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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-15 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
招商加盟经理&总监 工作要求:招商加盟管理或区域销售经验。统招二本以上学历,市场营销相关专业。希望你能完成:1、负责组织收集市场信息,制定代理商招商开发策略,选拔和推动代理商招商渠道横向和纵向的拓展;2、制订年度区域工作目标及计划,按月向上级提交工作总结;3、拓展销售渠道资源,与合作代理商建签订合作协议,并进行重点客户、渠道的日常管理和关系维护;我们希望你:1、统招本科及以上学历;2、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;3、较强的责任心和敬业精神;4、较强的独立工作能力和团队合作精神;5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-40 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
中级工程师,可适当放宽条件职位描述1.根据系统需求,分析、设计与实现系统软硬件整体架构,保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性;2.参与底层和重要模块的详细设计,控制质量;负责核心技术问题的攻关,系统优化;指导解决项目开发过程中的技术难题;带领开发团队持续改进系统架构、功能模块、开发需求、提高用户体验;控制架构质量;3.指导和培养开发团队能力,负责系统开发过程的技术评审工作,检查工程师的代码开发工作,不偏离最初的设计;4.制定相关技术开发规范,参与制定技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用;5.能制定合理的开发工作计划,并有效地按照计划完成工作。任职要求1.一本上学历,计算机等相关专业统招本科及以上学历,2年以上大型互联网公司经验;2.熟悉多线程及网络编程;熟悉大容量、高并发服务器的设计及优化技术;3.精通Java语言,了解Java主流工具及高并发高性能开源工具(netty、disruptor、logback、log4j2、guava、ApacheCommons Pool等),并熟悉至少一种其它开发语言;4.熟悉主流开源框架,如Spring、SpringMVC、MyBatis、Activity等;熟悉Spring原理;对开源框架dubbo,zookeeper有实际应用经验;5.熟悉缓存技术(如Redis、memcache),在生产环境中使用过至少一种noSql产品;6.熟悉MySQL的使用,有SQL优化经验;7.熟悉MQ原理和使用(RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka等);8.自学能力强,有责任心,上进心。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-40 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
中级工程师,可适当放宽条件职位描述1.根据系统需求,分析、设计与实现系统软硬件整体架构,保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性;2.参与底层和重要模块的详细设计,控制质量;负责核心技术问题的攻关,系统优化;指导解决项目开发过程中的技术难题;带领开发团队持续改进系统架构、功能模块、开发需求、提高用户体验;控制架构质量;3.指导和培养开发团队能力,负责系统开发过程的技术评审工作,检查工程师的代码开发工作,不偏离最初的设计;4.制定相关技术开发规范,参与制定技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用;5.能制定合理的开发工作计划,并有效地按照计划完成工作。任职要求1.一本上学历,计算机等相关专业统招本科及以上学历,2年以上大型互联网公司经验;2.熟悉多线程及网络编程;熟悉大容量、高并发服务器的设计及优化技术;3.精通Java语言,了解Java主流工具及高并发高性能开源工具(netty、disruptor、logback、log4j2、guava、ApacheCommons Pool等),并熟悉至少一种其它开发语言;4.熟悉主流开源框架,如Spring、SpringMVC、MyBatis、Activity等;熟悉Spring原理;对开源框架dubbo,zookeeper有实际应用经验;5.熟悉缓存技术(如Redis、memcache),在生产环境中使用过至少一种noSql产品;6.熟悉MySQL的使用,有SQL优化经验;7.熟悉MQ原理和使用(RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka等);8.自学能力强,有责任心,上进心。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30-50 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.一线互联网公司测试架构水平;2.精通性能、自动化测试,有一定管理协调能力技术;3.技术:管理=8:2职位描述1.根据公司产品分析设计自动化测试方案,制定自动化测试计划;2.规范自动化介入测试工作的流程,推动整个部门的自动化工作;3.规划整个团队的自动化测试方向,负责测试开发平台主要设计和开发工作;4.学习和研究新技术以提高自动测试的效率和质量,满足质量保证的需求。任职要求1.5年及以上测试开发经验,具备测试开发经验,有大型项目自动化测试经验;2.精通Python语言,掌握常见web开发框架django,web.py等,掌握网络编程requests模块;3.能够熟练在Linux下完成日常测试开发工作,精通Python相关的运维测试开发工具,如fabric;4.掌握常见的安卓自动化的相关框架如中monkey,monkeyrunner,adb,appium等等;5.掌握常见的ios自动化的相关框架如iosmonkey,Uiautomation,Instruments等等;6.熟练Java编程语言,掌握Maven和Gradle构建工具的使用,能看懂代码;精通持续集成,精通jenkins使用;7.掌握手机专项测试技能,包含弱网络,电量,流量,性能,兼容性测试;8.具备良好的技术钻研能力、沟通能力及团队合作意识;9.有白盒测试和组件测试经验者优先;懂得docker,stf,Robotium优先。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30-50 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.一线互联网公司测试架构水平;2.精通性能、自动化测试,有一定管理协调能力技术;3.技术:管理=8:2职位描述1.根据公司产品分析设计自动化测试方案,制定自动化测试计划;2.规范自动化介入测试工作的流程,推动整个部门的自动化工作;3.规划整个团队的自动化测试方向,负责测试开发平台主要设计和开发工作;4.学习和研究新技术以提高自动测试的效率和质量,满足质量保证的需求。任职要求1.5年及以上测试开发经验,具备测试开发经验,有大型项目自动化测试经验;2.精通Python语言,掌握常见web开发框架django,web.py等,掌握网络编程requests模块;3.能够熟练在Linux下完成日常测试开发工作,精通Python相关的运维测试开发工具,如fabric;4.掌握常见的安卓自动化的相关框架如中monkey,monkeyrunner,adb,appium等等;5.掌握常见的ios自动化的相关框架如iosmonkey,Uiautomation,Instruments等等;6.熟练Java编程语言,掌握Maven和Gradle构建工具的使用,能看懂代码;精通持续集成,精通jenkins使用;7.掌握手机专项测试技能,包含弱网络,电量,流量,性能,兼容性测试;8.具备良好的技术钻研能力、沟通能力及团队合作意识;9.有白盒测试和组件测试经验者优先;懂得docker,stf,Robotium优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20-30 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
企业介绍:产品目前在appstore社交类排行第三,全榜排行第九职位描述:1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;2、 执行所支持部门的招聘、员工关系等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、 深入了解业务部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;任职要求:1、统招本科及以上学历,专业不限;2、3年以上互联网行业招聘经验,擅长研发、产品、运营岗优先;有2年HRBP经验;游戏或者社交行业经验优先;3、具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;4、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘方向人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规,招聘能力要强,游戏公司经验.
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
25-35 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要职责:1. 主导Web前端系统的架构设计、开发和工程优化;2. 负责web组件的设计与规划,关键核心组件开发;3. 持续对研发过程进行改进及优化、提升开发效率;任职要求:1、精通HTML/CSS/Javascript等前端技术,熟悉页面架构和布局;2、精通vue、react等前端框架,并对vue源码有过阅读,掌握其核心原理,能独立开发常用组建;3、对业界最新的前端技术和实现有浓厚的兴趣及深入的研究;4、对浏览器有深入的了解,并能解决浏览器兼容问题;5、出现bug能精准定位问题,具有较强的分析和解决问题的能力;6、良好的沟通与表达能力、思路清晰,能够指导他人,有较强的主动性和责任心,有较好的团队协作能力,技术视野广泛者优先;7、了解http;