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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:1500-2000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-19

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-金华市-义乌市

兼职:时间中午,下午及晚上,每周至少提供2至3天,遇到节假日也可提供,必须有地方缴纳社保;
学生:平常日中午和下午可提供,且寒暑假也可提供,每周至少提供4天。
联系人:郭经理
电话:13957903244
地址:稠州北路458号
百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在超过125个的国家和地区拥有超过41000家连锁餐厅。2014年,百胜餐饮集团的总营业额超过132亿美元,名列《财富》500强第228名。作为中国最大的餐饮集团,截至2015年8月底,百胜集团在中国大陆拥有超过4800家肯德基餐厅、1400余家必胜客欢乐餐厅、284家必胜宅急送、近20家东方既白和250余家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过41万名。中国百胜是百胜餐饮集团在全球发展最快、增长最迅速的市场。 自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业社会责任,一直秉承“回报社会”的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过2亿元人民币。 百胜集团近年来荣获的部分奖项: - 2015年9月:获得“2015中国校园雇主人才战略典范企业”荣誉; - 2015年5月:“黄埔军校百胜领军人物养成计划”荣膺国际人才发展协会颁发的2014年度“卓越实践奖”; - 2015年:中国扶贫基金会授予百胜中国“扶贫大使奖”和“战略合作奖”; - 2014年:百胜获得权威机构(优兴咨询 Universum)颁发的最佳雇主“TOP MOVER”大奖; - 2014年:百胜凭借“捐一元,献爱心,送营养”荣获新华网颁发的“2013中国企业社会责任‘杰出企业奖’”; - 2013年:百胜荣获中华英才网颁发的“最佳雇主”奖; - 2013年:中国肯德基曙光基金荣获第八届“中华慈善奖最具影响力慈善项目奖”; - 2012年:百胜集团凭借 “世界饥饿救济”项目荣获联合国年度人道主义大奖; - 2011年:获得中国连锁经营协会“2011年员工最喜爱的公司”的称号; 杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20多年的发展,已在浙江省100多个城市开设了400余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。

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更新时间:2017-01-15

工作地区: 常州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-4499 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

一、岗位职责:
1、负责明确检验标准,严格按照原辅料检验规程进行检验。
2、负责监督检查仓库原辅料的标识工作,并及时与仓库沟通。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

浙江华统肉制品股份..

工作地区: 丽水市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2800-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:农业、林业、牧业、渔业等

职位描述:

机械化及其自动化,机械设计制造及水电,暖通等专业 [详情]

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更新时间:2017-01-15

工作地区: 常州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4500-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

一、职位:复合材料研究员

二、岗位职责: [详情]

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更新时间:2024-09-19

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000以上 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

大专以上学历;有亲和力,有责任心,男女不限;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。主要负责公司的日常事务管理工作,协助完成公司员工工作考核及公司安排的其他工作。具体事宜面议。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

深圳市捷顺科技实业..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:一卡通工程类

职位描述:

岗位职责:1.根据公司整体战略,协助建立培训发展管理体系,包括:业务部门培训策划案、内训师体系、课程体系等;2.配合公司战略和人才需求,推动执行人才发展项目,如任职资格、干部培养、人才梯队建设、高潜人才项目等;3.具备方案策划及培训组织协调能力;4.负责培训资源的管理,在线学习平台的维护。任职资格:1.人力资源、管理学等相关专业,3年以上人力资源管理工作经验;2.熟悉常规培训模块管理,有培训体系的搭建、落地、运营经验;3.了解人才发展,掌握相关工具及方法论,有实际项目经验者优先;4.有一定的专业授课能力和良好的口头表达能力。 [详情]

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