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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
硕士及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
50-70万 年薪 |
年龄要求: |
28-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责计算机视觉、机器学习(深度学习)方向高质量算法的研究、开发、实现工作;
2.基于产品需求和使用场景进行技术方案整合,包括算法选型,解决方案流水线搭建以及实用性调优;
3.负责领导算法研发团队开展技术攻关、持续集成、算法产品化工作。
任职要求:
1、专业知识:具备扎实的计算机视觉、模式识别、机器学习方面理论知识;精通目标检测、跟踪、识别等某一领域的算法。
2、专业技能:熟练掌握C/C++和MATLAB/Python,有很强的算法实现能力;掌握常见设计模式 ;熟悉Linux优先;
3、态度/特质:自我驱动意识强,优秀的沟通、协调和推进能力,推进不同团队共同完成目标。
4、经验要求:有深度学习相关经验,有RNN,CNN模型训练经验,熟悉常用的深度学习框架(如caffe,mxnet等)者优先 ; 在相关方向知名国际会议发表过论文或参与过重大国际竞赛成绩优秀者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、参与制订公司发展战略,分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案,为公司经营管理决策提供支撑;
2、依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析,推动组织变革;
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,应用并持续完善;
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6、及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
7、根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力。
任职资格
1、正规学校本科及以上学历,5年人力资源管理经验,有互联网行业工作经验者优先;
2、熟悉现代企业管理模式,具备相关实践的经验,熟悉招聘、绩效等至少2个主要模块工作;
3、主持过大型公司人力资源管理规划、建立、实施和管理经验,具备人力资源战略开发经验;
4、具备先进的人力资源管理理念和方法,具备人力资源管理诊断与咨询成功案例与经验,有行业top公司工作经验优先;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织建立和完善财务管理体系建设、会计核算与税务筹划、财务预算与分析、融资与资金管理相关制度、流程以及管理体系
2、组织领导公司的财务、成本、融资、预算、会计核算、财务分析等方面的工作;
3、分析公司经营状况、经营成果、和财务收支计划与执行的具体情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考。
4、组织编制公司年度预算、资金管理计划、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
5、熟悉公司上市流程中的财务工作(包含上市财务报表、财务审计等)。熟悉成长型公司上市财务流程;
6、持续优化各项财务管理制度,做好税收优化工作,使财务管理实现科学化、规范化并严格执行财务管理制度和操作流程,保证资金安全,防范各种风险;
7、总经理交代的其他工作。
任职资格:
1、财务类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理相关工作经验,有上市公司财务管理经验或会计事务所经验优先;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
6、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
7、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。