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专业要求:不限;不限;不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-2 年
薪资待遇:2000-3000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
5、协助人力资源部经理处理人资部其他工作细则。
任职要求:
1.教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,年龄:20-23周岁。
3.素质要求:
(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;
(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
晋升方向:
人资助理——人资负责人——人资经理——人资主管——区域主管
面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。
如有意向者,可以直接与人力资源部取得联系,我们真诚欢迎您的加入,非诚勿扰!
不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
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任职要求:
1.教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,年龄:20-23周岁。
3.素质要求:
(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;
(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
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5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
晋升方向:
人资助理——人资负责人——人资经理——人资主管——区域主管
面试时间:上午9::00——11:30 下午:14:00——17:00其他时间不予面试。
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陕西中润国智知识产权代理有限公司是经工商注册、国家知识产权局批准的专业代理机构,主要从事知识产权服务、法律服务、品牌策划、设计服务和互联网服务,覆盖电子、通讯、计算机、机械、物理、化学、生物和医药等多个技术领域。公司拥有一支由商标代理人、专利代理人、专利工程师、知识产权律师、知识产权管理咨询师、知识产权顾问等组成的强大专业团队。能够为客户提供更加快捷、专业的服务,助力客户利用知识产权工具获得更大的商业成功。
主要服务对象时陕西省省内的各大中小型企业。 陕西中润国智正以傲人的速度飞速发展,并逐步走上正轨,办公设施配备全面,机制制度完善,文化建设和人才储备全面。公司的凭借在知识产权方面的权威性和专业性,已经多家著名企业和知名院校达成长期的合作关系。 公司向着专业化,正规化,集团的发展趋势,在未来中国知识产权高速发展的趋势下,中润国智将会成为整个中国知识产权界具有权威性和影响力的高端知识产权法律服务公司。
成立至今公司一直秉承“客户至尊至上,服务至善至优”的服务理念,为广大客户提供专业、优质、安全、便捷的一站式全方位服务。我们的客户遍布各行各业,并已经与世界上多个国家或地区的知识产权代理机构建立了互惠合作关系。未来陕西中润国智将不断努力,将让“产品未到,知识产权先行”的口号深入人心,为促进中国知识产权发展而奋斗终生!
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