工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：10年薪资待遇：20000-30000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

人事经理

负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等

职位描述：

岗位职责
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：500-999人所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生..

职位描述：

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：5000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

一、岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：10-68000万 年薪招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历，有人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训经历；
2、有薪酬核算模块、员工关系管理工作经验优先考虑；
3、良好的职业道德及综合专业素质，饱满的工作激情, 开朗、乐观、严谨、稳重、主动。希望长期从事工程咨询行业，具备良好的自信心、敬业精神与责任感； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：10年以上薪资待遇：15000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：0所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1.根据集团战略发展规划，统筹集团企业人力招募、调配、储备的战略规划；
2、负责集团及各分公司所有人事行政管理,指导分公司人事行政工作开展；
集团各类管理制度流程规范的制订、修订及监督执行； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：9000-18000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

岗位职责：
1.协助社招和校招活动，协助员工入离转调、劳动合同、证明办理等工作；
2.协助整理各类人力数据、人事档案、人力资源信息系统模块数据维护等工作； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4500-6500 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1、根据公司招聘计划及用人需求进行招聘渠道选取、岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试及安排复试、背景调查、发放录用等招聘实施工作；
2、根据年度招聘计划，按月定时进行沟通确认；
3、负责开拓招聘渠道及更新外网招聘信息，维护公司招聘网站； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：10-13万 年薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1.协助负责公司人事信息及档案的日常管理工作；
2.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司发展提供人力资源保障；
2、完善人力资源相关章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作； [详情]