工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：锂电池类

职位描述：

岗位职责：
1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：8-10 年薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：有限公司公司规模：50 - 99人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

男，40-55岁，10年以上机械厂生产管理工作经验，善于沟通，懂风机、电机的人员优先考虑 [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：50 - 99人所属行业：通用机械

职位描述：

 本公司为专业设计、生产、服务一体的流体设备机械密封专业制造企业，因公司发展战略，需招聘生产管理人才，要求：5至8年机械制造加工经验，熟悉理解加工中心数控机床设备、加工工艺材料、生产管理等。诚招人才欢迎加入！联系电话：尚总+86 138 6179 1833
 1；大专学历以上，从事机械加工行5至8年以上
 2:责任性、主动性强，敢于担当，有生产管理协调能力。 [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：10年以上薪资待遇：8000以上 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

本公司是专业设计、生产、售后为一体的电器与液压系统成套工厂，因业务发展需要，需招深刻理解机械加工设备、加工工艺、材料、机加管理，特别对液压油缸，液压系统熟悉等娴熟管理人才。。。望有相关阅历者友情加入。。。详细产品，可观阅迈欣公司网站。

1、大专以上学历，从事机械加工行业10年以上；  [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

我公司主要生产伺服液压系统，伺服液压油缸，液压电气电控等产品。  
 工作技能及能力要求
1、熟悉机械加工制造相关工科专业本科及以上文凭（有液压行业技术开发设计工作经验丰富者可适当降低文凭要求） [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：3-5 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：设备厂家类

职位描述：

岗位职责： 
1、负责主持制定厂生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，改进并组织实施各项管理工作； 
2、根据营销需求计划，组织各车间生产日历加工计划的制订；  [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：16000以上 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：化纤生产企业

职位描述：

职位要求：1、五年以上工作经验，熟悉化纤生产工艺，掌握化纤生产设备工作原理
 2、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理工作经验
 3、全面的组织、指挥、协调能力 [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2年以下薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：水处理

职位描述：

1、专科及以上学历，机械制造、注塑、模压等相关专业经验；
2、2年及以上制造型公司现场管理工作经验(具有PP缠绕、注塑经验者优先)；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程式； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：50 - 99人所属行业：陶瓷生产企业

职位描述：

1、男性，年龄40-55岁，有一定的紫砂工艺生产管理经验；
2、能吃苦耐劳，有较好的人际亲和力，沟通能力，团队合作能力；
3、根据产品的需求，制定好生产计划，安排工作； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：所属行业：零部件

职位描述：

生产主管(1人) 工作地点(无锡玉祁)
1 根据客户订单情况下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
2 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点（需提前告知）和各种假期。 [详情]