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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责制定辖区内公共设施、设备的年度维修保养计划。
2、负责组织对辖区内公共设施、设备进行普查,对不符合运行条件的提出整改方案,上报管理处及公司物管部。
3、负责检查、监督公司内部供方及外部承包商对辖区内机电设备的维修保养,向管理处及公司物管部提交考评意见。
4、负责辖区内临时用水、用电的审批工作,并安排实施。
5、负责组织对辖区内高位水池、化粪池、排污系统实施清洗、清疏工作。
6、安排和检查设备运行工、维修工的工作,及时纠正不规范行为。
7、协助物管部对小区机电设备设施的维修、改造工作。
8、负责同综合部进行业务联系,按月报《机电设备状况报表》。
2、负责组织对辖区内公共设施、设备进行普查,对不符合运行条件的提出整改方案,上报管理处及公司物管部。
3、负责检查、监督公司内部供方及外部承包商对辖区内机电设备的维修保养,向管理处及公司物管部提交考评意见。
4、负责辖区内临时用水、用电的审批工作,并安排实施。
5、负责组织对辖区内高位水池、化粪池、排污系统实施清洗、清疏工作。
6、安排和检查设备运行工、维修工的工作,及时纠正不规范行为。
7、协助物管部对小区机电设备设施的维修、改造工作。
8、负责同综合部进行业务联系,按月报《机电设备状况报表》。
◆公司秉承“人力资源是公司核心资源”的用人理念,这不仅仅是口号,而是看的见,摸的着,实实在在的体验。
◆”创造美好生活”:致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
◆“给机会,压担子、破格使用,能上能下”:不唯学历重能力,不唯资历重业绩、重贡献。
◆“给你一个没有天花板的舞台”:为每个人提供机会,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会,公司为每位员工制定《职业生涯规划》,并为员工营造发展的环境,在此过程中实现企业和员工的共同发展。
◆“国有企业有的我们有,国有企业没有的我们也有”:年度员工健康体验、全额工资投保,所有法定节假日按时休息,月有月活动,季有季活动,年有年活动。
◆“工作讲方法效率”:工作不提倡加班,工作要在工作时间内完成(周一至周五)。
◆“生活要健康快乐”:定期组织包括国内外旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。
公司简介:
◆鹏达公司成立于1991年,1998年涉足房地产开发行业,目前是一家以房地产开发为主,多元化的综合性民营企业。
◆公司秉承“用建筑创意生活”的理念,公司历经15周年的稳建发展,资本规模不断扩大,逐步形成具有集团规模、实力雄厚的综合型房地产开发企业。先后成功开发了“鹏达花园”、“叠翠新峰花园”等项目。鹏达以产品品质、服务品质和社会责任感,赢得客户及公众的口碑。
◆现在,我们的发展逐步走向珠江叁角洲、走向全国。我们正在参与中国更广泛区域的城市发展与城市运营,正在为中国城镇化建设注入更多的创造力,正在将更多具有恒久价值的建筑艺术引入更多人的生活中。
◆目前正在开发的摩尔城项目近13万个平方,是一个集写字楼、餐饮、商业、住宅为一体的综合物业。为适应公司快速发展的需要,现将面向全国诚聘英才。
◆”创造美好生活”:致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
◆“给机会,压担子、破格使用,能上能下”:不唯学历重能力,不唯资历重业绩、重贡献。
◆“给你一个没有天花板的舞台”:为每个人提供机会,每个人都有相当的舞台,每个人都有成长的机会,公司为每位员工制定《职业生涯规划》,并为员工营造发展的环境,在此过程中实现企业和员工的共同发展。
◆“国有企业有的我们有,国有企业没有的我们也有”:年度员工健康体验、全额工资投保,所有法定节假日按时休息,月有月活动,季有季活动,年有年活动。
◆“工作讲方法效率”:工作不提倡加班,工作要在工作时间内完成(周一至周五)。
◆“生活要健康快乐”:定期组织包括国内外旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。
公司简介:
◆鹏达公司成立于1991年,1998年涉足房地产开发行业,目前是一家以房地产开发为主,多元化的综合性民营企业。
◆公司秉承“用建筑创意生活”的理念,公司历经15周年的稳建发展,资本规模不断扩大,逐步形成具有集团规模、实力雄厚的综合型房地产开发企业。先后成功开发了“鹏达花园”、“叠翠新峰花园”等项目。鹏达以产品品质、服务品质和社会责任感,赢得客户及公众的口碑。
◆现在,我们的发展逐步走向珠江叁角洲、走向全国。我们正在参与中国更广泛区域的城市发展与城市运营,正在为中国城镇化建设注入更多的创造力,正在将更多具有恒久价值的建筑艺术引入更多人的生活中。
◆目前正在开发的摩尔城项目近13万个平方,是一个集写字楼、餐饮、商业、住宅为一体的综合物业。为适应公司快速发展的需要,现将面向全国诚聘英才。
更新时间:2024-09-19
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