专业要求:不限;金融管理与实务;市场营销;
学历要求:不限
工作经验:2-3 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才、应届生均可
1. 严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;
2. 主抓本团队的全面工作,负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
3.根据公司的战略和营销计划,形成相应的市场营销策略,并确保有效执行;
4.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
5.根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出模式及流程优化建议;
6. 为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应服务组合和策略;
7. 负责督促下属人员对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售;
8. 负责加强公司及本团队内部员工素质,指导培训公司相关产品,并定期进行知识、业务培训;
9. 根据公司的战略和营销计划,形成相应的市场营销策略,并确保有效执行;
10. 协助上级、行政部、人力资源部、培训部做好本团队人员的绩效工作,逐步完善管理体制;
11. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练合理利用和开发相应资源;
12.完成公司领导交待的其他工作。
恒盘集团独立子公司—上海恒盘金融信息服务有限公司是一家以普惠信用,普惠金融为基本理念的综合型金融服务平台,在集团公司的全力支持下,凭借国外先进的金融理念以及国内多年的市场经验,全方位为客户提供信用评估、资产配置、理财规划、财富管理等金融服务项目、力争成为中国同行业最具有专业性、竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合型现代金融咨询服务机构。
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
招聘岗位:兴业银行泰州分行信用卡中心团队主管工作地点:泰州年龄要求:25-35周岁学历要求:大专及以上学历,学信网可查工作内容:组建队伍,负责兴业银行信用卡在泰州区域的推广及相关金融产品销售,要求有信用卡业务相关的招聘、培训、带教、管理团队、风险把控的综合经验,曾经做过他行卡中心团队主管或储备干部者优先 薪金待遇:1.薪酬=无责底薪+绩效提成奖励+分行津贴+总行奖励津贴2.各种福利:国家法定节假日,过节福利;五险一金,入职即交;地区优势:泰州区域累计发卡量较少,新开市场同业优势:1.总行对信用卡业务空前重视,多方面资源倾斜;2.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩;3.市场活动多,员工晋升快,空间大;员工岗位晋升机制:业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升区域经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘欢迎你前来一起奋斗 面试热线:13270370315宋经理 [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:其它类
职位描述:
1、负责电气系统的施工技术及现场管理工作; 2、按照本专业施工计划做好详细的材料计划,并监督到场材料的质量、到货时间,开工作业前做好安全技术交底;3、严格按照施工规范和规程的要求,监督和指导施工班组按图纸进行施工;4、做好现场变更,按时准确记录施工日记及相关的施工记录;5、协调施工队,监理单位处理现场问题;发生安全事件及时汇报处理。任职要求:1、年龄23-30岁2、电气自动化或者工程类专业; 3、具有电压证;4、有1年的施工现场管理经验,较强的专业知识,以及较强的组织沟通协调能力; 5、性格外向、吃苦耐劳、能接受驻外工作安排。 [详情]
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