专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:12000-18000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划。
2、编制、修订、完善培训制度,建立并完善公司培训体系及相关流程。
3、根据公司绩效提升目标,设计课程体系,安排课程开发计划及具体项目,并督导完成课程开发机修订目标。
4、根据公司岗位胜任及晋升需求,设计制式及非制式培训班体系,并安排培训班计划落实时间并达成。
5、根据内部培训需求,拟写讲师管理办法,搭建内部讲师体系,并制定培养规则,搭建讲师队伍。
6、推动公司各部门的培训、推广课程的开发、评审、试用、定稿。
7、协助管理及推动销售团队、运营团队培训工作开展,以达到业务部门培训需求。
任职资格:
1、27-35岁,本科及以上学历,8年以上培训相关工作经验,2年以上大型企业集团总部同岗位工作经验,有金融行业背景优先。
2、善于搭建培训体系,熟练使用现代培训工具;具备较强的课程研发和课程讲授能力。
3、具备流畅的语言表达能力、文字书写能力,及优秀的沟通协调、团队管理能力。
4、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系。
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