专业要求:计算机软件;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责android、ios系统平台下应用程序设计、开发与维护;
2、 负责app技术框架优化,分析并解决软件开发中的技术问题;
3、根据项目任务计划按时完成软件编码、单元测试及正式商用工作;
岗位要求:
1、计算机相关专业,大专及以上学历,2年以上电商网站app开发经验优先;
2、熟悉iOS、Android系统及开发环境、具备需求分析和系统设计能力;
3、精通ios、android平台应用软件图形图像、网络、文件、位置信息等模块编程
4、能独立完成编程、封装、测试、维护升级等;
待遇:6k-12k 薪资待遇不定 以个人能力而定 具体面议
9:00-18:00 单双休
福利:全勤,餐补,绩效奖,五险,节日福利,员工旅游,年终奖等,办公环境轻松,同事关系和谐,欢迎大家加入!公司网址:http://www.tuancu.com。
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企业文化:
发展口号:精挑细选,品质生活
经营理念:'合作共赢“由于经济发展国际化竞争日趋激烈,国内电子商务领域更是风波诡谲,各企业之间的商业竞争已逐渐白热化,基于此,团促网对于未来发展道路的探索从未间断,团促网认为不仅要加强原本的密切合作伙伴关系,更要与竞争对手在一定层次上进行合作,合作共赢理念便应运而生。
核心观念:互信合作,以人为本,诚信正直,敢于创新,互惠互利,合作共赢
发展至今团促网已成为行业内极具影响力的导购网站。特别是在买家和卖家的大力支持下,于2014年5月18号又创办了杭州英策网络科技有限公司
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求, 编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,按要求完成招聘计划,优化招聘流程,全面搭建招聘体系; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并根据公司发展战略及管理需要,制定人力资源年度培训发展规划并负责专项培训; 5、制定人才盘点实施计划,并定期组织开展核心人才盘点,参与干部管理选拔评估、晋升培养、后备培养的体系制度建设。任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、5年以上猎头经验或者大型企业招聘与人才发展相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,了解各项劳动人事法规政策; 4、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 、5、掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任力模型建立、核心岗位梯队建设、后备干部培养等有项目操作经验;6、优秀的管理方案设计能力、组织协调、沟通协作、逻辑分析能力。 [详情]
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