专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：10000-14999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、公司品牌战略规划和品牌形象管理：
1）根据公司战略规划，协助市场总监制定公司的品牌战略；
2）公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司logo设计、VI手册；
2、品牌传播：
1）制定公司年度品牌宣传推广方案和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，并跟进监测宣传效果；
2）公司品牌宣传统一口径维护和管理、品牌传播项目工作；
3）市场辅料，含样机、宣传样本资料、礼品等相关辅料的审核、计划制定和发放管理；
4）制定市场推广活动计划、费用预算及管控、流程审批、效果跟进；
5）品牌的内部宣传、传播，强化公司员工的品牌意识 ；
3、行业和市场信息调研分析：
1）贴近市场一线，展开对竞争对手的市场活动调研，为公司营销策略制订提供依据；
2）建立政府、行业协会、展览组织等相关机构的合作关系并定期收集相关行业信息和维护关系的适应性发展，获得各方面支持；
4、推动市场管理制度和流程的平台优化和管理、市场资料库平台建设；
5、市场部团队建设和日常管理工作。
任职资格：
1）管理、平面设计、电气工程、市场营销类相关专业本科毕业；
2）5年以上市场相关工作经验，2年以上市场部管理经验；有电气行业背景和工业品营销经验者尤佳；
3）对电压电气行业营销模式有一定了解，熟悉低压电器产品知识，了解低压配电系统知识者尤佳；
4）丰富的品牌管理经验，对品牌模式和传播有深刻的认识，有过工业品市场运作经验；
5）敏锐的市场嗅觉，具备成功的大中型事件营销案例；
6）掌握行业主流网络及平面媒体资源；
7）良好的沟通协调和执行能力，善于打造团队，提高团队工作效率。
经过二十年的发展，目前产品技术及服务网络遍及全国，旗下拥有深圳市泰永电气科技有限公司、贵州长征开关制造有限公司、上海泰永电气有限公司、北京泰永自动化设备有限公司、青岛泰永电气工程有限公司、重庆市泰永电气工程有限公司，以及分布在各大主要城市的三十多家办事处。泰永科技强大的服务脉络体系，能更加贴近客户，快速响应客户需求，提供更专业更便捷的技术支持和售后服务。
目前公司旗下拥有“TYT”及“长九”两大优质品牌。TYT品牌专注做双电源转换开关（ATSE）及控制系统，拥有二十年的研发制造实力以及行业应用服务经验，参与了双电源国家标准及行业应用导则的制定，在行业内居于领导者地位。据行业权威机构调查显示，TYT品牌的TBBQ系列转换开关在国内综合影响力排名第一。2008年，泰永科技全力拓展低压电器事业产品线，与贵州长征电气股份有限公司战略携手，并购其低压电气事业部(原长征电气九厂和一厂低压)，成立贵州长征开关制造有限公司，其全新打造的“长九”品牌在整合“长九”四十多年的行业影响力和长征雄厚的研发制造优势的基础上，继续发挥老“长九”在中低压电器领域的强劲实力。
泰永科技丰富的产品线，能为用户提供电源转换开关电器（ATSE）系列产品、中低压的断路器系列产品、工控消防水泵控制器系列产品、电气火灾监控系列产品等五十多类产品和系统服务，产品及服务在城市轨道、机场、公路、金融、石油化工、电力电网、通讯、建筑等各领域都得到了广泛的应用，为中国的自动化、智能化、信息化建设中做出了突出贡献。
泰永科技坚持以发展民族工业为使命，坚持以诚信为事业发展的基石，坚持与国内外合作伙伴和客户建立深层次的合作，坚持不断发挥行业领军优势，致力于为世界用户提供安全可靠的电气系统和优质服务。
泰永科技坚持倡导以“人才战略”推动企业更快更好的发展，坚持民主、务实、创新、共赢的企业文化理念，尊重人才，培养人才，为员工成长提供良好的发展平台，为员工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正广纳贤士，敬请查看公司招聘详情，期待您的关注和加盟！
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、部门日常工作管理和项目管理；2、搭建部门技术平台；3、协助研发总监制定研发流程及制度；4、重难点技术攻关，审核技术资料；5、组织建设：人员招聘、员工考核、组织部门内外技术交流和培训等对员工进行技术能力提升；6、竞争对手的产品分析，行业动态跟踪，制定部门产品研发规划。 任职要求：1.熟悉机械结构设计，具备基本专业理论知识；
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2.了解电器产品工作原理及结构特点, 对低压电器产品设计有一定经验； 3.有一年以上部门管理经验，熟悉项目管理一般流程； 4.熟悉机械加工工艺、模具及材料性能；
5.熟练使用PRO/E、AUTOCAD等设计软件； [详情]
