专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、完成重点产品线新媒体运营的日常设计需求。设计海报、长图、H5等。
2、完成项目活动及行业会议视觉设计,包括各类线下延展物料及线上传播制作物的设计。
3、参与项目创意讨论,针对传播内容提出设计及创意方案。
4、关注当下热门话题、行业热点新闻,把握设计流行趋势,搜集新的设计形式,结合内容传播应用。
5、规范设计流程,协调各设计需求。
任职资格
1. 具有良好的美术基础和设计理念,视野开阔,创意丰富。
2. 熟练使用photoshop、illustrator等设计工具,有较好的设计表现能力,能快速实现创意转化。
3. 有手绘功底,懂视频制作更优。
4. 善于与人沟通,领悟力强,能够快速理解设计需求。
5. 具备较强的学习能力和抗压能力,能够迅速了解相关产品特点。
6. 乐观积极,有工作激情,有责任感,以结果为导向。
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
我要投递简历
2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
-
工作地区: 哈尔滨市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金属制品
职位描述:
1.本科以上学历,中文、企业管理、人力资源管理或相关专业。
我要投递简历
2.负责公司人力资源管理工作。建立健全集团薪酬制度和激励机制,完善薪酬分配体系。负责各公司绩效考核管理工作,制定考核方案、办法,并组织实施,同时指导、督促、检查各部门开展绩效考核工作。
3.有五-八年以上本岗位经验,有五年以上人力资源工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。精通各类公文写作,较强的文字组织能力。有较高的计划性和实施执行的能力。具有良好的职业道德、优异的工作业绩,有人力资源管理师证书者、有机械加工,钣金加工行业经验的优先录取. [详情]