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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市-西区街道 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-28000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责一 职责表述:指标方案制定
1、根据公司的经营目标,制定年度、季度、月度目标
2、每周、每月、每季度跟进相应指标完成进度
3、策划绩效考核及部门激励方案、流程等
4、每月总结指标完成情况
职责二 职责表述:产品规划
1、根据全年的指标规划S级以下链接
2、建立合理完善的产品梯队,监控市场,把控好重点链接
3、分析行业和品类市场,根据市场变化需要调整产品线(删减品类)
4、每月提供新品规划方案
5、每月优化产品线淘汰相应的产品
6、把握市场竞争动态,对卫浴产品梯队规划及时提出切实可行的建议方案。
职责三 职责表述:项目开展
1、关注新品项目上架进度并按时完成。
2、定期进行市场调查、分析、深入了解竞品信息,制定有效应对行情的措施
3、维护好老链接商品并开发新链接产品方向,对产品做出上架规划和生命周期管理
4、围绕产品、技术及行业发展趋势,专利挖掘,提出建议
5、协调跨部门产品计划推动策略逐步落地,及时监控策略效果,根据实际反馈优化
6、商品售价定位,并管控
7、每月总结项目上架进度
完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1、26-35岁,身体健康;大专及以上学历,市场营销专业优先;
2、有2年以上大厂(10亿+)产品管理经验,并且在同行优秀企业担任过产品专家级以上岗位,产品业绩突出;
3、有零售、新零售、互联网零售经验或卫浴行业销售,运营管理工作经验优先;
4、具备较强的组织沟通和协调能力,较强的责任心和事业心;
5、具有解决复杂问题的能力及人际关系处理能力,有亲和力,较强的计划性和实施执行能力;
基本待遇:入职即包吃三餐。包住宿。各种节假日福利,绩效奖金、年终奖金。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市-西区街道 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责B2B平台(中国制造网)的搭建及日常后台的维护打理,包括产品发布、优化关键词、询盘处理、客户回复跟进等,并通过该平台进行产品推广。
2、负责国外客户开发及产品报价、接单出口等业务,开发新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施。
3.、通过参展开发客户并且了解市场行情及同行竞争情况,为产品定位调整决策做辅助工作。
4、根据客户需求,协助新产品开发。
履职内容:
1、25-35岁,大专或以上学历,4级以上英语水平,具有良好的听、说、读、写能力。国际贸易、商务英语类相关专业;
2、熟悉外贸操作流程、具备国际贸易专业知识,具备2年以上出口同行外贸业务开发经验;
3、熟知各市场的特性与需求标准;
3、待人热情大方,有良好的沟通能力和强烈的团队意识,工作责任心强;
4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神,勇于开拓和创新。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-中山市-西区街道 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
围绕区域年度销售及运营规划目标,包括营收目标/增店目标/增长率目标等,执行公司产品/价格/推广/品牌策略,有效帮忙域内经销商达成销售目标,进而实现个人的收入预期,完成公司年度目标。
空缺区域:
西区(西南、西北、四川)
中区(河南、安徽、江西、湖北)
工作职责:
1、根据公司年度销售规划,有效明晰区域年度销售目标分解与落实,制定完整的目标达成推进表,确保区域销售目标达成。
2、对大区内区域运营经理日常工作给予培训、指导、检视、考核等,并协调处理区域工作难点。
3、负责对大区管辖内的经销商运营能力提升,组织有效培训、考核、监督,确保销售方案、推广政策的有效落地,推动经销商形成运营能力提升机制。
4、组织域内经销商执行公司对区域布置的营销策划、市场推广活动,并对营销活动进行培训、督导,确保活动的有效落地。
5、负责域内招商、渠道流量拓展与融合,大区内重点城市的增店、换店等渠道多元化深度建设与维护工作,并完成新店平面布局及样品布局,以驱动区域销售提升。
6、掌握各大卖场招商信息,维护与各大卖场的客情关系,促进终端店态形象、促销空间和展示资源。
7、通过各种渠道和方式,收集招商信息及意向经销商信息。对意向经销商进行背景调查、潜力评估、前景预测,选择最优经销商,为公司发展增进可量化的操作价值。
8、及时掌握市场动态资料、竞品动态及市场推广、促销活动政策等数据信息内容,定期更新市场数据分析内容,接受销售管理部门的咨讯,为政策制定提供依据。
9、根据区域市场运营需要,组织定期召开办事处所辖区域经销商会议,提升区域销量与经营效益。
任职要求 :
1、每年的收入目标坚定明确;
2、理解并接受一份耕耘一份收获当中的耕耘在前收获在后的安排;
3、能在一分钟之内写出自己的至少十个优点;
4、能在一分钟之内讲出别人的至少十个优点;
5、25-35岁,经历高中三年并参加过高考,统招本科或以上学历,经济学、市场营销、工商管理、心理学应用、逻辑学应用等相关专业毕业;
6、有5年或以上泛家居行业销售工作经验者更好;
7、参与过大型营销活动,有活动策划、组织、实施的经历,有独立策划的能力更好;
8、可以系统的解读并应用木桶理论处理遇到的相关问题;
9、有三个以上的挚友或两位以上前任女友的更好;
薪酬构成=1+2
1、薪资额度12K~16K,12个月(工资性收入)
2、提成激励1~360K+/年(绩效收入与目标达成相关联)