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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责APP的全盘渠道推广工作,实现新增激活留存等产品目标,为公司产品新增和活跃负责;2、负责APP推广渠道关系拓展及维护,与各大应用市场、广告平台等推广渠道达成合作;3、分析和研究竞争对手及其他 App 的相关策略,形成报告,供公司其他部门决策参考;4、对移动互联网市场推广、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职资格:1、三年以上渠道投放经验,对应用市场CPD投放熟练精通,千万级APP推广经验优先;2、独立思考,对渠道推广有深入了解,并能独立开展渠道投放的评估优化工作;3、深刻理解APP的线上推广之道,熟悉APP产品的特点和市场需求,善于战略合作规划,有优秀的资源整合能力;4、良好的跨部门协作能力,有一定商务谈判能力。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
工作职责:1、HR-SSC(人力资源共享服务中心)负责人,优化建设SSC体系,梳理优化标准服务流程;2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。 任职资格:1、本科以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验;2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;4、具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;6、全国多城市员工关系及五险一金经验;具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
工作职责:1、负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2、分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案;3、对招聘数据进行分析、评估招聘效果;4、完成领导交代其他工作事宜。 任职资格:1、本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2、有大型IT/媒体公司/互联网公司从事招聘工作经验优先; 3、沟通表达流畅、主观能动性强,具备较强的学习能力和职业进取心。 [详情]
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