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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1、接转电话,接待来访客人;
2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理;
3、员工招聘、入职、离职手续办理、统计员工考勤;
4、协助公司做投标工作
任职资格
1、大专及以上学历;
2、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调能力。
3、办公软件熟练应用,较强的文字综合能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助总经理开展各项工作,处理日常事务;
2、收集各种相关信息、数据,为总经理决策提供参考、建议;
3、协调总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
4、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
6、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
7、负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理与反馈;
任职要求:
1、法律、行政管理专业本科毕业,熟悉公司法、合同法、担保法、劳动合同法等法律法规;
2、具有清晰的法律逻辑思维能力,优秀的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
3、为人正直,应变能力强,具有较强的法律风险综合分析能力和文字表达能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行现金管理制度,严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。
2、建立健全现金出纳各种制度,严格审核现金收付凭证。
3、严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。
4、积极配合银行做好对账、报账工作,并配合会计做好各种账务处理。
5、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。
6、执行公司财务管理制度,对手续不全的原始凭证,不予以报销。
7、负责公司一切现金收支,与银行结算业务,做到现金与库存日清月结,字迹清晰,数字准确。
任职要求:
1、会计、财务等相关专业专科及以上学历,有会计从业资格证书;
2、欢迎应届毕业生投递实习岗位;
3、诚实稳重,吃苦耐劳,有原则性;
4、工作细致,责任感强,善于处理流程性事务;
5、有良好的学习能力和沟通能力;
6、在建筑施工企业从事过出纳工作
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
二个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责各部门上报总经理审阅文件的收发、督促执行;
2、完成公司文件、来往函件及总经理发言稿等书面资料的起草撰写
3、总经理各类办公文件的整理、分类、归档
4、完成总经理召开的各类会议的通知、资料物品准备等,以及会议纪要的撰写、下发
5、总经理安排的各项工作的督办;
6、总经理客户的接待以及协助关系协调;
7、总经理安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,中文、行政管理工商管理、法律专业
2、有行政工作经历3年以上,熟悉办公室行政管理知识及工作流程和行政礼仪
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、具有良好的沟通能力和抗压能力,认真细心,执行力强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责工程项目的成本控制与管理;
2、负责组织工程投标、预决算编制及工程成本控制分析;
3、负责建立健全预算部各项管理规章制度;
4、负责工程项目有关合同的签订,并组织监督合同的执行情况; 5、负责审核项目部月进度表,控制施工中投资完成情况。
任职资格:
1、具有较丰富的项目预决算全程控制经验,能够指导各项目部执行预算、签证、成本核算工作;
2、熟悉工程招投标、造价、定额体系和工程计价体系,了解专业设计和施工规范,能独立编制工程招投标文件、编制项目估算;
3、了解材料市场行情变化,熟悉相关材料市场价格,有较强的报价能力;
4、熟悉涉及工程合同管理的相应法律、法规及规范,熟练运用相关电脑软件,严谨负责,专业精通;
5、具有造价师资格证书;
6、具备较强的工作抗压能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
28-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、管理施工现场;
2、检查施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题。
3、协助施工结束的验收及相关文件处理工作。
4、负责各类施工机械施工。
任职资格:
1、土建相关专业毕业。
2、熟练操作相关专业工程软件,熟练使用各种常用工程仪器。
3、具有良好的沟通能力,协调能力,现场综合管理能力。
4、熟悉.建筑方面工艺、流程、规范。
5、爱岗、敬业、吃苦、耐劳。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-4500 月薪 |
年龄要求: |
25-30 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;
2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理;
3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤;
4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录;
5、协助组织公司各种活动和会议;
6、协助公司做投标工作
任职资格
1、大专及以上学历;
2、具备一定的行政和人事管理知识;
3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调能力。
4、办公软件熟练应用,较强的文字综合能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
35- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、参与公司的招投标工作;
2、负责项目团队建设。
3、全面负责项目施工组织、质量、进度、安全工作;
4、组织协调与各方协调工作,实现工程项目节约投资、保证工期、保证质量、合理调配资源,公平维护各方利益的总体目标;
5、全面负责项目成本控制、应收账款催收、客户沟通;
6、全面负责竣工验收,督促资料员完成竣工图及相关资料;
任职资格:
1、本科以上学历;工民建及园林相关的专业;
2、3-5年以上园林项目管理经验;
3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;
4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
5、善于控制工程成本、工程进度及质量。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5000 月薪 |
年龄要求: |
26-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 负责编制、收集、管理施工技术资料、材料验收、隐蔽工程验收、工程设计变更;
2、 现场签证等资料文件,现场材料抽检,绘制竣工图;
3、 收集项目资料,签证报价、进度的审核、协助办理对内(班组货商),对外(甲方)结算等;
4、 配合项目施工做方案调整。
任职要求:
1、 大专以上园林相关专业毕业,持有资料岗位相关证书;
2、了解园林施工工艺、流程 ;
3、熟悉现行的行业政策、规范及相关定额,熟练应用专业造价软件及CAD、OFFICE等常用办公软件;
4、良好的沟通与监控能力,较强的抗压能力,性格开朗外;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
35-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、投标阶段协助合约部审核图纸
2、施工前勘察测量地形,提交绿化施工所用材料计划;
3、执行绿化施工计划,管理班组,监督和控制施工进度、质量、安全;
4、审核施工质量、监督施工进度,解决施工技术难题;
5、工程结束协助验收、相关文件及图纸处理工作。
任职资格:
1、3年以上园林绿化施工工作经验;
2、熟悉测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等;
3、能熟练操作CAD,专业知识能力强,良好的组织施工及沟通能力,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京-通州区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
28-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
一、参与公司投标工作
1、经济标编制
2、成本编制
二、成本分析及控制工作、实施配合:
1、根据项目情况进行成本分析;
2、项目实施期间配合;
3、参与项目完成后组织项目经济活动分析;
三、结算及核算工作:
1、及时收集技术变更和签证单;
2、与甲方及时沟通、洽谈;
3、及时编制竣工结算;
4、及时进行合作方核算。
任职资格:
1.2年以上园林行业预算相关工作经验;
2.工程或造价相关专业毕业。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责总经理用车、接待客户用车等服务,服从并执行领导提出的工作要求;
2、熟悉北京城市交通及路况;
3、负责车辆保养、维修和清洁工作,精心维护车辆,做好车内良好整洁;
4、协助处理车辆保险、索赔、年检办理等事务;
5、负责协助总经理完成日常事务工作及其他临时性工作安排;
6、保证行车安全,自觉遵守交通法规;
7、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
8、遵守公司各项规章制度。
任职要求:
1、持B2及以上驾照;5年以上连续的驾驶员工作经验;至少3年专职司机工作经验;
2、无不良驾驶记录,无交通事故及严重违章,具有较强的安全意识;
3、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,品行良好,无不良嗜好,能适应经常加班和出差;
4、身体健康、相貌端庄大方得体,无家庭负担;
5、必须住在东四环红领巾桥附近5公里以内。
6、北京市户口、退伍军人优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责 :
1.制定并完善采购制度和采购流程:
(1)根据公司的长期计划,拟定采购部门的工作方针和目标;
(2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行;
(3)制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准,并严格执行;
2.制定并实施采购计划:
(1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划;
(2)审核年度各部门呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,制订主辅料采购清单;
(3)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划;
(4)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;
(5)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;
(6)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作,确保采购物品的质量;
3.采购成本预算和控制:
(1)编制年度采购预算,实施采购的预防控制和过程控制,有效降低成本;
(2)采购价格审核、预算、报价,达到有效的成本控制;
(3)向各部门提出降低成本的建议,减少不必要的开支,以有效的资金保证最大的物资供应;
(4)对采购合同履行过程进行监督检查,及时支付相关款项;
4.选择并管理供应商:
(1)根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商,建立长期战略同盟;
(2)建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统;
(3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查;
(4)制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
任职要求:
1.工民建或园林相关专业,专科以上学历;
2.具有建设工程管理5年以上实际工作经验;或成本、合同管理的5年以上实际工作经验,具备一定的预决算能力;
3.了解建筑、园林工程相关规范、法律及法规,熟悉建筑材料设备特性、市场行情及供应渠道,在材料设备品质控制等方面具有丰富的实践经验;
4.精通采购流程、商务谈判、采购合同制定及履约管理;
5.具有较强的谈判、分析、评估能力,优秀的协调、组织与开拓能力;
6.敬业踏实,具有良好的职业素养及团队精神。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度,掌握本行业业务管理的有关知识,适应公司的工作要求。
2.按照国家会计制度的规定记账、复账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
3.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务,成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。
4、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。
5、依据《会计法》及公司的有关管理办法,对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
6.掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布,以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
7.掌握各工程的概算、预算,实行会计监督,参与预算管理,合理调配资金。
8.总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作
【任职资格】
1.具备财务管理、会计、审计等相关专业本科及以上学历;
2.5年以上工作经验,3年以上大中型生产企业或建筑施工企业财务管理经验优先;
3.具备中级会计师或注册会计师等相关资格;
4.逻辑严密,性格开朗,注重细节;具备良好的沟通协作能力,能在压力下工作;
5.有保密意识及公司责任感,稳定踏实。