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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才、应届生均可
该职位要求有专业人力资源工作经验,能够独当一面。主要工作内容及要求如下:
工作内容:
1、华东大区招聘:本地区招聘各环节工作及所属各办事处招聘协调工作。
2、培训:员工入职培训;总部下达各文件政策培训;为提升业务水平进行的企业内、外部培训工作的开展工作,并跟踪培训效果。
3、绩效考核:按上级主管要求,考核本业务大区各业务单位各工作人员业绩情况。
4、其他行政工作:协助大区销售总监完成日常办公,协助做好各有关部门的沟通、协助工作。
岗位要求:
1、正规企业专业人力资源管理工作三年以上工作经验,熟练掌握招聘、培训、绩效考核等相关模块工作技巧。
2、较强的沟通能力,组织协调能力。
3、具有良好的学习和理解能力及压力承受力。
工作内容:
1、华东大区招聘:本地区招聘各环节工作及所属各办事处招聘协调工作。
2、培训:员工入职培训;总部下达各文件政策培训;为提升业务水平进行的企业内、外部培训工作的开展工作,并跟踪培训效果。
3、绩效考核:按上级主管要求,考核本业务大区各业务单位各工作人员业绩情况。
4、其他行政工作:协助大区销售总监完成日常办公,协助做好各有关部门的沟通、协助工作。
岗位要求:
1、正规企业专业人力资源管理工作三年以上工作经验,熟练掌握招聘、培训、绩效考核等相关模块工作技巧。
2、较强的沟通能力,组织协调能力。
3、具有良好的学习和理解能力及压力承受力。
浙江铭仕集团有限公司是以管材、管件、阀门制造为主业,横跨房地产、贸易、文化商贸服务业的集团公司,公司注册资本为1.06亿元,占地220余亩。
主营企业铭仕管业具有10年的压接式管件研发经验及逾20年的管材、管件生产制造历史,是行业中的知名企业。公司技术开发能力强大,与国家建设部、浙江大学、上海现代建筑设计集团紧密合作,承接管件连接技术国家级课题,多项管件技术填补了行业空白。
铭仕管业早在2000年就已遥遥领先同行,成功开发了柔性管的卡压式管件和金属的双卡压式管件,并获得了多项国家专利。铭仕管业核心子公司铭仕不锈钢有限公司不断进行革新和改良,在原有压接技术的基础上,引进、开发了新一代压接技术——环压式连接技术,专业生产铭仕环压式不锈钢管材、管件。
铭仕环压式产品兼具卡压式连接和双卡压式连接的特征,又有自身独特的密封与挤压方式,连接性能更加成熟可靠。经国内权威机构评测,铭仕系列产品的各项性能指标均高于国家行业相关标准。
生产工艺领先。铭仕管业具有逾20年的管材、管件生产制造经验,始终奉行“追求完美、崇尚品质”的产品质量目标理念,引进了德国、日本、美国等国家的先进技术和设备,拥有世界一流的PS自动管焊机、美国林肯(LINCOLN)氩弧焊机、全氢氛围光亮固溶设备、涡流探伤、自动成型设备。
原材料品质高。产品原材料是产品质量的重要保证。铭仕公司对产品原材料实行严格的逐批次检测措施,并与供货商联合建立原材料品质保证机制。
不锈钢钢带由张家港项(韩国)及宝新提供,采用EAF电炉、炉外精炼VOD、连铸三步冶炼,化学成分控制好,无局部点腐蚀发生,质量稳定可靠。密封圈采用国际公认的具有优异耐老化性能、最宽广工作范围(-100~350℃)、卫生指标极佳的硅橡胶。(用于燃气输送,则选用氟橡胶和三元乙丙橡胶)品质有保证。铭仕管业拥有管材、管件各项指标检验实验室,累计全年品质检测、检验超过24万次。检测设备齐全,检测手段完善,除对全系列产品在原料、在线、成品进行三重质量自行检测,每年还由国家、省、市各级权威检测机构以及西班牙AENOR、德国SKZ、澳大利亚SGS、SAI等国际权威检验机构做定期的监督检测。
全方位技术服务支持。顾客满意是我们的工作标准,“不断满足客户需求,为客户提供优质服务”是铭仕企业坚定不移的追求目标。时时铭记客户服务宗旨,凭借深厚的专业技术建立起完善的售后服务体系,为客户提供技术指导、技术培训、技术协助等权方位的售后服务。权威质量认证。铭仕管业是全国同行业中知名企业,在行业内率先通过了ISO9001和ISO******认证,多项产品被列为国家级火炬计划项目,成为建设部工程推荐产品、国家康居示范工程样板产品,并荣获中国驰名商标。
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-05-06
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-10万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
Job Description
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Translate BU strategic and tactical business plans into human resource plans & road-maps. Work
closely with business leaders in improving the organization competence. An advisor to business leaders on human resources issues & solutions. [详情]
更新时间:2022-07-11