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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作内容：
1.负责集团年度经营计划的制定与实施，运营监控，经济运行分析
2.制定和完善公司业务管理的策略、制度、措施和标准化服务规范以及业务流程；
3.负责制定集团总体战略规划，协助控股公司制定战略规划；
4.组织制定年度经营计划方案，经营计划调研及分析、考评；
5.组织培训和加强管理提高业务品质、管控业务风险；
6.负责对公司业绩、客户和业务数据进行统计、分析和研究。
任职资格：
1. 30-45岁之间，男性优先；
2. 熟悉钢铁行业业务管理流程和操作方法；
3. 五年以上钢铁行业相关工作经验，至少两年以上钢铁炉料行业的管理经验；
4. 善于团队管理，有较强的服务意识；
5. 成熟自信，有强烈的责任感，抗压能力强，具备一定的领导、激励能力。
1.负责集团年度经营计划的制定与实施，运营监控，经济运行分析
2.制定和完善公司业务管理的策略、制度、措施和标准化服务规范以及业务流程；
3.负责制定集团总体战略规划，协助控股公司制定战略规划；
4.组织制定年度经营计划方案，经营计划调研及分析、考评；
5.组织培训和加强管理提高业务品质、管控业务风险；
6.负责对公司业绩、客户和业务数据进行统计、分析和研究。
任职资格：
1. 30-45岁之间，男性优先；
2. 熟悉钢铁行业业务管理流程和操作方法；
3. 五年以上钢铁行业相关工作经验，至少两年以上钢铁炉料行业的管理经验；
4. 善于团队管理，有较强的服务意识；
5. 成熟自信，有强烈的责任感，抗压能力强，具备一定的领导、激励能力。
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