专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
苏州亚太金属有限公司成立于2002年4月，是一家专业制造OEM齿轮箱、高精齿轮零部件及其他传动部件的全球化生产商。产品应用遍及石油、矿山、冶金、港口、风力、重型机械、建筑等领域。总资产逾2亿元，员工350人，占地面积8万平方米。公司濒临沪宁高速苏州新区入口处，具有便利的陆运、海运、空运条件。
公司拥有国际先进水平的德国NILES高精度数控成型磨齿机4台、HOFLER数控成型磨齿机3台；拥有国际一流的规模化热处理生产线和一系列高精数控装备。公司产品检测设备齐全，拥有ZEISS三坐标测量仪、GLEASON高精度齿轮测量仪、金相测试仪及一系列高精加工检测设备。公司具备十多年制造直径φ≤3200mm 、模数Mn≤40的高精度渐开线圆柱硬齿面齿轮全道序的生产经验。
公司员工来自于全国各行业传动部件专业制造领域，一致的奋斗目标和坚定的信心伴随着公司快速成长。公司于2005年通过ISO9001：2008认证，多年来坚持“严格管理、精心操作、顾客满意、持续改进”的质量方针。产品的研发、生产、销售、服务始终坚持以“客户为中心”并得到市场认可。
热忱欢迎您加盟亚太金属，共创辉煌！
注：1、公司提供食宿条件，广阔的发展舞台和优厚的薪金待遇；2、所有应聘人员要求具备良好的道德修养，能与企业共同成长
苏州亚太精睿传动科技股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：齿轮生产企业
所在地区：江苏-苏州市
公司地图： 中国 江苏 苏州市 苏州市相城区黄桥工业园2区兴旺路4号 
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，优化建设SSC体系，梳理优化标准服务流程；2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 任职资格:1、本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；6、全国多城市员工关系及五险一金经验；具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案；3、对招聘数据进行分析、评估招聘效果；4、完成领导交代其他工作事宜。 任职资格:1、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、有大型IT/媒体公司/互联网公司从事招聘工作经验优先； 3、沟通表达流畅、主观能动性强，具备较强的学习能力和职业进取心。 [详情]
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