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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:6-8万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-05-16

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

1、 负责完成建筑业企业资质就位工作;2、 负责完成公司经营发展需要的资质增项工作;3、 负责组织完成资质就位相关的八大员、技工、职称等证书的办理工作;4、 负责完成企业资质维护的规划工作;5、 组织企业如电力资质等资质类证书的申办工作。
南京瑞源建设工程有限公司地处环境优美、空气清新的九龙湖之畔,东倚秦淮河,北靠牛首山,南望方山。公司成立于2003年7月,企业注册资金9200万元,拥有市政公用工程施工总承包一级资质,房屋建筑工程施工总承包、土石方工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包二级资质,水利水电工程施工总承包三级资质。拥有多种大中型施工机械数十台(套)。 公司成立九年来,在董事长及一批有理想、有抱负的中层领导干部的带领下,全员通力协作、艰苦奋斗,目前已发展壮大成为具有一级承包资质、集市政公用工程、公路桥梁建造工程为一体的综合性建筑企业。 公司现有正式员工530余名,拥有有职称的工程技术及经济管理人员253名,其中高级职称14名,中级职称41名,初级职称197名,一、二级建造师(项目经理)26名。在企业的成长过程中,始终贯彻企业文化,并始终坚持以人为本,相信、尊重员工,在企业内形成了强大的凝聚力和战斗力,同时巩固和维持了新老员工对企业的认同感和归属感。在打造品牌企业的过程中,公司高层勇于承担社会责任,积极回馈社会,近年来,企业不断吸纳下岗失业人员,不断加大企业内外的培训力度,培养了一大批技术人才和管理干部,并积极开展慈善捐助事业。 公司成立以来,对内注重员工综合素质和实践技能的培养,以及管理人员管理理念和管理水平的提升,深化危机意识,拼搏进取,不断超越。同时做好人才的梯队建设和后备人才库的储备工作,保证企业稳步发展;对外则以诚信立业,坚持“诚信服务,创先创优”这一宗旨,力争让顾客百分百满意,做到“塑造精品,回报顾客,发展企业,贡献国家”。 公司于2004年下半年顺利通过了北京外建质量认证中心ISO9001质量体系认证,并年年获得保持认证资格通知书。2011年度,我公司又通过质量、环境与职业健康安全三大管理体系和ISO9******标准、ISO******标准、ISO******标准以及GB/T******标准的认证。2007年底,我公司被中国工商银行江苏省分行授予AAA级企业资信等级证书。同年又被施工企业管理协会授予优秀施工企业称号。2008年3月,南京市建设委员会授予我公司安全文明工地称号。同年5月,我公司被南京市建筑业协会授予建筑系统先进集体称号。2009年、2010年我公司先后被南京市工商系统授予“守合同重信用企业”。2010年2月,我公司被南京市江宁区秣陵街道授予2009年度纳税有功单位。 我公司全体员工将坚持“诚信为本,自强不息”的企业精神和企业文化,在未来更加快速发展的道路上,规范管理,严格施工,安全生产,保质保量,依托雄厚的人才优势,锐意进取,精益求精,服务社会,贡献精品。

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更新时间:2017-01-10

乐叶光伏

工作地区: 扬州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、负责中试线设备安装调试、各工序工艺稳定、工艺改进和优化、、工艺异常的及时处理和解决、新工艺推广及工艺卫生监督;2、对生产线的关键点进行监控,建立和维护工艺数据库工。3、协助研发工程师在项目进行阶段、中试阶段及转量产阶段进行新材料测试、分析和推广;4.研发实验的支持和配合;新技术中试及转量产阶段进行全程跟踪,并解决出现的工艺、质量问题;5.工艺文件、SOP等作业指导书的编制、维护;6.完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、本科及以上,半导体、微电子、物理、化学、材料、光学等专业教育背景2、熟练使用office等软件,英语四级以上,良好的英语读写能力3、熟练使用CAD、office、matlab等软件,及PC1D、PC2D、quokka等专业模拟软件4、具有半导体或晶体硅太阳电池工艺、技术一年以上工作经验  [详情]

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更新时间:2018-04-12

国源

工作地区: 南京市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:贸易/进出口

职位描述:

工作内容: 
1、根据公司要求严格按时出车,协助处理一些日常事务; 
2、安全行车,做好行车记录,有良好的服务意识; [详情]

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更新时间:2024-09-11

周大生

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述:

【岗位职责】1.负责公司的中高端管理人才招聘工作的开展,满足公司对优秀人才需求;2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3.负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;4.通过各种渠道、有针对性进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选;5.全面负责候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪(Offer跟进,入职跟进);6.完成领导安排的其他任务。【任职要求】1.全日制本科及以上学历,有一年以上猎头公司经验;2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,灵活熟练的谈判技巧;3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标的能力,能在一定压力下胜任工作;4.善于进行人才甄选,具有很强的电话交流能力,具有较好的亲和力,喜欢人力资源职业,信息敏感度、学习能力强;5.目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;6.良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。 [详情]

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