专业要求:人力资源管理;
学历要求:高中及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:2500-4000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、熟练操作办公软件WORD、EXCEL,熟练进行各种公文、表格的排版,能使用EXCEL公式功能进行数据统计汇总;
3、有良好的形象及精神面貌,做事认真负责,较强的责任心与沟通能力。
东莞迪奥数控设备有限公司成立于2011年,位于东莞市东城区牛山涡岭工业园百财牛山科技园,地处于穗深港黄金走廊之间,地理位置优越,交通便利。公司是从事高精、高速CNC雕刻机的研发、生产、销售、服务为一体的专业数控设备高新技术智造企业。公司采用多项数控研究专利,致力于雕刻CAD/CAM技术,在精密雕刻机设计以及雕刻工艺技术方面取得了较丰硕的成果,实现了数控技术向产业化转化的过程。公司现有四大系列三十多种不同型号的精雕机、刀库机、高光机产品,产品广泛应用于手机镜片、手板模型、治具、五金件加工等生产制造及工业加工等各个行业和领域。
迪奥数控对产品进行了针对性极强的系统化整合,向用户提供整套及定制工艺解决方案。迪奥始终将产品品质视为企业的生命线,坚持品质发展的质量方针,从设计到生产高标准品质管控,对每一个具体的工艺制作流程制定了严格的技术执行标准。
迪奥数控技术实力雄厚,对管理进行科学的规范,拥有一流的数控机床制造技术,有专业的设计研发队伍;拥有一系列高精密加工机床和检测设备,拥有一批高素质优秀管理及专业技术人才;我们始终以“客户满意”为己任,以“诚信、务实、发展”为经营理念,不断融汇进取,生产高性价比的产品并配套完整的售后服务体系,确保与客户保持良好的合作。我们期盼着与您携手合作、共同发展,共创辉煌,着力打造一流的精密数控雕铣制造企业。
公司坚持以人为本,视人才为财富,秉承“才有所得,才有所用,德才兼备”的用人精神,营造了浓厚和谐的企业文化氛围。因公司事业高速发展,企业为有抱负的八方才俊,提供了更大施展才华的舞台,新增了多个事业平台和岗位,期待与您一道共同发展。
一、薪酬福利:
薪酬:公司提供较有竞争力的薪酬,按不同的岗位实行月薪制。
年假:除法律规定的公休假日及法定休假外,公司员工还享有国家规定的带薪年假。
食宿:公司提供住宿,宿舍宽敞通风,随时供应热水,公司在园区配套有食堂。
社保:入职一个月内即签订正规的劳动合同,每位正式员工都享有按国家规定执行的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、商业险。
培训晋升:公司定期组织员工内部培训和技术交流,并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修,提供各种员工素质培训、岗位技能培训,并定期举行技能考核,予以晋升。
休闲生活:定期组织开展各种职工文化、体育娱乐活动,常年订有图书可借阅图书。
二、其它福利:
1、公司每年对正式员工组织免费体检,同时对个人体检信息保密;
2、公司每年不定期组织员工旅游活动;
3、所有正式在职员工适逢生日,公司给予生日贺卡和生日礼物、生日礼金;
4、法定节假日(元旦节、三八节、端午节、中秋节等)放假同时发过节礼品;
5、年底分红,具体与个人绩效与在司年限挂钩;
6、每年举办团年晚宴和元宵节晚会抽奖活动,年底评优。
三、面试说明:
1、面试地点:东莞市东城区牛山涡岭工业园百财牛山科技园A栋;
2、面试提醒:公司在面试时不收取任何形式费用和押金;
3、乘车路线:东莞市市区内乘坐公交40路(东莞体校站台下车,步行100米即到),36、842路(牛山加油站台下车,步行500米即到),55、C2路(钟屋围村站台下车,步行800米即到),X12、X7路(牛山市场站台下车,步行800米即到);汽车导航:直接搜索(东莞迪奥数控设备有限公司) 东城街道牛山涡岭工业园百财牛山科技园A栋位置。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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