专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、培训规划:结合公司战略与发展需求,制定培训规划和预算;
2、体系建设:根据培训规划,搭建和完善培训体系;管理、讲师、学员、制度、支持体系等;
3、培训开发:围绕需求,做好培训项目的开发、课程的开发工作;
4、培训质量管理:从培训需求到项目设置、培训实施、评估反馈等环节,对培训质量全程把控;
5、资源管理:做好企业内部与外部的培训资源管理;(拓展评估外部培训机构及讲师资源)
6、团队建设:内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询指导与支持;
7、联络工作:联络内部及外部政府部门专项技能、职称评定等相关工作;
8、负责公司人才梯队的打造;建立公司人才培养体系;企业文化活动的策划、组织、实施及总结等。
岗位要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;
2、具备会务组织、策划及方案撰写能力;
3、具有较强的亲和力和敬业精神;
4、 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
经过二十年的发展,目前产品技术及服务网络遍及全国,旗下拥有深圳市泰永电气科技有限公司、贵州长征开关制造有限公司、上海泰永电气有限公司、北京泰永自动化设备有限公司、青岛泰永电气工程有限公司、重庆市泰永电气工程有限公司,以及分布在各大主要城市的三十多家办事处。泰永科技强大的服务脉络体系,能更加贴近客户,快速响应客户需求,提供更专业更便捷的技术支持和售后服务。
目前公司旗下拥有“TYT”及“长九”两大优质品牌。TYT品牌专注做双电源转换开关(ATSE)及控制系统,拥有二十年的研发制造实力以及行业应用服务经验,参与了双电源国家标准及行业应用导则的制定,在行业内居于领导者地位。据行业权威机构调查显示,TYT品牌的TBBQ系列转换开关在国内综合影响力排名第一。2008年,泰永科技全力拓展低压电器事业产品线,与贵州长征电气股份有限公司战略携手,并购其低压电气事业部(原长征电气九厂和一厂低压),成立贵州长征开关制造有限公司,其全新打造的“长九”品牌在整合“长九”四十多年的行业影响力和长征雄厚的研发制造优势的基础上,继续发挥老“长九”在中低压电器领域的强劲实力。
泰永科技丰富的产品线,能为用户提供电源转换开关电器(ATSE)系列产品、中低压的断路器系列产品、工控消防水泵控制器系列产品、电气火灾监控系列产品等五十多类产品和系统服务,产品及服务在城市轨道、机场、公路、金融、石油化工、电力电网、通讯、建筑等各领域都得到了广泛的应用,为中国的自动化、智能化、信息化建设中做出了突出贡献。
泰永科技坚持以发展民族工业为使命,坚持以诚信为事业发展的基石,坚持与国内外合作伙伴和客户建立深层次的合作,坚持不断发挥行业领军优势,致力于为世界用户提供安全可靠的电气系统和优质服务。
泰永科技坚持倡导以“人才战略”推动企业更快更好的发展,坚持民主、务实、创新、共赢的企业文化理念,尊重人才,培养人才,为员工成长提供良好的发展平台,为员工生活提供完善的福利保障。目前泰永科技正广纳贤士,敬请查看公司招聘详情,期待您的关注和加盟!
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西..
职位描述:
岗位职责:1、根据公司的总体战略协助建立终端珠宝零售店铺培训体系并对资源整合和运作管理;2、根据公司终端珠宝零售店铺实际情况,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、负责提升终端门店人员的综合能力和知识,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力;任职资格:1、大专及以上,26岁以上,有品牌管理意识,具备知名珠宝品牌3年以上培训相关工作经验,1年以上团队带领经验优先;2、精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;3、较强的语言组织能力与沟通协调能力;4、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念。 [详情]
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