职位描述
岗位职责:
工作职责:
一、主要负责汽车电动尾门ECU软件开发工作。
二、主导上位机及检验设备的开发工作。
三、配合各项目组,与主机厂进行软件、通信协议等技术对接工作。
四、协助处理客户反映问题,并提出相关解决问题方案。
五、客户现场演示、调试及沟通工作。
六、公司或部门安排的其他临时性工作。
任职资格:
一、教育水平:软件专业本科以上学历,硕士优先。
二、专业技能:
1、非常精通的C语言编程能力;
2、精通CAN总线通信,熟悉LIN通信等;
3、熟悉常用的模数电路,有直流电机驱动控制经验,有诊断功能、防夹功能软件编写经验优先;
4、熟悉主流汽车级MCU,熟练使用单片机外围功能。
三、工作经验:
1、5年汽车行业工作经验,有实际开发并量产多个成功项目经验者;
2、可独立主导并完成一整套软件开发;有上位机开发经验优先。
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岗位职责:
工作职责:
1、全面负责公司的技术研发工作,制定公司技术路线,把握技术发展方向;
2、负责公司产品开发工作的计划、实施,确保技术的实用性、竞争性、可行性;
3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
4、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
5、负责项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成。
任职资格:
1、机械设计、机械制造、汽车工程及相关专业;
2、从事汽车相关产品研发生产企业技术管理工作10年以上。
3、有强烈的客户意识,并具较强的创新能力和开发能力;
4、具有较强的工作责任心和事业心;
5、具有开拓创新精神和品格。
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岗位职责:
工作职责:
1、全面负责公司的技术研发工作,制定公司技术路线,把握技术发展方向;
2、负责公司产品开发工作的计划、实施,确保技术的实用性、竞争性、可行性;
3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
4、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
5、负责项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成。
任职资格:
1、机械设计、机械制造、汽车工程及相关专业;
2、从事汽车相关产品研发生产企业技术管理工作10年以上。
3、有强烈的客户意识,并具较强的创新能力和开发能力;
4、具有较强的工作责任心和事业心;
5、具有开拓创新精神和品格。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责电动尾门撑杆结构件的设计;
2、负责后装车型逆向测绘尾门部位结构数据;
3、负责电动尾门主机厂项目前期匹配设计;
4、负责对设备、模具、工装、检具、外协件等提出技术工艺要求,并进行验收和调试。
任职要求:
1、2年及以上汽车电动尾门前后装产品开发设计经验;
2、精通CATIA三维软件(零件设计及力学仿真),熟悉ansys有限元分析软件
3、了解汽车尾门气动/电动撑杆设计的优先,有汽车结构设计工作经验优先
4、良好的问题分析能力和沟通能力;
5、具有外资企业工作经验优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.概念设计阶段输出工艺可行性分析报告;
2.编制各种生产流程图、控制计划、PFMEA、作业指导书、工装夹具及流水线布局、标准工时及产能等资料优化;
3.改善生产平衡,提高生产效率;
4.负责优化工艺流程,解决生产现场存在的各种工艺问题;
5.负责生产简单工装与设备的设计及绘制,协助开发部门对大的生产工装设备开发,推进生产防呆改善;
6.负责装配线员工生产工艺培训及技能鉴定考核,并监督、检查、纠正现场工艺纪律,确保工艺执行的有效性;
7.参与降本增效。
8.配合完成客户OTS审核相关工作。
任职要求:
1.专业要求:机械设计与制造、机电一体化相关专业
2.技能要求:熟练操作CAD与Solidworks,能够准确理解图纸,通晓各种公差的定义
3.性格特征: 具有良好的沟通、协调能力,认真负责,耐心细致,有较强的责任感与敬业精神;
4.其他要求: 有汽车零部件生产企业工作经验,机械装配加工制造型企业同职工作经验,熟练编制装配产品加工过程中的生产流程图、控制计划、PFMEA、作业指导书PPAP资料;熟悉ISO9000 / IATF16949优先。
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岗位职责:
岗位职责:
1、推动本部门体系工作不断进步和完善。
2、负责公司质量体系建设,制定品质改进的计划,建立持续改进的目标;
3、参与项目小组进行产品质量先期策划,中后期跟踪;
4、灵活运用检验图表,进行品质分析,提高品质,降低不良品;
5、处理客户投诉与反馈,提出质量改善意见及建议;
6、负责实验室日常管理;
7、全面负责和主导客户有关质量体系的验厂事宜。
任职要求:
1、具有丰富的技术和质量管理等相关专业知识和经验;
2、熟悉IATF16949标准等相关基础知识,了解APQP、MSA、FMEA、SPC、PPAP五大工具以及质量改进和技术、六西格玛工具和技术的十九大方法;
3、熟悉品质管理流程,熟悉客诉处理流程;
4、有相关单位三年以上质量工程师工作经验;
5、有汽车配件行业质量管理经验者优先。
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岗位职责:
岗位职责:
1. 制定并执行部门年、季、月度瑞昂和雷天产品的销售目标(包括销售目标、回款额);
2. 负责制定与完善营销中心相关工作的管理制度和管理办法;
3. 负责建立及完善营销中心人员的激励机制;
4. 负责销售人员、内勤人员的技能培训;
5. 负责营销策划方案的撰写与实施督导;
6. 负责公司新产品的及时推广及新客户的开发;
7. 负责市场信息的收集、分析、整理;
8. 负责编制本部门预算;
9. 协助处理相关客户投诉;
10. 主导客户订单价格评审工作;
11.负责客户接待与沟通工作,适时进行客户满意度调查;
12.完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,十年以上销售管理工作经验,年龄在35岁以上;
2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,
3、熟悉行业市场发展现状,能把握市场发展趋势;
4、 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。
5、 很强的执行能力;较强的人际交往、沟通、判断、决策的能力;
6、良好的口头及书面表达能力;具备一定的文书功底。
7、掌握相关法律知识,合理进行风险防范;具备统筹和领导能力,能带领团队完成团队目标。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.落实、执行所负责的年、季、月度销售目标的达成;
2.协助主管领导建立全面的项目销售战略;
3.负责建立客户档案,了解客户需求,完善服务措施,不断提高客户满意度;
4.及时了解分析市场行情,把握最新市场信息,为公司拓展市场提供依据,并不断宣传树立东大品牌,提升企业知名度;
5.与客户、同行业间建立良好的合作关系;
6.主持所负责客户的营销合同的谈判与签订工作;
7.将准确地客户订单信息对接销售内勤人员,便于销售内勤人员更好的及时的处理订单;
8.处理客户投诉,跟踪投诉处理结果,并进行客户满意度调查;
9.建立客户档案,按月统计客户销售业绩和信用度,对问题客户及时向公司提出处理方案;
10.完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,五年以上销售管理工作经验,年龄在30岁以上,有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状,工作沟通的语言能力能清晰、条理;
2. 较高的工作责任心和认真细致的工作态度,具有优秀的营销技巧;
3. 较强的人际交往、沟通、判断的能力,良好的英语口头及书面表达能力,并具备一定的文书功底。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、作为厂家与经销商之间的纽带,与区域内经销商建立并保持良好的关系;
2、落实并协调公司的销售策略和市场策略;
3、关注区域内经销商的销售活动和设施,确保公司的销售方针得到有效执行;
4、支持并确保区域内经销商能够完成销售目标;
5、通过对需要改进的方面提出建议,来提高经销商运营状况;
6、收集并总结区域内经销商的数据及信息,收集分析本市场和竞争对手产品、价格、销售策略等信息,反馈给公司;
7、分析区域内经销商的销售业绩、市场份额、广告、市场推广活动、库存状况、财务状况等,提出有益于提升销量及品牌知名度、美誉度的建议或方案;
8、指导和监督下属人员开展工作,提升其业务能力及自身素质;
9、协助开拓区域市场和渠道建设;
10、与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持。
任职要求:
1、5年以上营销工作经验,3年以上国内区域营销经验;
2、熟悉国内市场,善于开拓销售渠道的建设;
3、尤其具有对国内汽车行业、汽配及汽车相关产业方面销售经验;
4、有一定营销团队管理经验。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据企业的发展战略,编制公司年度市场开发和品牌推广计划;
2、组织部门人员进行市场调研,及时反馈市场信息;
3、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;
4、具体负责企业品牌的推广及运营工作;
5、负责公司线上公司、市场、品牌的推广,线上产品销售工作;
6、关注行业动态,收集国内外行业发展信息及发展趋势;
7、主导客户(终端客户和经销商)培训工作;
8、参与行业展会,全面布展工作;
9、展厅的日常管理工作;
10、市场部内部管理工作;
11、完成上级临时交办的工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,年龄在30岁以上,市场营销或广告策划专业毕业;
2、五年以上市场部工作经验,三年以上同等职务管理经验;
3、市场信息敏感,有极强市场、品牌策划及运营能力;
4、电脑操作熟练,会使用平面设计等软件;
5、书面表达能力强,并具备一定的文书功底;
6、具有一定的沟通、协调能力,积极主动配合各相关部门运作。