工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6001-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等

职位描述：

工作职责：
1、负责配合上级完成公司薪酬、绩效体系、制度的拟订、修订
2、负责建立适合公司发展的薪酬、绩效激励机制，完善薪酬、绩效管理制度及流程，规范日常薪酬、绩效管理 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：铸造厂家

职位描述：

岗位职责：
1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作；
2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工薪酬福利政策； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：贸易/进出口

职位描述：

职位描述:

1 参与管理中心经理定期分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：银行其它

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工考勤等-工作的汇总审核
2.负责公司人员电子档案的建立（入职、转正、晋升、降级等） [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4500-5999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、通过各种渠道了解同行业企业的薪酬水平，为公司制定公平、合理的薪酬体系提供依据；2、根据岗位的特异性等维度，完成公司整体的薪酬架构的制定；3、完成整体薪酬预算、年度薪酬调整方案的制定、控制和确认工作；4、组织和推动各部门绩效考核工作的实施，按时开展绩效考核工作；5、根据绩效评价结果进行考核分析并组织实施绩效评价面谈；6、设计长期激励方案的规划工作；7、设计与优化考核标准与方法，建设考核体系；岗位要求：1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业；2、具有2年以上薪酬、绩效模块的专业管理经验，能够主导开展相关工作；3、熟悉薪酬、绩效管理流程,在薪酬、绩效模块领域有丰富的理论基础与成功的实践经验；4、有全局关，具有较强的沟通能力、规划能力和逻辑思维能力。 [详情]