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专业要求:公共管理类;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司行政后勤及总务管理,控制各费用的支出;
6、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理;
7、企业文化的建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施;
8、公司安防管理及突发事件处理;
9、负责公司5S项目的推行及管理;
10、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、大专以上学历,5年以上大型制造企业人事行政经理管理工作经验;
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实战经验;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司行政后勤及总务管理,控制各费用的支出;
6、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理;
7、企业文化的建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施;
8、公司安防管理及突发事件处理;
9、负责公司5S项目的推行及管理;
10、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、大专以上学历,5年以上大型制造企业人事行政经理管理工作经验;
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实战经验;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力。
厦门欣众达科技有限公司座落于厦门同安工业集中区白云大道1088号,现有员工600余人,主要致力于研发与制造串激电机系列、直流电机系列、异步电机等,月产各系列电机100万台。公司自创建以来,根据市场需求,引进了先进的ROHS、PAHS、REACH等环保指令所需的检测设备,同时逐年加大研发力度,产品通过UL、GS等安规认证,并通过ISO9001、ISO14000、ISO18000质量体系认证。
公司凭借“做精、做强、做久”的企业宗旨,以“创新、应变、沟通、凝聚”的企业精神,引进人才,强化管理,提供完善的福利保障制度,追求合理、公平的管理制度,培养一流的管理人才,高素质员工队伍。不断开发研究新产品,以高品质的质量保证竭诚为用户提供满意的产品与服务。因此,深受广大消费者以及合作伙伴的欢迎和青睐。
健康成长中的厦门欣众达科技有限公司,诚邀有识之士加盟,公司将会提供您足够的舞台。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-06-27