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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：2000-2999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述:
大专以上学历，三年以上工作经验，能制定并保持公司管理制度；熟悉人力资源和文件的管理；具备较强的内外部沟通能力和执行力。熟悉ISO/TS******质量管理体系标准者优先。
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
大专以上学历，三年以上工作经验，能制定并保持公司管理制度；熟悉人力资源和文件的管理；具备较强的内外部沟通能力和执行力。熟悉ISO/TS******质量管理体系标准者优先。
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
武汉显捷电子有限公司是一家以生产汽车电子电器零部件为主导产品的高科技民营企业，主要从事汽车空调电子电器产品的研发、生产、销售。拥有全套先进的汽车电子类产品加工及检测线，同时公司拥有一支专业进取的技术和管理团队。产品被广泛应用到东风、奇瑞、长安、长城、吉利、上汽等不同层次汽车上。
公司现有员工160人，管理人员约70人；公司成立于2003年，公司有自己的生产场地；2011年，公司销售总额约6000多万。
我公司执行的是6天工作制，包吃、包住，办理社保，待遇可面谈。
公司现诚聘技术、质量、生产、采购、市场、人力资源等各部门的中高层管理人员，来共同为公司和员工谋求更大的发展。
更新时间：2023-10-14
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-10
更新时间：2020-02-25
