专业要求：电气工程及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、完成电力设计工程的技经工作，完成程概、预算工作及概、预算书的编制；
2、配合设计人员及营销人员完成招投标估算、分析；
3、投标文件的编制。
任职要求：
1、工程概预算、造价或工程管理等相关专业，本科以上学历；
2、具有5-8年以上电力工程概预算工作经验，熟悉招投标、设计项目概预算流程；
3、熟练应用广联达及博微计价软件，持有全国注册造价师证者优先；
4、能独立完成35kV及以上电压等级变电站、输电线路、20kV及以下配电网工程的概预算工作；
5、有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力，能服从公司安排。
6、能适应项目短时间出差。
河北晟煜电力工程设计有限公司成立于2022年，注册资金1000万元，位于保定市高新区大学科技园。公司具有电力行业工程设计变电工程、送电工程乙级设计资质，可承担资质证书许可范围内的电力工程设计业务。在执业标准、专业规范、质量控制、风险控制以及企业管理等方面形成了一套完整的管理体系，已经通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系的认证。
公司拥有一支专业技能扎实、实践经验丰富、管理规范的设计团队，现有员工40余人，本科及以上学历人员占比80%以上，平均年龄30多岁，其中高级职称5人、中级职称15人、初级技术职称16人，各类专业技术人才占员工总数的 90%。公司下设财务部、办公室、运营部、市场部、电气室、综自室、土建室、线路室、技经室等部室，专业配置齐全，部门权责清晰，服务体系完善。
自成立以来励精图治、专注进取，凭借领先的人才发展战略，广纳业内精英，同时依托丰富的执业经验及广泛的客户资源，迅速成长。先后承接了多项输变电项目及配网配电项目，包括不同电压等级的变电站、输电线路、新能源项目、小区电力配套等，取得了骄人成绩，公司以高超的技术水平及良好的服务态度赢得了业主的高度认可，在业界积累了良好的口碑。
公司秉承“坚持诚信、注重服务、争创精品、勇于超越”的文化理念，始终将“精心设计，科学管理，优质服务，顾客至上”作为服务方针，将“为客户的服务做到尽善尽美”作为追求目标。
沧海横流，方显英雄本色；群雄逐鹿，有勇才敢问鼎。未来的岁月，晟煜人将会勇攀高峰，再创辉煌！
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责APP的全盘渠道推广工作，实现新增激活留存等产品目标，为公司产品新增和活跃负责；2、负责APP推广渠道关系拓展及维护，与各大应用市场、广告平台等推广渠道达成合作；3、分析和研究竞争对手及其他 App 的相关策略，形成报告，供公司其他部门决策参考；4、对移动互联网市场推广、市场竞争与用户有定期分析和评价。任职资格:1、三年以上渠道投放经验，对应用市场CPD投放熟练精通，千万级APP推广经验优先；2、独立思考，对渠道推广有深入了解，并能独立开展渠道投放的评估优化工作；3、深刻理解APP的线上推广之道，熟悉APP产品的特点和市场需求，善于战略合作规划，有优秀的资源整合能力；4、良好的跨部门协作能力，有一定商务谈判能力。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、HR-SSC（人力资源共享服务中心）负责人，优化建设SSC体系，梳理优化标准服务流程；2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；3、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；4、进行人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；6、负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 任职资格:1、本科以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作；3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；4、具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知；6、全国多城市员工关系及五险一金经验；具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案；3、对招聘数据进行分析、评估招聘效果；4、完成领导交代其他工作事宜。 任职资格:1、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、有大型IT/媒体公司/互联网公司从事招聘工作经验优先； 3、沟通表达流畅、主观能动性强，具备较强的学习能力和职业进取心。 [详情]
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