团队管理等知识;
4.工作能力:具备较强的沟通协调、学习创新、团队管理能力,另外还须具备外语、计算机运用能力;
5.职业素养:具备极强的事业心、责任心、诚信等。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
植物保护; |
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工作地点: |
广西-百色市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
省内院校或当地人优先考虑,工作地点根据实际需要在省内安排
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
植物保护; |
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工作地点: |
海南-海口市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
18-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
省内院校或当地人优先考虑,工作地点根据实际需要在省内安排
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
农林牧渔类; |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-3000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
工作地点:浙江、江苏、江西、安徽、福建、山东、湖南、湖北、海南、四川、重庆、广东、广西、河南、河北、云南、贵州、辽宁、陕西、新疆
职位介绍:
1、和资深销售人员一起完成田间试验示范、农民会、现场会;
2、负责门店宣传,做好零售店管理,积累业务资源;
职业培训与发展
1、获得综合技能、产品知识、试验流程培训
2、获得试验示范、推广销售的实际工作经验
3、获得与资深销售人员和市场技术人员沟通交流机会
4、该岗位作为公司销售经理、市场推广、产品经理助理重点培养对象。
任职说明:
1、植保、农学、园林等方向大专及以上学历;
2、热爱销售、市场推广工作;具有责任感,积极乐观;
3、能适应出差,愿意接受挑战
4、该岗位一经录用即开始缴纳社会保险和公积金。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
农林牧渔类; |
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工作地点: |
浙江-台州市-仙居县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位介绍:
1、根据产品开发计划,实施产品药效试验
2、与资深技术人员一起进行药效试验的设计、安排、跟踪、及试验报告的起草;
3、与资深技术人员一起进行产品技术可行性报告分析
4、深入市场,收集竞争产品信息及科技动态;
5、该岗位作为产品研发部门技术骨干重点培养对象。
职业培训与发展
1、获得综合技能、产品知识、生测试验培训
2、获得生测试验和产品开发实际工作经验
3、获得与资深研发人员和市场技术人员沟通交流机会
4、获得与业内顶尖科研单位合作机会
任职说明:
1、植物保护专业本科及以上学历;
2、具备逻辑分析能力、学习能力、创新意识;具有责任感,诚信踏实;
3、能适应出差;
工作地点:仙居
该岗位为实习岗位,表现优秀有机会转正。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据大区年度销售目标分解,制定省区年度销售目标、策略及行动计划,明确重点产品、作物、区域、客户。
2、制定本省年度、季度、月度销售计划,定期组织召开省区月度销售例会。。
3、跟进销售进度,对各区域业务开展进行指导、支持;做好与大区及销售部的沟通、协调。
4、组织制订各区域市场推广活动计划并实施,负责省区重点推广项目的策划与实施,确保各项工作有序、有效开展。
5、根据预算,对本省区费用(差旅费、推广费)和资源进行申请和使用,提升销售资源投入使用效率。
6、对新增合作经销商进行搜集评估,并向大区提出选择建议,做好合作经销商的关系维护及管理,建立重点零售店和基地大农户的资料库。
7、管控、处理本省区各级渠道的乱价及窜货行为,负责本省区产品假冒事件的查办,规范市场秩序。
8、负责本省区的队伍建设和管理。
任职要求:
1、大专及以上,营销、植保类相关专业,6年以上农化产品销售工作经验,2年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉本区域的渠道市场、重点作物的种类和分布。
3、具备较全面的植保知识,熟悉本区域重点作物的主要生理周期,以及各类病虫草害的发病周期和发病条件。
4、具备较全面的营销技巧与营销管理知识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据大区年度销售目标分解,制定省区年度销售目标、策略及行动计划,明确重点产品、作物、区域、客户。
2、制定本省年度、季度、月度销售计划,定期组织召开省区月度销售例会。。
3、跟进销售进度,对各区域业务开展进行指导、支持;做好与大区及销售部的沟通、协调。
4、组织制订各区域市场推广活动计划并实施,负责省区重点推广项目的策划与实施,确保各项工作有序、有效开展。
5、根据预算,对本省区费用(差旅费、推广费)和资源进行申请和使用,提升销售资源投入使用效率。
6、对新增合作经销商进行搜集评估,并向大区提出选择建议,做好合作经销商的关系维护及管理,建立重点零售店和基地大农户的资料库。
7、管控、处理本省区各级渠道的乱价及窜货行为,负责本省区产品假冒事件的查办,规范市场秩序。
8、负责本省区的队伍建设和管理。
任职要求:
1、大专及以上,营销、植保类相关专业,6年以上农化产品销售工作经验,2年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉本区域的渠道市场、重点作物的种类和分布。
3、具备较全面的植保知识,熟悉本区域重点作物的主要生理周期,以及各类病虫草害的发病周期和发病条件。
4、具备较全面的营销技巧与营销管理知识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据大区年度销售目标分解,制定省区年度销售目标、策略及行动计划,明确重点产品、作物、区域、客户。
2、制定本省年度、季度、月度销售计划,定期组织召开省区月度销售例会。。
3、跟进销售进度,对各区域业务开展进行指导、支持;做好与大区及销售部的沟通、协调。
4、组织制订各区域市场推广活动计划并实施,负责省区重点推广项目的策划与实施,确保各项工作有序、有效开展。
5、根据预算,对本省区费用(差旅费、推广费)和资源进行申请和使用,提升销售资源投入使用效率。
6、对新增合作经销商进行搜集评估,并向大区提出选择建议,做好合作经销商的关系维护及管理,建立重点零售店和基地大农户的资料库。
7、管控、处理本省区各级渠道的乱价及窜货行为,负责本省区产品假冒事件的查办,规范市场秩序。
8、负责本省区的队伍建设和管理。
任职要求:
1、大专及以上,营销、植保类相关专业,6年以上农化产品销售工作经验,2年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉本区域的渠道市场、重点作物的种类和分布。
3、具备较全面的植保知识,熟悉本区域重点作物的主要生理周期,以及各类病虫草害的发病周期和发病条件。
4、具备较全面的营销技巧与营销管理知识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定年度渠道管理计划并实施;
2、根据计划协助制定产品渠道政策并监督实施;
3、制定渠道管理相关制度与规范,对资源进行优化配置;
4、对各渠道的窜货控制与管理;
5、渠道省区加强对主要渠道商的维护;
6、渠道费用的预算和管理,持续追踪渠道项目,定期提供渠道现况分析及渠道数据分析;
7、协助制定渠道价格策略;
8、负责客户分类、开发服务和培训。
任职要求:
1、本科,植保或营销类专业;
2、相关工作经历8年以上,其中销售工作5年以上,渠道或客户管理工作2年以上工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
根据公司整体销售计划及大区销售计划,从产品应用、技术推广和作物市场的角度支持公司重点项目、重点产品推广和产品培训活动:
1、基层推广活动技术指导:指导区域内基层销售人员,开展各类基层推广活动,比如建立和发展核心农户、农民会议和示范试验、现场会等;
2、产品应用技术传递:对基层销售人员就产品应用技术及相关技能进行培训;参加区域内重要销售会议并进行技术宣讲。就相关问题及时与产品开发团队进行交流;
3、试验示范协调及管理:参加大区会议,在推广经理的指导下,并与大区经理和省经理协商的基础上,主导本地区的试验示范计划制定。跟踪管理参与重点试验示范;协调重点区域主管和代表参与重点试验示范工作;
4、区域作物解决方案技术总负责:负责重点区域、大农户主要作物技术方案组装,并组织基层人员进行测试和完善;参与区域内重点宣传材料设计;
5、参与并实施公司重大市场推广活动项目;
6、引导基层销售人员,发现新的市场机会,培育重点市场;
7、与当地农业技术部门合作,开展并推进互惠互利的合作项目;
8、设计、参与药害认定试验并提供参考性结论。
任职要求:
1、本科,植保相关专业;
2、5年以上农化相关工作经验,有市场销售经验优先考虑;
3、熟悉所负责区域内的作物、病虫害等专业知识、了解一定的营销知识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范,门店宣传、销售指导工作。
2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。
任职要求:
1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。
2、有志于从事销售、市场推广一线工作。
3、岗位所需本省人员优先,能适应出差
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据省区年度销售目标,分解并制定区域年度销售目标及行动计划,明确重点产品、作物、经销商及重点零售店。
2、制定本区域年度、季度、月度销售计划,将销售任务分解到客户及重点零售店,保证销售计划的合理、可行。
3、根据月度计划进度,合理安排周、日的销售工作,推动和协助经销商、重点零售店的销售工作开展,做好与省区经理间的反馈、沟通,确保销售计划的完成。
4、参加省区月度例会,汇报月度重点工作、销售任务完成情况及下月销售计划,接受省区经理提出的指导和要求。
5、制定区域推广活动计划并落实,安排推广代表月、周、日的工作任务,确保推广活动及时、有效开展。
6、根据推广活动计划及预算,本着节约的原则,合理有效的使用好推广费用。
7、根据区域重点产品及核心作物,围绕经销商合理规划重点零售店,定期跟踪拜访,做好技术推广和服务。
8、及时反馈渠道的乱价及窜货行为,配合查办产品假冒事件,规范市场秩序。
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,植物保护相关专业优先
2、3年以上农药销售工作经验,有大型农化企业从业经验者优先;
3、具备扎实的植保专业基础,还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识;
4、具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、 积极采用和推广先进适用的管理方法,充分发挥设备效能,保证设备安全、经济的正常运行;
2、 组织贯彻落实国家有关设备管理等方面的法规、标准和制度;
3、 组织参与有关重大技术改造和技术攻关,编制和完善设备管理制度和设备操作规程;
4、 组织年度设备检修项目的审核和落实,组织本部门人员积极落实各自职责;
5、 落实部门的工作目标和计划;
6、 负责对本部门人员的工作目标和计划的达成情况进行分析,提出改进意见;
7、 对本企业的设备管理进行分析和持续改进;
8、 执行厂长、总工程师交办的事务。
任职要求:
1、 大专及以上学历、化工相关专业、五年以上大中型化工生产企业工作经验;
2、 具备化工设备技术与管理知识、化工工艺知识、安全生产知识、员工绩效管理知识;
3、 具有组织沟通能力、创新能力、业务指导能力、培养团队的能力;
4、 具有较强的责任感、严谨务实和大局为重的工作作风。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、根据工厂实际,不断优化EHS制度体系,并组织、监督实施。
2、编制年度EHS管理工作计划并组织实施(如:HSE培训计划);
3、评估风险,制定并落实工厂级的隐患排查治理并监督整改落实;
4、组织内外部专项审计问题的整改落实跟进,协助采购、储运、设备工程等部门的相关方评审;
5、组织落实公司级HSE应急预案及开展演练,对各单位的应急预案的修订和演练进行指导;
6、组织对公司微小及一般EHS事故的调查、处理;协助安委会开展较大以上事故的调查、处理;指导和监督未构成等级事故的管理。
7、推进新、改、扩建项目的EHS评价及\\\"三同时\\\"竣工验收工作;
8、负责安监、消防、环保、疾控、社区等相关政府职能机构的协调、落实政府迎检及工作汇报及工作接待。
9、落实引进、消化新的环保处理技术,不断优化现有环保处理工艺。
10、组织和完善部门岗位职责,不断优化以创新为导向的EHS绩效管理机制。
任职要求:
大专及以上学历,安全工程或化工相关专业,49周岁以下,五年以上安全管理工作经验,持注册安全工程师证。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、组织收集、识别、执行国内外相关法律法规、标准;建立和不断优化人力资源与行政管理体系和工作流程,以保证部门业务的规范、高效开展。
2、编制年度HS管理工作计划,并组织推进实施(如:HS培训计划)。
3、评估风险,制定并落实工厂级的隐患排查治理计划,并监督整改落实。
4、组织内外部专项审计问题项的整改落实跟进,协助供应、生产等部门的相关方评审。
5、组织编制、定期修订公司级HS应急预案,并定期开展演练,对各部门应急预案的修订和演练进行专业性指导。
6、组织对公司微小及一般HS事故的调查、处理;协助安委会开展较大以上事故的调查、处理;指导和监督未构成等级事故的管理。
7、推进新、改、扩建项目的HS评价及\"三同时\"竣工验收工作。
8、责安监、消防、疾控等相关政府职能机构的协调、落实政府迎检、工作汇报及工作接待。
9、组织编制公司的安全文化建设实施方案,并负责推进实施。
10、其它工作:参与公司及其它部门的协调工作;组织落实剧毒品、易制毒品、监控危险化学品管理、职业场所危害因素评价等。
任职要求:
大专及以上学历,安全工程或化工相关专业,49周岁以下,五年以上安全管理工作经验,持注册安全工程师证。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助产品经理的工作,完成产品经理分派的工作;
2、根据部门业务发展规划和年度销售目标,负责分管产品销售进度、技术方案验证及重点推广活动的落实;
3、负责收集、分析分管产品总体市场需求、细分市场特征、竞争对手等市场信息。
任职要求:
1、基本要求:本科及以上学历,植物保护、农学、园艺等专业;
2、知识要求:要求具备一定的植保、栽培知识;
3、能力要求:具备较强的沟通交往、市场分析、市场开拓能力;
4、职业素养:具备吃苦耐劳、诚信、团队协作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、按部门实验计划,配合生测主管,实施并完成各项试验任务;
2、在生测主管指导下完成实验数据统计、分析,形成试验报告;
3、负责日常试验地的管理与维护;
4、试验用生物材料的种植与培育;
5、试验器材的管理。
任职要求:
1、基本要求:大专及以上,植保、园艺、农学及相关专业;
2、知识要求:具备较全面的作物栽培、植保及农药使用相关知识,熟悉田间试验和生物测定的方法;
3、能力要求:能熟练运用各种OFFICE办公软件;
4、职业素养:踏实、严谨、诚信,具备吃苦耐劳、团队协作精神。
工作地点:浙江仙居
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、根据年度销售计划,落实完成销售任务和销量指标;
2、业务的市场维护和开发,确保市场的稳定和可持续;
3、协助销售合同签订,应收款的催收与对账;
4、做好客户管理,处理客户投诉,完善客户档案管理;
5、市场信息的收集与分析。
任职资格:
1、大专及以上学历,植保、农学、化工专业优先;
2、具备2年以上化工产品销售工作经验,熟悉业务流程、产品知识与物流相关知识。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据部门业务发展规划和年度销售目标,负责分管区域的客户管理与开发;
2、负责季、月度销售计划的制定、分解、报批与跟进;
3、负责收集、分析分管区域总体市场需求、细分市场特征、竞争对手及总体供应,建立销售档案。
任职要求:
1、基本要求:本科及以上学历,植物保护、化工、国贸、市场营销等专业,英语熟练;
2、工作经验:优秀应届生亦可,愿意从事外贸农药销售工作;
3、知识要求:要求具备化工、市场营销知识;
4、能力要求:具备较强的沟通交往、市场分析、市场开拓能力;
5、职业素养:具备吃苦耐劳、诚信、团队协作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定、推行和完善合成研发标准管理、技术规范并组织实施;
2、编制合成新产品、新技术、新工艺发展规划(草案)及年度开发计划并组织实施;
3、负责编制新产品、新技术、新工艺开发的可行性报告,并组织评审;
4、负责编制中试立项报告和中试技术报告,参与中试项目的工程设计、试车和建设;
5、参与新引进技术项目的审查与谈判,参与工艺技术引进、技术验证及技术可行性报告的编写。
任职要求:
1、基本要求:本科及以上学历,化学工艺、应用化学、精细化工等相关类专业;
2、工作经验:有生产应用技术实习经历者更佳;
3、知识要求:具备产品技术知识,生产工艺知识,了解和掌握化工设备知识、企业管理知识、市场知识;
4、能力要求:具有较强的创新能力、系统分析问题、组织能力、计划能力、学习能力;
5、职业素养:诚信、严谨、具有大局观、责任感、团队精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定、推行和完善合成研发标准管理、技术规范并组织实施;
2、编制合成新产品、新技术、新工艺发展规划(草案)及年度开发计划并组织实施;
3、负责编制新产品、新技术、新工艺开发的可行性报告,并组织评审;
4、负责编制中试立项报告和中试技术报告,参与中试项目的工程设计、试车和建设;
5、参与新引进技术项目的审查与谈判,参与工艺技术引进、技术验证及技术可行性报告的编写。
任职要求:
1、基本要求:本科及以上学历,化学工艺、应用化学、精细化工等相关类专业;
2、工作经验:有生产应用技术实习经历者更佳;
3、知识要求:具备产品技术知识,生产工艺知识,了解和掌握化工设备知识、企业管理知识、市场知识;
4、能力要求:具有较强的创新能力、系统分析问题、组织能力、计划能力、学习能力;
5、职业素养:诚信、严谨、具有大局观、责任感、团队精神。