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专业要求:电气工程及其自动化;工商管理;电气工程及其自动化;
学历要求:本科及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、客户的技术服务与支持;
2、客户抱怨、投诉、协调处理和记录;
3、产品质量改进建议,并及时反馈有关部门;
4、客户TB、AMT问题的反馈接口与RRCA处理;
5、月度品质报告数据收集与报告;
6、客户TB-AMT问题的改进报告与系统提交;
7、外部不合格问题的扣款;
8、QMS系统四周关闭率的监控;
9、客户目标完成情况的统计分析与分配;
10、FTB问题的关闭与月度报告编制。
要求:
1、至少2年以上电梯等机械行业客户投诉处理经验
2、熟悉并能运用质量分析RRCA&MP等工具
3、良好的沟通组织协调能力
4、能熟练运用office办公软件
2、客户抱怨、投诉、协调处理和记录;
3、产品质量改进建议,并及时反馈有关部门;
4、客户TB、AMT问题的反馈接口与RRCA处理;
5、月度品质报告数据收集与报告;
6、客户TB-AMT问题的改进报告与系统提交;
7、外部不合格问题的扣款;
8、QMS系统四周关闭率的监控;
9、客户目标完成情况的统计分析与分配;
10、FTB问题的关闭与月度报告编制。
要求:
1、至少2年以上电梯等机械行业客户投诉处理经验
2、熟悉并能运用质量分析RRCA&MP等工具
3、良好的沟通组织协调能力
4、能熟练运用office办公软件
杭州康特尔电梯部件有限公司秉承“锐意进取,追求卓越”的经营理念,致力于专业电梯部件专业服务。
康特尔拥有100多名专业的管理和技术人才。康特尔崇尚现代企业文化,从发展目标、战略规划、厂房设计、生产布局到人员配备都溶入现代科学管理的理念,力求符合现代柔性化生产的需求,同时秉承以客户为中心的理念,积极推行技术创新,服务创新,诚信经营,锐意进取。
康特尔奉行诚实信用、互惠互利原则,期待与您合作,共同发展。
康特尔拥有100多名专业的管理和技术人才。康特尔崇尚现代企业文化,从发展目标、战略规划、厂房设计、生产布局到人员配备都溶入现代科学管理的理念,力求符合现代柔性化生产的需求,同时秉承以客户为中心的理念,积极推行技术创新,服务创新,诚信经营,锐意进取。
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更新时间:2021-05-02