专业要求:公共事务管理;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:7000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
.工作地点: 广东-东莞市-东城 外语要求: 不限 学历要求:不限工作经验:不限提供食宿:面议年龄要求: 不限 专业要求:市场营销、经营管理类;招聘人数:4薪资待遇:7000-8000 月薪.我要投递简历 竟 荐
职位描述
◆专业要求:人力资源管理
◆招聘要求:
⑴985/211院校,2017年硕士或以上学位应届毕业生;
⑵ 乐观进取,有责任心和事业心,适应能力强,有一定的抗压能力;
⑶ 具有良好的在校表现和社会实践经历。
更多信息可在公司校园招聘宣传平台查询
1、官方网: www.lnlandscape.com
2、海投网:www.haitou.cc
3、应届生求职网: www.yingjiesheng.com
4、微信招聘平台:“岭南园林招聘”
岭南园林股份有限公司,创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过近二十年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有8家子公司、6大区域运营中心,投资参股10多家生态及文化旅游公司,并在全国20多个省(市、区)设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林绿化工程大金奖”,并连续多年荣获“中国风景园林优秀管理奖”、”广东省农业龙头企业”、“中国优秀园林绿化工程金奖”等荣誉,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕着“二次创业”指导思想,立足生态环境主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分发挥上市公司的优势,通过内增式发展与外延式扩张,迅速将公司做强做大。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林始终秉承着“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,努力实现“行业标杆,百年岭南”的企业愿景。
公司团队:
拥有专业技术管理人员3000多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、人力资源中心、工程管理中心、事业管理中心、成本控制中心、计划财务中心、审计监察办、北京总部、上海总部、金控中心、证券部、法务部。
水务业务板块:
北京市新港永豪水务工程有限公司、水务水环境中心。
文化业务板块:
上海恒润数字科技有限公司、德马吉国际展览有限公司。
旅游板块:
全域纵横文旅投资有限公司、广西岭域创和文旅投资有限公司。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司、海南分公司。
事业发展中心:
事业发展一中心、事业发展二中心、事业发展三中心、事业发展四中心、事业发展五中心、事业发展六中心、事业发展七中心、事业发展九中心。
岭南设计总院:
深圳设计院、东莞设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略分公司:
湖北战略分公司、浙江战略分公司、内蒙古战略分公司、重庆战略分公司。
公司福利:
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、 绩效工资
1) 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2) 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:娱乐室、篮球场、乒乓球室、桌球室及羽毛球场等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2) 每月组织不同形式的培训活动;
3) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
4) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
联系电话:0769-22000888
传真:0769-22385136
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
总部面试地址:广东省东莞市东城区东源路33号
乘车路线:
东莞汽车总站—“万达广场”下车:28路、L3路
东莞汽车总站—“东城中心”下车:3路
我司附近公交站点为“万达广场”、“东城中心”、“东华医院西”;附近地铁站为“东城站(C出口)”。
更新日期:2018年1月13日
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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