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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责集团日常行政事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责集团行政相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责制定集团行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作,并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。4、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6、负责编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费; 任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,2、形象气质良好,英文能力强,可做为工作语言;3、具有集团化行政管理系统管理经验,5年及以上行政工作经验,至少3年以上行政经理管理工作经验;4、熟悉集团化行政办公管理制度制定、行政后勤事务管理知识和专业技能;5、良好的组织协调能力,优秀的外联公关能力,具备解决突发事件的能力;6、善于发现、分析和解决问题;7、职业素养高,有良好的亲和力和压力承受能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.做好公司管理层用车相关服务,做好行车准备、确保行车安全。2.车容车貌和车辆保养,对车辆运行里程和耗油情况进行统计记录。3.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及其他各项车辆相关业务的办理。4.公司领导安排的其他工作。任职要求:1、25至45岁,身体健康,头脑灵活,无犯罪记录;2、曾经担任过首长或公司高层专职司机,有高档车辆驾驶经验优先考虑;3、7年以上驾龄,熟悉北京路况,熟悉汽车保养,爱惜车辆,懂得司机礼仪;4、形象气质较好,沟通能力强,勤奋踏实,头脑灵活,具有较强的敬业精神,肯吃苦耐劳;5、为人诚实,有时间观念,热爱司机工作,服务意识好;6、具有良好的道德修养和职业素质,退伍军人优先考虑。注:要求立即到岗
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责收购并购项目合同审核,项目审批,法务尽调及全程实时跟进;2.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;3.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;4.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;5.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;6.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;7.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄27-40岁;法学专业全日制统招本科以上学历;2.有公司股权收购、资产收购项目从业经验;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验,或律所经验;5.法律基础扎实,具有良好的谈判沟通能力,责任心与分析解决问题能力强.注:一定要有从业资格证,能独立出庭!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责收购并购项目合同审核,项目审批,法务尽调及全程实时跟进;2.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;3.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;4.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;5.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;6.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;7.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄27-40岁;法学专业全日制统招本科以上学历;2.有公司股权收购、资产收购项目从业经验;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验,或律所经验;5.法律基础扎实,具有良好的谈判沟通能力,责任心与分析解决问题能力强.注:一定要有从业资格证,能独立出庭!
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、本科以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑。2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责门店盘点、报损、管控等工作;2、根据既定的类目条款,去门店做基础检查,进行门店巡检及组织跟进;3、负责大区整体损耗防控类工作及异常数据分析及制定改善计划实施。任职要求:1、作风正派,无不良犯罪记录;2、诚信正直、公平公正、有威慑力,能够承受较大工作压力;3、大专(全日制)及以上学历;4、有2年以上大型超市防损管理经验,2年以上同等岗位工作经验,有一定的稽核工作经验,行业经验丰富,防损管控技能突出者可适当放宽;5、掌握防损工作的运作流程、功能和各岗位的工作要求,具备一定安全知识和风险意识。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略制定影城发展规划与经营策略,完成总体经营指标及任务,提高影城知名度与美誉度;2、非票业务营销任务的执行与目标达成;3、负责影城整体营销方针的总策划工作,指导各项营销策划工作的进行和完成,明确市场定位,制定合理和准确的影城营运体系和票价政策;4、建立影城组织结构及管理体系,完善相关管理制度,指导和监督影城营运管理工作,保障日常工作顺利进行;5、指导和监督影城的顾客服务质量,提升整体服务水平;6、建立与维护良好的对外公共关系,创造影城良好的经营环境;任职要求:1、本科以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑。2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观;7、可接受异地外派。注:四川地区所有星美影院店长均招聘中
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、收集国家相关的劳动用工政策法规及时调整公司有关劳动人事方面管理制度并组织实施;2、建立、维护人事档案及公司相关档案,收集、整理、归档及提供使用等工作,保证档案的安全、准确及保密;3、负责新员工的入职手续办理、新员工引导、劳动合同的签订;4、负责办理员工转正、异动、离职、升职及退休等手续;5、负责员工考勤审核、薪酬、福利、社保公积金、个税申报等所有与薪酬福利相关的业务管理工作;;6、及时准确更新、维护公司所需各类人力资源相关数据报表;7、完成公司及领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业,有3年以上的人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;7、备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、针对集团内影城运营工作的管理、指导及巡视调整、监控协调,即时发现问题、解决问题;2、掌握影城员工动向、关心所属人员的职场发展、前景;3、维护客户关系及会员卡售卖、管理;4、运营部人员管理与业绩达成。任职要求:1、本科以上学历,年龄在30岁到45岁之间;2、能够适应较强的工作压力;3、善于沟通,协调能力强,团队精神好;4、两年以上影管公司管理经验;优秀影院经理人、多家影院经营管理经验;5、45周岁以下,男女不限,品端行正。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、协助总经理合理安排日常工作计划; 为总经理的日程安排做好预约工作,并对周、月计划做到及时提醒。2、负责为总经理起草相关文件、报告等事宜;3、为会议做资料准备,通知安排相关与会人员。做会议纪要,及时向各部门传达会议的各项要求。4、根据公司的需要,注意收集、整理有用的各种相关资料。5、和公司内部各个部门有效沟通,上传下达意见和工作。6、配合总经理安排落实对接各项工作事宜。7、贵宾接待。任职要求:1、全日制本科以上学历,英语听说读写流利优先;2、一年以上董事长助理或者总助岗位工作经验,较强的抗压能力,善于学习,可塑性强,形象气质佳,身高1米65及以上;3、文笔好,熟悉办公室软件操作,特别是PPT的应用能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1. 建立和维护举报渠道、根据举报线索及公司制度及合规要求,独立开展反舞弊及合规调查;2. 运用各种资源、渠道和专业的调查方法、工具,围绕查明事实真相展开调查,搜集相关证据;3. 与相关人员进行沟通、面谈,确认信息和证据;4. 就整个调查过程及结论给出完整的书面报告,并就发现的漏洞,问题及内控改进方案向管理层进行汇报;5. 根据案件对公司层面整体的或某项业务具体的舞弊风险进行分析和评估。6. 有重点地推进公司员工职业道德宣贯及培训工作;岗位要求:1. 大专以上学历(有侦监、刑侦、经侦工作经验者可适当放宽要求),5年以上工作经验,有1年以上企业反舞弊、稽查、安全相关调查经验者优先;2. 具有行业协会和外部公检法办案资源(例:经侦、网安等)和关系网络优先;3. 熟悉现代企业反舞弊工作流程,了解行业级调查工具的使用,善于在互联网企业环境下发现线索、搜集证据;4. 极强的学习能力,有适应快速变迁的行业、组织环境的能力;5. 具备优秀的逻辑分析能力,有优秀的口头和文字撰写能力,较强的人际交往能力和独立工作的抗压能力;6. 原则性及保密意识强,为人正直自律,踏实稳重,具有高度的诚信观念,注重团队合作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1. 建立和维护举报渠道、根据举报线索及公司制度及合规要求,独立开展反舞弊及合规调查;2. 运用各种资源、渠道和专业的调查方法、工具,围绕查明事实真相展开调查,搜集相关证据;3. 与相关人员进行沟通、面谈,确认信息和证据;4. 就整个调查过程及结论给出完整的书面报告,并就发现的漏洞,问题及内控改进方案向管理层进行汇报;5. 根据案件对公司层面整体的或某项业务具体的舞弊风险进行分析和评估。6. 有重点地推进公司员工职业道德宣贯及培训工作;岗位要求:1. 大专以上学历(有侦监、刑侦、经侦工作经验者可适当放宽要求),5年以上工作经验,有1年以上企业反舞弊、稽查、安全相关调查经验者优先;2. 具有行业协会和外部公检法办案资源(例:经侦、网安等)和关系网络优先;3. 熟悉现代企业反舞弊工作流程,了解行业级调查工具的使用,善于在互联网企业环境下发现线索、搜集证据;4. 极强的学习能力,有适应快速变迁的行业、组织环境的能力;5. 具备优秀的逻辑分析能力,有优秀的口头和文字撰写能力,较强的人际交往能力和独立工作的抗压能力;6. 原则性及保密意识强,为人正直自律,踏实稳重,具有高度的诚信观念,注重团队合作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责部门HRBP相关工作;2、从业务需要出发,结合HR专业知识技能,成为人的问题的合作伙伴;3、紧密连接业务发展下的组织变化,协助业务部门搭建团队优化流程;4、关注组织及个人绩效,促进业务部门人力资源增值;5、倡导与贯彻公司文化。6、负责相应HRBP团队的建设与人才培养。任职要求:1、全日制本科以上学历,8年以上HR经验,3年HRBP工作经验;2、具备良好的战略理解及执行能力,能够对齐战略目标;3、具备较好的沟通表达、组织协调、时间管理能力及亲和力;4、思维敏捷,灵活多变,具备处理问题的能力;5、较强的责任感与敬业精神。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司战略发展,参与制定人员编制及招聘计划;2、建立并完善公司的招聘流程和招聘体系;3、挖掘、开发、维护、评估并分析各招聘渠道,维护良好的渠道伙伴合作关系4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作;5、建立人才数据库,完善后备人才选拔方案和人才储备机制;6、撰写招聘分析报告,为公司人力资源战略制定提供决策依据;7.协助完成人力资源其他模块相关工作;8、在人力资源专业领域范围内,为他人提供培训和指导。任职要求:1、全日制本科以上学历,5年以上招聘工作经验,精通人力资源招聘模块工作,具备全国性连锁零售型企业、影院从业经验优先;2、熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和渠道,具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力;4、了解人力资源各模块工作,能够系统思考、解决公司招聘问题,并在有需要时,辅助其他模块工作;5、办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位职责:1、董事长日常事务办理工作,协调、安排董事长工作日程和各项活动;2、书写会议纪要、汇报材料和PPT报告文档等文件材料,编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及董事长需要的其它公文;3、协助董事长进行客户接待、公关等工作;4、对董事长指示事项进行跟进和督办;5、董事长交代的其它工作。任职要求:1、本科以上学历,有上市公司董事会秘书经验优先;2、形象气质佳,精通英语,可无障碍交流做工作语言;3、逻辑能力强,思维清晰,具备一定的文字撰写能力;4、具备优秀的组织协调能力和待人接物能力,具有良好的心理素质、较强的责任心和保密意识;5、有海外学习或工作经验者,有上市公司董事会秘书(证)优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、针对集团内影城运营工作的管理、指导及巡视调整、监控协调,即时发现问题、解决问题;2、掌握影城员工动向、关心所属人员的职场发展、前景;3、维护客户关系及会员卡售卖、管理;4、运营部人员管理与业绩达成。任职要求:1、本科以上学历,年龄在30岁到45岁之间;2、能够适应较强的工作压力;3、善于沟通,协调能力强,团队精神好;4、两年以上影管公司管理经验;优秀影院经理人、多家影院经营管理经验;5、45周岁以下,男女不限,品端行正。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-徐汇区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、针对集团内影城运营工作的管理、指导及巡视调整、监控协调,即时发现问题、解决问题;2、掌握影城员工动向、关心所属人员的职场发展、前景;3、维护客户关系及会员卡售卖、管理;4、运营部人员管理与业绩达成。任职要求:1、本科以上学历,年龄在30岁到45岁之间;2、能够适应较强的工作压力;3、善于沟通,协调能力强,团队精神好;4、两年以上影管公司管理经验;优秀影院经理人、多家影院经营管理经验;5、45周岁以下,男女不限,品端行正。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责公司EHR系统管理; 2、负责全司社保公积金数据审核及汇总; 3、负责全司***人员工资的核算、审核及汇总; 4、薪酬组相关数据的汇总; 5、完成公司及领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,统计学、财务管理、人力资源相关专业毕业优先; 2、1年薪酬专职经验,能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 3、熟悉国家及各地薪酬福利、社保公积金相关的法律法规; 4、性格沉稳,逻辑缜密,对数据敏感,保密意识强; 5、具有服从意识。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位职责: 1、董事长日常事务办理工作,协调、安排董事长工作日程和各项活动; 2、书写会议纪要、汇报材料和PPT报告文档等文件材料,编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及董事长需要的其它公文; 3、协助董事长进行客户接待、公关等工作; 4、对董事长指示事项进行跟进和督办; 5、董事长交代的其它工作。 任职要求: 1、本科以上学历,有上市公司董事会秘书经验优先; 2、形象气质佳,精通英语,可无障碍交流做工作语言; 3、逻辑能力强,思维清晰,具备一定的文字撰写能力; 4、具备优秀的组织协调能力和待人接物能力,具有良好的心理素质、较强的责任心和保密意识; 5、有海外学习或工作经验者,有上市公司董事会秘书(证)优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、 全面管理公司产品研发和项目技术管理工作,负责产品体系、研发体系和项目交付技术管理体系的构建,带领团队完成公司制定的产品开发目标和项目目标;2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架与新产品开发,并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理,包括他们的培养、业绩评估和激励等; 4、负责技术攻关与团队技术指导。带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发; 5、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 6、负责各项目、部门和技术领域的合作协调。职位要求:1、大学统招本科以上学历,计算机等相关专业毕业; 2、拥有8年以上软件行业工作经验,5互联网行业工作经验,3年以上技术管理经验,最近一份工作为技术管理岗,有知名企业技术管理背景优先;3、有高负载、高并发、大数据量、分布式服务器的开发、设计、精通大型系统架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;4、有较强的技术团队管理能力,帮助团队成长,能很快接管、培养、提升整个技术团队研发实力;5、极强的执行能力,较高的工作激情,能承受巨大的工作压力,具有较强的推进力及资源整合能力;6、.有很强的创新意识和高度的责任心,思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力,善于分享;7、有开发过500万PV的系统,能有足够的战略高度,具备前瞻性的技术架构能力,技术知识全面,覆盖后端及客户端。注:诚聘,不符条件慎投!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、管理全国四大区财务经理及影院财务人员;2、建立健全公司财务制度、流程等管理体系,组织实施并定期优化,负责公司影院板块财务管理体系的建设、运行与优化;3、负责对影院板块预算执行情况进行监控和分析,对存在问题提出解决意见,能对企业资金合理运用提出专业性的意见及建议;4、负责编制影院板块财务报表、定期出具财务和经营分析报告,真实完整及时地反映公司的财务状况和经营成果;5、掌握国家相关政策并进行财经政策的研究、分析,为公司决策提供依据,负责与税务、银行等相关部门的沟通、协调和关系维护工作;6、负责组织配合内、外机构完成公司的各项检查、审计工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,财务、审计、金融等相关专业,注册会计师资格,熟悉上市公司相关规定,有上市工作经验优先;2、5年以上同岗位工作经验,具备管理10人以上团队经验;3、掌握会计、财务管理、税法、经济法相关知识,能熟练运用EXCEL;4、良好的沟通、协调及团队合作能力,良好的数据分析、判断。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责星美生活及周边产品的会员体系业务系统的产品规划、功能设计及生命周期管理;2、收集、整理、分析会员中心的需求和反馈意见,制定合理的产品方案及项目优先级;跟进会员中心的管理方案,持续优化会员管理系统;3、与研发团队密切配合,组织评审产品方案、协调资源、跟踪项目进度,保证项目顺利推进并上线。4、持续关注互联网用户营销,提供实际的改良方案;5、配合其他业务产品线的会员管理体系,提供星美会员系统建设方案;任职要求:1、全日制本科及以上学历;3年以上互联网产品经理工作经历,电商平台、APP经验优先;2、具有扎实的个人专业基础知识,良好的文档撰写能力,熟练掌握Visio/Word/Excel/ Axure等办公软件;3、具备较强的逻辑思维能力,富有创新精神;4、具备较强的抗压能力,工作态度积极主动,具有较强的团队合作意识;5、具备较强的目标感、责任心以及适应能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责星美影院非票务铺位招商工作和业务拓展; 2、制定招商目标、销售模式、销售战略; 3、全面负责商务洽谈合作及客户关系维护; 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息; 5、定期举办各类招商会或推荐会; 6、负责客户信息档案记录及归档保管工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业; 2、3-5年以上商铺招商工作经验、任职过大客户经理岗位及1年以上招商团队管理经验; 3、有一定客户资源者或连锁零售行业优先; 4、熟悉商业法律法规,具备商户谈判技能; 5、形象良好、沟通能力强、敬业、责任心强、廉洁自律。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、业务线的管理,制定部门运营指标,季度、年度发展计划,推动并完成业务指标的顺利完成;2、组织策划并审定产品,运营推广方案、审核相关预算,推动方案的实施并监督实施效果;3、负责各项部门运营数据的分析、总结,及时达成各项运营指标,如:销售,毛利,流量、商品受欢迎度指标等;4、善于整合资源,优秀的跨部门沟通和多端协调能力,能给业务部门提供强有力的支持和方向指引,具有自己的独立思考判断又能要贴合实际,落地性强;5、要有开阔的视野和格局,具有敏锐的商业嗅觉,对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路;6、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的运营团队。任职要求:1、本科及以上学历,8年以上零售行业实操及管理经验,涵盖商超,百货,快消等大零售领域;2、对新零售模式较为熟悉了解;3、对新零售业态发展趋势思考力强,商业嗅觉敏锐,开拓精神;4、具有团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有很强的把控力;5、出色的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、完成公司分派的销售业绩; 2、善于开拓客户,准确把握客户需求,确保客户需求准确地被团队理解,熟悉影院广告产品的内容特性; 4、掌握电影、影院广告业务特点、客户市场信息及传播知识; 5、维护客户资源的稳定性,赢得客户信任,确保客户投入良性增长; 6、对部门销售业绩预算达成的结果负责; 7、配合团队策划、撰写方案,对领导团队执行方案负责。 任职条件: 1、本科以上学历; 2、三年以上广告销售经验,具有电影/电视销售经验者均可; 3、对行业内状况及市场动态有着充分的了解,并具有一定客户资源; 4、良好的沟通协作及抗压能力; 5、结果导向。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责办理银行开户、销户及转账等各类银行结算业务,及时获取银行对账单及各类回单; 2、负责公司银行、现金、支付宝等账户的日常收、付款及核对工作(包括人民币及外币业务),能熟练使用银企网银处理收付款业务,做到日清月结; 3、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据及合同档案整理; 4、负责日常的支出凭单,报销凭单、银行回单等单据整理; 5、登记现金和银行存款日记账,保证帐证相符、帐款相符、账账相符;协调与银行之间的日常业务往来; 6、做好财务凭证、账册等会计资料的整理、归档工作; 7、协助会计做好各种账务税务工作; 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及新会计准则,熟悉税务法规和税收政策; 2、熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 3、1年以上出纳相关工作经验,有涉外付款及上市公司相关工作经验者优先; 4、大专以上学历,会计、财务等相关工作经验; 5、细心、耐心、责任心强。为人正直、工作踏实、及具有团队合作精神、保密意识强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、本科以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑;2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观;7、可接受异地外派。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、门店人员招聘及其关系管理; 2、门店基础人事工作管理,如员工档案管理等; 3、门店薪资制作及跟进发放; 4、社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳; 5、负责培训计划的组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训检验; 6、团队活动的组织与实施; 7、负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作; 8、门店证照办理及其年审工作管理等。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、人力资源、工商管理等相关专业优先; 3、3年以上人力资源工作经验; 4、形象气质良好,普通话标准,性格开朗乐观,吃苦耐劳,责任心强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责集团工资计算、个税申报及发放台账登记工作;2、负责集团人员招聘、档案管理、工资绩效计算;3、负责推进集团人员绩效管理方案,协调监控各岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;4、负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表,根据考核结果制定绩效提升方案;5、负责与集团各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见;6、负责协调、帮助集团人员办理社会保险和住房公积金相关业务;7、定期对所负责的日常事务性工作进行汇报和总结。任职要求:1、教育要求:本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;2、从业资格要求:5年以上薪酬管理工作经验,熟练掌握薪酬管理模块的操作流程和方法,熟悉最新的个人所得税政策法规;3、态度体能要求:具有良好的沟通与表达能力,较好的组织监控能力;工作积极主动,富有责任心和团队协作精神;具有较强的忠诚度、为人正直、身体健康。 4、其他要求:精通薪酬管理、熟悉薪酬管理工具,并能应用信息化手段开展薪酬管理工作,excle熟练。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市-开福区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、本科以上学历,具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑;2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市-雨花区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、本科以上学历,具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑;2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责集团的原始凭证录入; 2、负责月末结账及出具单体报表; 3、负责税务登记、备案、变更及注销工作; 4、负责开具发票、月度税务申报、所得税汇算清缴及税务关系维护; 5、编制月度科目明细表; 6、完成月度财务报表分析和预算执行分析; 7、编制银行存款余额调节表; 8、进行账龄分析,与客户对账,清理往来款项; 9、负责年度预算填制、调整及执行分析; 10、参与资产盘点,并编制盘点表; 11、配合完成审计、评估、税审、融资等工作; 12、财务资料的整理、装订及归档; 13、其他交办工作。 任职要求: 1、3年以上工作经验,其中一年以上总账会计经验; 2、熟悉财务软件操作,有NC使用经验优先; 3、熟悉发票开具、税务申报及所得税汇算清缴; 4、责任心强,具有良好的沟通协调能力; 5、具有中级职称优先; 6、此岗位是公司总部直招。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责影院第三方合作平台对账工作,积极与合作方平台财务、业务沟通,催促回款; 2、负责及时与供应商对帐,为往来帐款提供准确的信息; 3、负责定期进行应付及预付款项的对账; 4、负责妥善保管会计资料,完成领导交办的各项任务。 任职要求: 1、专科以上学历,会计、财务管理相关专业; 2、有两年以上往来会计工作经验; 2、熟练使用办公软件和财务软件,熟练使用EXCEL做各种统计表; 3、工作踏实、细致、认真负责,有良好的团队协作意识,服从上级工作安排; 4、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、管理公司资金及账户体系; 2、健全资金管理体系,优化资金管理流程; 3、集团日常资金收付款业务及相关流程、权限管理; 4、优化银行合作渠道,为业务提供支持; 5、资金部日常管理工作。岗位要求: 1、本科以上学历,会计及财务管理专业,年龄30-35岁; 2、三年以上资金管理工作经验,熟悉同业与第三方合作机构的资金往来业务; 3、具有较强的资金风险控制能力、数据分析能力和资金预算管理经验; 4、具有较强的沟通、协调能力,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养和执行力; 5、从事过资金调拨管理、担任过银行或企业资金部门主管及以上职位的优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、负责监督会计核算工作的开展,确保会计核算的准确性,及时为管理层决策提供可靠的财务数据; 2、积极参与公司财务制度建设及内部控制制度的完善工作,并能提供有效建议或方案; 3、组织研究并拟订税收与实现税收筹划的方案,从税务角度对公司的各项业务提出建设性意见,实现可行税务筹划,防范税务风险; 4、组织编制财务预算、成本控制、月报、中报、年报等相关财务报表,定期组织财务分析,并向公司管理层呈报,确保各类报表的真实性、准确性和及时性,有合并报表经验优先; 5、负责财务人员队伍建设,对部门员工的工作进行监督和指导,对其绩效进行考核与评估; 6、加强财务监管,认真履行财务收支审批流程和费用报销制度; 岗位要求: 1、本科以上学历,会计及财务管理专业,熟悉会计准则及相关财税法规; 2、年龄要求30-36岁,8年以上财务工作经验,3年以上财务主管岗位经验; 3、熟悉公司内部控制制度及相关流程; 4、熟练操作办公软件及财务软件; 5、会计师以上职称,有注师资格优先。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;2.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;3.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;4.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;5.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;6.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄25 - 35岁;2.法学专业全日制统招本科以上学历;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验,或律所经验;5.法律基础扎实;良好的谈判沟通能力,责任心、分析解决问题能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责公司会议室的统筹协调管理及会务服务工作;4、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;5、负责公司办公用品采购、发放管理工作;6、负责公司办公环境的维护,包括饮用水、绿植、茶水间及保洁用品;7、参与公司企业文化团队活动的组织与开展。任职要求:1、身高1.65米以上,专业不限,大专及以上学历,一年以上同职工作经验优先,条件优秀者应届生亦可考虑;2、形象气质良好,了解基本的商务礼仪;3、善于沟通,语言组织及表达能力较强,亲和力强,心态及服务意识好,积极主动,有责任心;4、性格要求:细心、耐心、热情、阳光、开朗;5、熟练使用办公软件。6、简历请附近照,谢谢。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、全面负责总裁日程安排及出差行程安排;2、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等会议纪要;3、撰写总裁的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件;做好总裁及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作;4、协助总裁处理外部公共关系,参与对外商务活动,负责总裁重要客户的接待与安排;5、完成总裁安排的其他督办、协调、落实事宜;任职要求:1、年龄:24岁30岁,身高165以上。2、英语要求:具备较强的听说写能力,必须。3、大学本科或以上学历;4、形象气质好,谈吐大方、举止得体,具有很好的亲和力和协调能力,熟悉商务接待礼仪,懂法律,懂财务,优先考虑.5、2年以上大中型企业文秘工作经验,具备较好的秘书实务处理能力,良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间和工作压力;6、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司全部档案资料的收集、整理、归纳和管理; 2、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度。制作、汇总并更新档案月报表与周报表; 3、负责各类印章的制发、更换、领取、废止、销毁工作及安全保管; 4、负责受理各单位档案利用及用印、证照申请并提供相应服务,同时做好监管工作。 任职要求:1、大学本科以上学历;档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先。2、一年以上档案管理、印章及证照工作管理经验,熟悉数字档案的建立、档案管理制度的制订、档案信息的完整与安全方面等工作; 3、熟悉文书类、合同协议类、声像类、实物档案类、技术文件类等文件的征集、整理、鉴定、统计、编目、保管等工作; 4、热爱档案、印章、证照管理工作,具有团队合作精神,工作认真负责,办事严谨、细致,保密性强。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.红酒品类产品规划; 2.门店沟通管理; 3.人员培训与合规检查; 4.活动策划; 5.库存及物流跟踪管理; 6.公司安排的其他事宜; 任职要求:1.本科以上学历; 2.两年以上工作经验; 3.沟通协调能力突出、踏实肯干、服从公司安排; 4.有相关零售企业采销、开拓等经验者优先;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责收购并购项目合同审核,项目审批,法务尽调及全程实时跟进;2.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;3.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;4.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;5.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;6.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;7.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄27-40岁;法学专业全日制统招本科以上学历;2.有公司股权收购、资产收购项目从业经验;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验,或律所经验优先;5.法律基础扎实,具有良好的谈判沟通能力,责任心与分析解决问题能力强.注:一定要有从业资格证,能独立出庭!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.法律预防体系的建立、合同风险管理、一般诉讼纠纷管理等;2.评估、识别、报告公司运营法律风险和政策风险,提供解决建议;3.起草或参与起草各类合同模板、审核各类合同;4.接受公司法定代表委托,代公司参加影院收并购等非诉讼活动,维护公司合法权益;5.负责或者配合公司有关部门对管理人员以及员工进行法律培训等;6.参与公司其他与法律有关的日常事务。任职要求:1.年龄25 - 35岁;2.法学专业全日制统招本科以上学历;3.持有法律职业资格证;4.3年以上大中型集团公司法务工作经验/律所经验优先;5.法律基础扎实;良好的谈判沟通能力,责任心、分析解决问题能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责星美生活及周边产品的会员体系业务系统的产品规划、功能设计及生命周期管理;2、收集、整理、分析会员中心的需求和反馈意见,制定合理的产品方案及项目优先级;跟进会员中心的管理方案,持续优化会员管理系统;3、与研发团队密切配合,组织评审产品方案、协调资源、跟踪项目进度,保证项目顺利推进并上线。4、持续关注互联网用户营销,提供实际的改良方案;5、配合其他业务产品线的会员管理体系,提供星美会员系统建设方案;任职要求:1、全日制本科及以上学历;3年以上互联网产品经理工作经历,电商平台、APP经验优先;2、具有扎实的个人专业基础知识,良好的文档撰写能力,熟练掌握Visio/Word/Excel/ Axure等办公软件;3、具备较强的逻辑思维能力,富有创新精神;4、具备较强的抗压能力,工作态度积极主动,具有较强的团队合作意识;5、具备较强的目标感、责任心以及适应能力。工作时间:五天八小时 9:30-18:00工作地点:福田
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、公共关系:(1)负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,取得政府有关部门的支持,营造良好的商业运营环境;(2)根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的公共关系网络与沟通机制;(3)提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势;2、办公行政管理:(1)负责公司总部和统筹各区域日常行政事务统筹管理;(2)协助负责公司办公设施及交通工具管理;(3)参与接待公司重要来访客人;(4)参与制订部门年度总预算和预算调整,做好公司行政费用管控;(5)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;(6)负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化。(7)文印资质:发文公告、信息管理。3、制度建设:主持制订、修订行政相关工作程序和规章制度,并监督检查落实情况。任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,6年以上行政工作经历,3年行政团队管理经验;2、具有知名大型企业集团、连锁经营行业的总部行政管理工作者优先;3、熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规,有良好的政府关系背景,可迅速整合社会资源;4、精通现代企业行政管理工作的各个模块,有大型会务活动的策划、组织经验,较强的公文写作能力;5、计划性强,原则性强,执行力强,作风干练,工作认真细致,耐压力强;6、具有良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司日常合同类事务,对内、外法律文件的起草、审查、制定合同备案与存档等一系列的合同管理工作;2.负责区域/门店建立公司合同、诉讼、风险管理等管理制度,并组织落实和实施;3.负责公司经营决策的法律论证和法律保障,配合公司产品的发行,审核相关产品法律文件,落实产品风控措施;4.负责处理各类诉讼或非诉讼及仲裁等法律事务,能独立代理或协同外聘律师开庭应诉及处理相关文书工作;5.负责法律知识培训,为各部门提供日常法律咨询等。任职资格:1.本科以上学历,法律专业,已通过国家司法考试;2.5年以上律师或大中型企业法务工作经验,持有律师执业证,有连锁、商贸、互联网行业工作背景者优先;3.有出庭诉讼,丰富的独立办案经验,精通合同法、经济法,熟悉民事诉讼法等民商法律法规;4.能够运用法律、财务、金融知识等进行一定程度的协调、判断和控制,能够做无先例的分析判断;5.工作积极主动,适应能力强、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
80-100万 年薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、基于公司战略、计划和目标,制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供;2、建立并完善人力资源管理体系、制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、工作责任心强,有较强的统筹和管理意识,有优秀的工作推进能力;5、具备优秀的沟通协调能力和应急处理能力。6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求:1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄28-38岁之间。2、10年以上相关工作经验,3年以上集团人力资源总监或8年以上人事经理工作经验优先、有零售百货、连锁管理背景优先。3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策。4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。5、素质要求:工作踏实,态度积极,能够承受工作压力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。 任职要求:1、本科以上学历,具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑;2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件; 6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保会所环境整洁。2、对来访客人主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言(普通话),为客人提供***服务。职位要求:1、年龄40-50岁,身体健康,身高160m以上。2、反映敏捷,头脑灵活,有服务员经验优先。3、礼貌和蔼、大方得体、品貌端正。4、工作认真,吃苦耐劳,服从管理。注:1、本岗位急招,不符合条件、不能即时到岗者慎投!2、工作环境优雅,为本集团接待高端客户处,非娱乐场所!
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、通过公司的产品及平台,对外拓展社交圈及人脉,开发企事业单位采购、餐饮酒楼娱乐终端、商务送礼、宴会市场及个人中高端客户等销售渠道,完成销售任务; 2、负责市场推广、商务活动(品酒会、赞助)的开展,开发并维护客户,增加销售渠道及客户资源。 任职要求: 1、形象良好,大专以上学历,三年以上销售经验; 2、热爱销售,对红酒感兴趣,有优质个人及企事业单位客户资源的优先; 3、性格开朗,口才好,善于交流,有一定的社交圈及人脉。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、组织制定公司年度、季度、月度的资金计划,编制实际资金使用情况报表,统筹安排资金支付,确保资金流动性;2、负责公司的资金管理,对资金的支出进行核对,保证资金的安全;3、每月更新资金计划表,并对上月的资金计划执行情况进行对比分析。监督资金预测的执行情况,对差异进行分析,提出改进建议并执行;4、拟定相关项目资金的预测、预算报表及制资金筹集计划;5、制定并持续优化资金收支的各项流程,定期对资金岗现有操作手册进行优化及更新;6、负责提出资金系统开发需求,配合系统开发,系统运行维护;7、负责银行授信、信贷、银承等工作的对接及跟踪;8、处理日常预算事项及上级领导安排的临时任务。任职要求:1、大专以上学历,会计从业资格证书,中级职称优先;2、资金工作经验2年以上;3、踏实、细心,具备较强的责任心和团队协作能力;Excel熟练使用;4、工作主动性强,能独立处理工作中遇到的问题,思路清晰;5、具有良好的组织协调和沟通能力,思维严谨、有责任心、抗压力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-9 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、做好公司总裁用车相关服务,做好行车准备、确保行车安全。2、车容车貌和车辆保养,对车辆运行里程和耗油情况进行统计记录。3、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及其他各项车辆相关业务的办理。4、公司领导安排的其他工作。任职要求:1、27至34岁,身体健康,头脑灵活,无犯罪记录;2、曾经担任过首长或公司高层专职司机,有高档车辆驾驶经验优先考虑;3、十年以上驾龄,熟悉深圳路况,熟悉汽车保养,爱惜车辆,懂得司机礼仪;4、形象气质较好,沟通能力强,勤奋踏实,头脑灵活,具有较强的敬业精神,肯吃苦耐劳;5、为人诚实,有时间观念,热爱司机工作,服务意识好;6、具有良好的道德修养和职业素质,退伍军人优先考虑。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、收集国家相关的劳动用工政策法规及时调整公司有关劳动人事方面管理制度并组织实施;2、建立、维护人事档案及公司相关档案,收集、整理、归档及提供使用等工作,保证档案的安全、准确及保密;3、负责新员工的入职手续办理、新员工引导、劳动合同的签订;4、负责办理员工转正、异动、离职、升职及退休等手续;5、负责员工考勤审核、薪酬、福利、社保公积金、个税申报等所有与薪酬福利相关的业务管理工作;;6、及时准确更新、维护公司所需各类人力资源相关数据报表;7、完成公司及领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业,有3年以上的人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;7、备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1-2 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、正确理解并自觉贯彻和落实集团的经营思想与经营理念;负责根据集团下达的门店经营管理指标及销售任务,制定相应的销售计划、主推计划和促销计划,完成各项经营管理指标;2、负责门店的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、账务处理等;3、定期对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;4、负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失;5、负责对本门店员工进行培训、考核及激励,关注门店销售队伍业绩,协助做好人才建设;6、认可并执行公司战略,对下属岗位灌输和培训公司制定的节点销售计划,组织培训学习,保证各环节对外畅通一致;7、严格执行公司的财务制度,杜绝门店不合理的费用开支;8、每天确保参与门店日常销售工作。任职要求:1、本科以上学历。具有零售、连锁、商超、卖场等店长或销售经理类职位经历背景人员优先考虑。2、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;3、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;4、具有较强的管理能力及解决问题的能力;能较好地处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力;5、遵守公司的各项规章制度,能够熟练使用办公软件;6、能承受较大的工作压力,性格开朗积极乐观。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
北京 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保会所环境整洁。2、对来访客人主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言(普通话),为客人提供***服务。职位要求:1、年龄30-50岁,身体健康,身高160m以上。2、反映敏捷,头脑灵活,有服务员经验优先。3、礼貌和蔼、大方得体、品貌端正。4、工作认真,吃苦耐劳,服从管理。注:1、本岗位急招,不符合条件、不能即时到岗者慎投!2、工作环境优雅,为本集团接待高端客户处,非娱乐场所!